系统恢复使用后的第三周，保定的春天终于有了点迹象。
虽然气温还在零度上下徘徊，但风变得柔和了，不像冬天那样带着刀锋般的锐利。路边的积雪融化了大半，露出下面黑褐色的土地。光秃秃的树枝上，悄悄冒出了米粒大小的嫩芽，不仔细看几乎发现不了，但它们确实在那里，等待着一个温暖的契机。
厂区里的气氛却和天气不太一样。表面上，一切都很正常：生产在继续，系统在运行，数据在上传。但暗地里，有一种紧绷的东西在蔓延，像拉满的弓弦，随时可能断裂。
吴普同每天准时上班，准时下班。他不再像以前那样提前到公司，也不再加班到很晚。系统已经稳定运行，需要他亲自处理的事情越来越少。大部分时间，他只是在维护：检查数据是否正常，解决一些小问题，更新一些文档。
很平静，很规律，也很……无聊。
但他习惯了。激情熄灭后，无聊反而成了一种保护。没有期待，就没有失望；没有投入，就没有伤害。
周五早上，他到公司时，发现气氛有些异常。走廊里有几个人在低声说话，看见他来了，立刻散开。办公室的门半开着，里面传来牛丽娟的声音，很急促，很激动。
他推门进去。牛丽娟正站在周经理的办公桌前，手里拿着一份文件，脸色很难看。周经理坐在椅子上，眉头紧锁。
“怎么回事？”吴普同问。
周经理看了他一眼，叹了口气：“出事了。冀中牧业那边，昨晚连夜打电话，说我们供的那批乳猪料有问题。”
“什么问题？”
“猪吃了拉稀，不长膘。”牛丽娟把文件扔在桌上，“他们化验了，说蛋白含量不达标，钙磷比也不对。”
吴普同心里一紧。冀中牧业是公司的大客户，每个月要货上百吨。如果这批料真的有问题，损失就大了。
“哪一批？”他问。
“上个月25号生产的，批次号pc0325。”周经理说，“小吴，你把系统里的数据调出来看看。”
吴普同坐到电脑前，登录系统，输入批次号。数据很快显示出来：pc0325，乳猪料，生产日期3月25日，产量120吨。
他点开详细数据：配方编号f-0325，配料记录完整，检测记录完整，所有数据都在标准范围内。
“系统显示一切正常。”他说。
“正常？”牛丽娟走过来，看着屏幕，“系统显示正常，实际有问题。这说明什么？说明系统数据不可靠！”
她的声音很尖锐，带着明显的指责意味。
吴普同没说话。他调出配方的原始设计数据：蛋白含量设计值185，钙磷比设计值12:1。这些数据都没有问题。
“配方是谁设计的？”他问。
牛丽娟和周经理对视了一眼。周经理说：“是你设计的。上个月冀中牧业要加急订单，要求三天内交货。你不在，牛工就按你之前的配方模板，修改了一下，然后生产了。”
吴普同想起来了。上个月23号，他请假陪马雪艳去医院做检查。走之前，他把常用的配方模板都整理好了，放在系统里，还特意跟牛丽娟交代过：如果有急单，可以直接用模板，系统会自动计算。
“模板没有问题。”他说，“我检查过很多次。”
“但实际生产有问题。”牛丽娟说，“小吴，我不是在怪你。但事实就是：按你设计的配方生产的料，出了问题。客户现在很生气，要求赔偿，还要我们解释原因。”
她的语气听起来很诚恳，但吴普同听出了一丝别的东西：推卸责任。
“我想看看生产记录。”他说。
“生产记录在车间。”周经理说，“王主任那里有。你去看看吧。”
吴普同站起来，走出办公室。走廊里很安静，但那种安静很诡异，好像所有人都在等着看戏，等着看这场“系统事故”怎么收场。
车间里，王主任正在跟几个班组长开会。看见吴普同进来，他停下来：“吴工，你来了。”
“王主任，我想看看pc0325批次的生产记录。”
王主任的脸色有些尴尬。他从抽屉里拿出一本厚厚的记录本，翻到某一页：“这是手写记录。系统里的数据……你也看到了。”
吴普同接过记录本。手写的字迹很潦草，但能看清：3月25日，乳猪料，配方号f-0325，配料员李师傅，检测员陈芳。
他仔细看配料记录：豆粕、玉米、鱼粉、磷酸氢钙、石粉……每一种原料的用量都记着，但数字和系统里的对不上。系统显示豆粕用量500公斤，手写记录是550公斤；系统显示磷酸氢钙用量30公斤，手写记录是40公斤。
“这个配方，”吴普同指着记录本，“和系统里的不一样。”
