除此之外，隆庆皇帝这也是给小胖钧一个机会。
作为父子，隆庆皇帝也需要给小胖钧一笔“政治资产”，作为他皇帝生涯的“激活资金”。这并不是普通人家的财产，对于皇帝来说，威望就是最重要的资产。
历史上最着名的政治遗产，莫过于“和珅跌倒，嘉庆吃饱”了。
除了留下一两个民怨极大的贪官，留给继任皇帝抄家之外，示恩也同样是重要的政治遗产。很显然，隆庆皇帝是想要给小胖钧机会，将这一次李一元入阁的恩情，算到自己的儿子头上。这样一来，等到朱翊钧继位的时候，内阁之中就有受过他恩情的人，就能保证一定程度的稳定。当然，这些心思，隆庆皇帝也不可能对别人说。
冯保也看向小胖钧，他明白皇帝的心思。
从隆庆皇帝将奏疏交给太子那一刻，其实就已经准备同意苏泽的奏疏了。
为人父母者，则为之计深远。
冯保能明白皇帝为太子计的想法，是准备将这一次李一元入阁的恩情让给太子了。
冯保也有些伤感。
人非草木，隆庆皇帝比起道爷皇帝来说，确实是个不错的皇帝，对待身边人也很宽厚。
而贴身伺候皇帝的冯保，比任何人都清楚皇帝这一年身体的变化。
冯保一五一十的向小胖钧说明了内阁诸阁老的态度，尤其说明高拱支持苏泽的奏疏。
等小胖钧听完，他装作尤豫的说道：
“阁老们都莫衷一是，这件事要怎么办？”
“大伴，既然高首辅支持，是不是应该尊重首辅的意思？”
冯保听完小胖钧的回答，十分的欣慰。
太子已经懂得如何利用阁臣之间的分歧，来推动自己想要办的事情，这无疑就是政治上成熟的体现。但是冯保又说道：
“可内阁之中，光有高阁老的支持还是不够的。”
冯保的话音刚落，书房内陷入短暂的寂静。
小胖钧陷入到沉思之中。
父皇的用意，冯保的暗示，内阁的分歧，这些问题都在他脑中回荡。
冯保看到小胖钧这个样子，他曾经是小胖钧的大伴，此时也心疼他这个年纪就要操劳国事，于是好心“提示”道：
“殿下，内阁中，是担心李大人不能胜任这个职位。”
冯保身为司礼监掌印，自然明白内阁的分歧所在。
要消弭内阁的分歧，就要说服内阁。
小胖钧灵光一闪！
他想起苏师傅在东宫讲学，曾经帮助他解决过东宫商铺的问题。
去年开始，东宫商铺的营业额开始下降。
这也是没办法的事情。
东宫商铺的几个主要商品，如今都有了竞品，而东宫商铺的这些掌柜伙计，又自诩自己是东宫的摩下，所以服务态度很不好，还经常出售残次品。
为了这件事，小胖钧求到苏泽帮忙。
苏泽调查了东宫商铺的问题，总结出来的结论是，还是管理上的问题。
因为小胖钧出手大方，东宫商铺的掌柜只要不贪墨，每年都能获得不菲的收入。
所以他们主要精力就放在管理商铺不偷盗上，对于服务态度不上心，也不关心营业额。
苏泽建议小胖钧，对现在的商铺掌柜进行一次调整。
那时为了激励商铺管事用心经营，又不至于因一次失误就彻底否定。
苏泽又提议，新管事上任，先给三个月“试用期”，期间俸禄减半，若能达成约定的盈馀目标，则转正并补发俸禄；若不能，则另选贤能。
这法子简单有效，让商铺运转顺畅不少。
一道灵光如电光火石般闪过！
小胖钧询问道：“大伴？既然阁老们担忧李通政使骤然入阁，恐难立见成效，也恐专务大臣之权重而难制，那何不仿照我东宫商铺的规矩，也给阁老设个“试用期’？”
““试用期’？”冯保一愣，这个新鲜词让他一时没反应过来。
“正是！”
“苏师傅奏请增补的是“专务法务大臣’，职责清淅，便是主持修订《大明律》！”