王主任咳嗽了一声：“这个……可能是生产时临时调整了。牛工说原来的配方有问题，让改一下。”
“改了多少？”
“大概……百分之十左右吧。”王主任说，“牛工说，按她的经验，原来的配方蛋白含量太高，钙磷比太低，容易出问题。所以就让调了一下。”
吴普同感到心里那股早就熄灭的火，又悄悄燃起了一点火星。不是愤怒，不是委屈，而是一种……荒诞。
系统里的配方，是他根据营养学原理，结合原料数据，经过反复计算设计的。每一个数字都有依据，每一个比例都有道理。
而牛丽娟的“经验”，是什么？是感觉？是猜测？是“大概”、“可能”、“差不多”？
更荒诞的是：她改了配方，出了问题，却把责任推给系统，推给他。
“检测记录呢？”他问。
“检测记录……”王主任更加尴尬了，“陈芳说，那天检测设备有点问题，数据可能不准。但她也签字了，说在标准范围内。”
吴普同明白了。这是一场精心设计的陷阱：改配方，改记录，然后出了问题，就说系统不可靠，配方有问题。
而他是那个最合适的替罪羊：配方是他设计的模板，系统是他开发的。出了问题，不找他找谁？
“王主任，”他说，“这批料的问题，不是配方的问题，也不是系统的问题。是……人为的问题。”
王主任低下头，没说话。但吴普同从他的表情里看出来，他其实都知道。他知道牛丽娟改了配方，知道陈芳做了假记录，知道这一切都是为了什么。
为了证明系统不可靠，为了证明“经验”更重要，为了证明……他吴普同是错的。
“我要去见刘总。”吴普同说。
王主任抬起头，眼神复杂：“吴工，我劝你……别去。这事已经定了。牛工跟刘总汇报过了，说系统数据有问题，配方设计有问题。刘总很生气，说要严肃处理。”
“处理谁？”
“还能是谁？”王主任叹了口气，“你是系统的设计者，是配方的设计者。出了问题，不处理你处理谁？”
吴普同站在那里，手里还拿着那本记录本。记录本很重，重得他几乎拿不住。
他想起了这几个月发生的一切：系统的开发，数据的采集，权限的收紧，检查组的肯定，刘总的支持。他以为，这一切都说明，他做的是对的，系统是有用的，技术是值得坚持的。
但现在看来，这一切都太脆弱了。一次“经验”的修改，一次“临时调整”，就能让所有的努力、所有的坚持、所有的认可，都化为乌有。
“我知道了。”他说，把记录本还给王主任。
“吴工，”王主任叫住他，“你……别太往心里去。职场就是这样，有时候……对错不重要，重要的是谁能说得上话。”
谁能说得上话。
这句话，吴普同这半年听得太多了。现在他终于彻底明白了：在职场上，技术不重要，数据不重要，真相也不重要。重要的是权力，是关系，是“谁说了算”。
而他，一个只懂技术不懂权力的书呆子，注定是那个“说不上话”的人。
回到办公室时，牛丽娟和周经理还在说话。看见他进来，牛丽娟停下来，看着他，眼神里有某种复杂的东西：愧疚？得意？还是两者都有？
“小吴，”周经理说，“情况你都了解了吧？”
“了解了。”吴普同说，“配方被改了，记录对不上，检测数据有问题。但问题出在系统，出在我身上。”
他说得很平静，但话里的讽刺很明显。
周经理叹了口气：“小吴，我知道你委屈。但事情已经发生了，客户很生气，刘总很生气。我们现在要做的，是怎么解决，怎么挽回损失。”
“怎么解决？”吴普同问。
“牛工已经联系了冀中牧业，答应给他们换一批料，再给一些补偿。”周经理说，“但对方要求我们写一份情况说明，解释原因，保证以后不再发生类似问题。”
“情况说明怎么写？”
周经理看了牛丽娟一眼。牛丽娟开口了：“小吴，我的建议是：承认系统存在缺陷，配方设计不够完善，导致生产出现偏差。然后承诺改进，加强管理，保证质量。”
她说得很流畅，显然是早就想好的说辞。
吴普同看着她，看了很久，然后问：“牛工，配方是你改的，记录是你让改的，检测是你监督的。出了问题，为什么要让系统和配方背锅？”
牛丽娟的脸色变了。她没想到吴普同会这么直接，这么不留情面。
“小吴，你这是什么意思？”她的声音冷了下来，“我改配方，是出于经验，是为了改进。谁知道你的系统数据不准，谁知道你的配方设计有问题？”