“那便以此为内核！可下旨，命李一元以“协理阁务、专司律法修订’之名入直文渊阁，暂不加大学士衔，亦不预常例阁议，专责贵领衔重修律法一事。以一年为限！”
他顿了顿，小手指在奏疏上点了点：
“一年之内，若他能厘定新律纲要，上呈御览，并得父皇与内阁认可其“明体达用，足为后世法’，则正式授予其大学士衔，擢为专务法务大臣，名正言顺入阁办事。”
“若一年之期届满，新律修订仍无头绪，或所拟章程不堪大用”
小胖钧继续说道：“则证明其才不堪此任，即刻免去协理阁务之职，回通政司本任！朝廷另择贤能主持修律。”
“如此，既给了李通政使施展抱负的机会，也设下了考成之限，杜绝尸位素餐之忧。岂非两全？”冯保惊讶的看着太子，这“试用期”之策，简直是神来之笔！
它巧妙地将一场可能引发朝堂激烈争论的入阁资格问题，转化为一个具体、可量化、有期限的“绩效目标”考核！
既给了李一元和苏泽一方一个台阶和施展空间，又堵住了反对者“操之过急”、“恐难胜任”的悠悠之囗。
最重要的是，最终裁决权，牢牢握在了皇权手中！
一年后是去是留，全看李一元自己的本事和皇帝的圣裁。
“妙！殿下此策，思虑周详，仆臣叹服！”
冯保由衷地躬身赞叹说道：
“此法既全了苏检正举荐之意，又解了阁臣相争之忧，更显陛下与殿下识人用人之明、驾驭朝局之智！老奴即刻将此策禀报陛下！”
冯保几乎是小跑着离开东宫书房的。
他要立刻向隆庆皇帝禀告这个好消息！
太子如此聪慧，想必陛下一定会开心吧！
中书门下五房。
沉一贯冲进了苏泽的公房，激动的说道：
“检正！你的奏疏通过了！”
苏泽本月三疏，其馀两道奏疏都已经通过，沉一贯说的必然就是最后一道奏疏了。
苏泽抬起头，看到了系统的结算报告。
【《奏为请增补法务专务大臣疏》通过。】
【在太子朱翊钧的提议下，李一元以“协理阁务、专司律法修订”名义暂入文渊阁，未授大学士衔，不预常例阁议，限一年内厘定新律纲要。】
【若成效卓着则正式晋大学士，领法务专务大臣；若不堪任则免职归原任。】
【此法开创“阁臣试用”先例，暂缓朝堂党争，然埋下考核标准争议之患。】
【半年后，新律草稿出台，李一元提前转正。】
【国祚不变。】
【剩馀威望：15200。】
阁臣试用？
苏泽很快明白，这是小胖钧从东宫商铺的掌柜试用期中，得到的灵感。
沉一贯低声说道：
“听说这件事，是陛下交给太子处理的，几位阁老都对太子这个方案赞不绝口！”
苏泽装作不了解情况，问道：
“哦？殿下用了什么办法，说服几位阁老？”
沉一贯将小胖钧的试用期之法说了一遍，赞道：
“妙啊！妙不可言！”
“此策一出，朝堂上那些反对声，倾刻就哑了大半！”
“太子殿下年纪虽幼，但能提出如此各方都满意的办法，真是天佑我大明啊！”
沉一贯又将抄件送到苏泽手里，这是详细的“试用期”制度。
苏泽拿起抄件细看，嘴角终于浮起一丝真切的笑意。
太子这个“试用期”的提法，确实精妙。
既给了李一元施展的平台和明确的考核目标，又堵住了反对者“骤升高位”、“恐难胜任”的口实，更关键的是，将最终裁决权牢牢握在皇权手中，各方都找到了体面的台阶。
苏泽也很欣慰。
原时空的万历皇帝，靠着一手皇权，硬是和群臣对抗，双方在一场场无异议的争议中虚耗国力，最终埋下了灭亡的种子。
经过自己这些年的教育，小胖钧的手段明显圆滑多了。
说完了奏疏的事情，沉一贯又开始八卦起来：
“检正，您可知六科廊那边，方才差点闹了笑话？”
“哦？”苏泽示意他说下去。