“系统数据很准。”吴普同说，“我查过了，所有的传感器都正常，所有的数据都真实。配方设计也没有问题，是按照营养标准计算的，经过多次验证。”
“那为什么出问题？”牛丽娟反问，“为什么客户投诉？为什么猪吃了拉稀？”
“因为配方被改了。”吴普同一字一句地说，“因为你凭‘经验’改了配方，改了原料用量，改了营养比例。然后出了问题，就把责任推给系统，推给我。”
办公室里安静得可怕。周经理坐在那里，低着头，不敢看任何人。牛丽娟的脸色由白变红，又由红变白。
“吴普同，”她终于开口，声音很冷，“你是在指责我吗？”
“我只是在陈述事实。”吴普同说。
“事实？”牛丽娟笑了，那笑容很冷，很假，“事实是：按你的配方生产的料，出了问题。事实是：客户很生气，要赔偿。事实是：刘总很失望，要处理人。这些事实，你承认吗？”
吴普同没说话。他知道，她说的是“事实”，但不是全部事实。全部事实是：她改了配方，她改了记录，她制造了问题，然后把问题推给他。
但他说出来，也没用。因为没人会信。或者说，没人愿意信。
在“经验丰富的老员工”和“刚来两年的新人”之间，大多数人会选择相信前者。在“稳定的人际关系”和“脆弱的技术数据”之间，大多数人会选择维护前者。
这就是职场。这就是现实。
“我承认。”吴普同最终说，“按系统里的配方生产的料，出了问题。我愿意承担责任。”
他说得很平静，但心里有一种什么东西，彻底碎了。像玻璃，碎成一地，再也拼不起来了。
牛丽娟愣了一下，显然没想到他会这么干脆地承认。她准备好的那些话，那些辩驳，那些指责，突然都没了用武之地。
“那……那就好。”她有些结巴，“你能认识到错误，很好。那情况说明……”
“我写。”吴普同说，“我会写一份情况说明，承认系统缺陷，承认配方问题，承诺改进。”
他说完，转身走到自己的位置，打开电脑。手指在键盘上敲击，一个字一个字地写：
“关于pc0325批次乳猪料质量问题的说明
尊敬的公司领导：
3月25日生产的pc0325批次乳猪料，出现质量问题，给客户造成损失，给公司造成影响。作为该批次配方设计者，系统开发者，我对此负有不可推卸的责任。
经查，问题原因如下：
一、系统数据采集存在延迟，未能及时发现配料偏差；
二、配方设计过于理论化，未能充分考虑实际生产条件；
三、权限管理不够严格，未能防止未经授权的修改。
为此，我深感愧疚。我将认真反思，深刻检讨，并在今后的工作中：
一、完善系统功能，提高数据准确性；
二、优化配方设计，加强实际验证；
三、严格权限管理，防止类似事件再次发生。
请公司领导给我一个改正错误的机会。我将以此次事件为教训，努力工作，为公司发展贡献力量。
检讨人：吴普同
日期：4月15日”
他写得很流畅，很“官方”，很符合牛丽娟的要求。但每一个字，都像一把刀，插在自己心上。
系统数据采集没有延迟，配方设计没有问题，权限管理很严格。但他不能说真话，因为真话没人信，真话会得罪人，真话会让他失去工作。
所以他只能说假话，说别人想听的话，说能“解决问题”的话。
写完，他打印出来，递给牛丽娟：“你看看，这样行吗？”
牛丽娟接过，仔细看了一遍，点点头：“行。就这样吧。我拿去给刘总。”
她站起来，拿着那份说明，走了出去。高跟鞋敲击地面的声音在走廊里回荡，越来越远，直到消失。
办公室里只剩下吴普同和周经理。
周经理叹了口气，走到吴普同面前：“小吴，委屈你了。”
吴普同没说话。
“我知道真相是什么。”周经理压低声音，“但有时候，真相不重要。重要的是平息事态，保住客户，维护公司形象。这个道理，你懂吗？”
吴普同点点头。他当然懂。这半年，他学到的最大道理就是这个：真相不重要。
“等这事过去了，”周经理说，“我给你申请调岗。去研发部，或者去销售部，总之……别在技术部了。这里水太深，你玩不转。”
调岗。听起来是个好主意。离开这个是非之地，去一个新的地方，从头开始。
但吴普同知道，没用的。只要他还是那个只懂技术不懂人情世故的书呆子，去到哪里都一样。都会有人“凭经验”改他的数据，都会有人“为大局”让他背锅，都会有人“为了团结”让他闭嘴。