“嗨，您是知道的，邵学一那事儿刚消停，可有些言官，尤其是刑部、大理寺关联的几位给事中，心里那根刺还在。”
“一听李通政要“入阁’的风声又起，据说私下串联，摩拳擦掌准备再上弹章，咬死了“专务大臣权责过重’、“破坏祖宗成法’那一套老调。”
“结果呢？”苏泽已猜到结局。
“圣谕一下，听说出自东宫手笔，那几位正聚在值房里慷慨陈词给事中，就象是被卡了脖子的公鸭，一个字都说不出口，灰溜溜的回到自己的座位上了！”
沉一贯说的生动，苏泽想起这个场景，也忍不住露出微笑。
言官只是爱名，不是没脑子。
如今大明什么最重要？稳定最重要！
皇帝身体不好，外朝基本上都知道了，就连皇帝失语的消息，也已经在京师传播开。
当今这位皇帝，他的功绩已经超过了成祖，大家对他已经没有再创建功业的期待了，只希望这位“圣君”，能将大明朝的繁荣安稳的传承下去。
所以太子是整个朝堂的关键！
太子朱翊钧，从年后就开始出席朝廷的各种活动，比如代替父皇进行祭祀，主持一些重大的朝会。群臣也明白，这是皇帝要锻炼太子。
明眼人都知道，这是皇帝在给太子树立权威。
在这种时候跳出来，公然反对太子，这就是拆皇帝的台，这就是和大明的未来过不去。
六科都察院中，稍有一点政治敏锐度的言官，都明白这个道理。
这也是他们听说，这个办法是太子提出来后，立刻不敢反对了。
估计这帮言官，以为这是自己的计划。
想到自己这位好弟子，已经有了自己三分真传，苏泽的心情也好了起来。
苏泽又说道：
“这次的方案是太子提出来的，肩吾兄也要让外朝知道这个消息。”
沉一贯立刻明白了苏泽的用意。
正如皇帝给小胖钧造势一样，苏泽也在给自己这位好弟子造势。
沉一贯连忙点头应下来，他离开苏泽公房前说道：
“检正，外朝还有些传闻。”
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“外朝议论，说是日后要有阁臣入阁，都要检正点头了。”
苏泽挥挥手说道：
“如此无稽之言，肩吾兄就不要乱传了。”
沉一贯离开后，苏泽看着增长的5000点威望，原来是这么来的啊。
自己上奏增补阁臣，李一元就得以入阁，这让外朝群臣都以为自己能干预阁臣的任命，所以才涨了这么多的威望。
苏泽也有些无奈，这一次也是特殊情况，李一元正好是最适合的阁臣人选罢了。
但是能给自己涨这么多威望，也算是意外之喜了。
等到沉一贯离开后，苏泽又开始思考。
小胖钧这个试用期的制度，好象还是挺不错的？
其实大明早就有试用期制度了。
庶吉士、观政，其实都是试用期制度，官员在初任的时候，也有一票否决的考核内容，这些都等于试用期的规定。
但是这些都只是针对少数岗位，主要也就是新科进士。
如果将这个试用期的制度推广呢？
如果将这个制度，推广到所有新任职官员呢？
这不就是后世的试用期制度吗？
后世的公务员新任职，一般都会有一年的试用期，这期间表现良好就能转正。
一旦犯下错误，或者民意太差，就有可能转正失败。
当然，这项制度在后世也逐渐沦为虚设，但是放在大明朝却很先进。
这一年的试用期，会让新任职的官员更加小心谨慎，也能让朝廷多一个考核的抓手。
这不就是考成法吗？
甚至比起考成法，试用期制度更加隐蔽，也更不容易引起官员的反对。
接下来大明还面临更多的改革，需要大量有能力的官员，加强对官员的考核也是势在必行的。原时空，张居正依靠考成法，才推动一条鞭法。
如今的大明，改革力度远超一条鞭法，自然需要更强有力的考核手段。