“谢谢周经理。”他说，“我会考虑的。”
周经理拍拍他的肩膀，走了。
办公室里只剩下吴普同一个人。窗外的阳光很好，照进来，在桌面上投下一块明亮的光斑。光斑里有细小的灰尘在飞舞，上上下下，左左右右，没有规律，没有目的。
他坐在那里，看着电脑屏幕。屏幕上是系统界面，数据在滚动，图表在更新。一切都很正常，很流畅。
但这一切，都成了笑话。
他设计系统，是为了提高效率，减少误差，创造价值。但现在，系统成了“缺陷”的代名词，成了“问题”的根源。
他开发配方，是为了科学养殖，合理营养，提高效益。但现在，配方成了“理论化”的典型，成了“不实用”的证据。
他坚持原则，是为了追求真相，维护公平，坚守底线。但现在，原则成了“不懂事”的表现，成了“不成熟”的标志。
一切都错了。或者，他错了。错在太天真，错在太执着，错在相信技术能改变一切，错在以为努力会有回报。
现在他明白了：技术改变不了人心，努力换不来公平。在职场上，最重要的是站队，是关系，是“谁说了算”。
而他，站错了队，没关系，说不上话。
所以，活该。
他关掉电脑，收拾东西。时间还早，但他不想待在这里了。每一分钟，每一秒钟，都像在提醒他：你失败了，你被出卖了，你被抛弃了。
走出办公室时，他遇到了陈芳。陈芳刚从化验室出来，看见他，愣了一下，然后低下头，想绕开。
“陈工。”吴普同叫住她。
陈芳停住脚步，没抬头：“吴工，有事吗？”
“pc0325批次的检测数据，”吴普同说，“真的是设备问题吗？”
陈芳的身体明显僵了一下。她咬着嘴唇，很久才说：“吴工，我……我也是听命行事。”
听命行事。这四个字，解释了太多事情。
“我明白了。”吴普同说，“你也不容易。”
陈芳抬起头，眼睛有些红：“吴工，对不起。我……我不想这样的。但牛工说，如果我不配合，就让我走人。我家里有老人，有孩子，我不能失业。”
她说得很诚恳，眼泪在眼眶里打转。
吴普同突然觉得，自己可能错怪陈芳了。她不是坏人，只是……软弱。在生存面前，原则不重要，真相不重要，对错不重要。重要的是保住工作，养家糊口。
“没关系。”吴普同说，“我不怪你。”
他说完，转身走了。陈芳站在那里，看着他离开的背影，眼泪终于掉下来。
走出办公楼时，阳光很好，但风很大。风吹在脸上，有些疼。吴普同缩了缩脖子，往公交站走。
路上，他遇到了王主任。王主任刚从车间出来，看见他，走过来：“吴工，要走了？”
“嗯。”
“那事……”王主任欲言又止，“你别太往心里去。职场就是这样，有时候……得认栽。”
认栽。
这个词很形象。像赌徒，输了钱，就得认栽。不能抱怨，不能追究，不能翻盘。因为规矩就是这样：赢家通吃，输家认栽。
而他就是那个输家。输给了“经验”，输给了“关系”，输给了“大局”。
“我认。”吴普同说。
王主任看着他，眼神复杂：“吴工，你是个好人。但好人……在职场上，往往吃亏。”
是啊，好人吃亏。这个道理，他现在彻底明白了。
公交车来了。他上车，找了个靠窗的位置坐下。车开动了，厂区在后退，越来越远，越来越小。
他看着窗外。街道两边的树，嫩芽更多了，有些已经展开了小小的叶片。春天真的来了，带着温暖，带着希望，带着新生。
但他心里，还是冬天。很冷，很暗，很漫长。
手机震动了一下。是马雪艳发来的短信：“晚上想吃什么？我去买菜。”
他回复：“随便。你定。”
点击发送。然后，他闭上眼睛。
车在摇晃，人在摇晃，心也在摇晃。但那种摇晃很空洞，没有方向，没有目的。
激情熄灭了，原则破碎了，信任崩塌了。
剩下的，只是一具躯壳，准时上班，准时下班，完成工作，不多不少。
像一台机器，准确，稳定，没有感情，没有思想。
也许，这就是成熟的代价。成熟就是明白了，世界不是你想的那样；成熟就是接受了，有些事你改变不了；成熟就是学会了，有时候认输比坚持更明智。
车到站了。他睁开眼睛，下车。
家的方向，有灯光。温暖，明亮，真实。
他朝那个方向走去。脚步很稳，很平，没有犹豫，没有徘徊。
像一台设定好程序的机器，准确，稳定，没有感情，没有思想。
但至少，还有方向。
只是那个方向，不再是他曾经相信的方向。