第299章 名额分配问题（6000字）
三家村的老祠堂已是一片热火朝天。
西厢房的改造工程在周小林和胡明远的指挥下，正有条不紊地进行着。
敲打声、锯木声、吆喝声混杂在一起。
陈光明站在祠堂天井的青石板上，看着眼前的景象，内心欣慰。
他踱步走进西厢房。
原本的昏暗和积尘已被扫去大半，阳光通过新糊的窗户纸洒进来，虽然空气中还弥漫着木屑和旧屋的气息，但已能看出几分亮和温馨的雏形。
几个村里的老木匠正在叮叮当当地制作矮小的桌凳和储物矮柜，尺寸都特意缩小了，边角打磨得圆润光滑。
“陈厂长！”一个头发花白的老木匠抬起头，脸上带着朴实的笑容，“你看这凳子腿儿的高度成不？娃娃们坐着脚能踩实不？”
陈光明上前，拿起一只刚做好的小马扎，用手仔细摸了摸边角，又比划了一下高度，“刘伯，您老的手艺没得说，高度我看行，再矮点怕不稳当，就是这个凳面，边沿再稍微打磨圆滑一点就更好了，娃娃们皮，跑来跑去容易磕着。”
“误，听你的！”刘伯爽快地应下，立刻拿起砂纸细细打磨起来。
看着眼前忙碌而充满干劲的众人，陈光明心中那股沉甸甸的感觉并未减轻，反而更重了。
他知道，硬件设施可以靠钱、靠人力、靠大家的帮忙解决，但托儿所真正的内核，照料孩子的人，才是最大的难题。
找谁来管？
谁能让他真正放心地把几十个孩子交出去？
一个熟悉的身影，浮现在他脑海中。
大姨。
这事交给大姨办肯定不错。
毕竟小团团也都是大姨带大的，经验肯定足。
大姨还是是远近闻名的巧手和热心肠。
更重要的是，大姨特别喜欢孩子，对带孩子有一套自己的办法，耐心十足，而且懂得不少乡间的草药常识，头疼脑热的小毛病都能料理。
在陈光明心里，大姨就是最合适的人选，有她在，托几所就有了主心骨。
陈光明找到正在帮忙搬运木料的周小林，“这边你帮我盯着点进度，特别是安全，我出去一趟，去请个人。”
“请人？托儿所的？”周小林立刻会意，“是得找个稳当人，你去吧，这里交给我。”
陈光明点点头，转头打算去一趟山坳里。
现在大姨一直在山坳里边照顾家里的庄稼和老少。
毕竟现在孩子已经有着落了，丈夫也干的很好，她已经没有那么大的负担了。
他来到山坳大姨家时，大姨正坐在院里的竹椅上，戴着老花镜，手里飞快地纳着一双厚实的千层底布鞋。
“大姨！”陈光明在院门外喊了一声。
“哎呦，是光明啊。”大姨闻声抬头，脸上瞬间绽开笑容，放下手中的活计，“快进来快进来，今天咋有空跑大姨这儿来了？厂里不忙？”
“再忙也得来看大姨啊！”陈光明笑着进院，“给您带了点霞浦那边的海带和虾皮，炖汤可鲜了。”
“你这孩子，又乱花钱！”大姨嗔怪道，但眼里的笑意藏不住，“快坐快坐，我给你倒碗糖水”
口“大姨您别忙，我坐会儿就走，厂里还有一堆事呢。”陈光明扶着大姨坐下，自己也搬了个小凳坐在旁边，“不过，我这趟来，是有个顶顶重要的事，想请您老出山帮忙。”
“哦？啥事？只要大姨能帮上的，你尽管说！”大姨好奇地看着他。
陈光明便把在村里办托儿所的前因后果，工人们的困境和期盼，以及目前祠堂西厢房的改造进展，详细地跟大姨说了一遍。
“——大姨，您看，地方在整了，东西也在准备了，可这管孩子的人，是真难找啊，得有耐心，得细心，得真心喜欢孩子，还得懂点照顾孩子的门道，思来想去，就数您最合适！”陈光明语气诚恳道：“您带大了小团团，经验丰富，远近的娃娃们都喜欢你，这托儿所要是由你来管着，带着几个帮手，我就一百个放心，工人们也能安心上工，孩子们也有个安全、暖和、能学点规矩的地方。”
大姨静静地听着，布满皱纹的脸上神情专注。
当听到陈光明说起工人们为了生计不得不把孩子带到车间那揪心的场景时，她的眉头微微蹙起，眼中流露出心疼。
当听到陈光明邀请她出山主持托儿所，她的眼神亮了起来，手指无意识地摩掌着膝盖上那半成品的鞋底。
她没有立刻回答，而是沉默了片刻，似乎在掂量着什么。
陈光明也不催促，只是满怀期待地看着她。
终于，大姨抬起头，眼中闪铄着一种久违的光彩，那是一种被需要的价值感，一种对孩子们天然的喜爱被点燃的光芒。
“光明啊。”大姨的声音带着点感慨，“大姨老了，原想着就在家纳纳鞋底，种种菜，清清静静过完这辈子算了，可听你这么一说，我这心里头，热乎起来了，那些娃娃，那么小，跟着爹娘在厂里爬高摸低，确实让人不放心。”
她放下手里的鞋底，握住陈光明的手，那双手温暖而有力：“这事，大姨应下了，不就是带娃娃嘛，大姨喜欢娃娃，也有这把子力气和经验，你放心，只要大姨还有一口气在，就帮你把这个托几所管好，管得妥妥帖帖的，让孩子们吃得饱、穿得暖、玩得安全，也让爹娘们安心去厂里干活，给咱光明厂添砖加瓦！”
“太好了，大姨！”陈光明激动地反握住大姨的手，心中的一块大石头终于落了地，“有你这句话，我就吃了定心丸了，你放心，咱这托儿所不是让你一个人扛，后面会再招几个年轻些、手脚麻利、也喜欢孩子的婶子嫂子来帮您，工钱方面，厂里绝不会亏待大家！”
“工钱不工钱的，不重要。”大姨摆摆手，笑容慈祥，“能帮上忙，看着娃娃们好，大姨心里就高兴，啥时候开始？我得准备准备。”
“快了，祠堂那边日夜赶工呢，估摸着再有三五天就能拾掇利索了，到时候我来接你过去看看，认认门，也商量下具体怎么弄。”陈光明心里算着时间，又补充道，“对了大姨，还得辛苦您帮着掌掌眼，看看村里还有哪些婶子适合来帮手？人品好、爱干净、手脚勤快、对孩子有耐心，这是最要紧的。”
“行，这事包在大姨身上！”大姨一口应承，已经开始在脑子里盘算人选了。
请动了大姨，陈光明感觉托儿所成功了一大半。
他陪着大姨又说了会儿家常，婉拒了留下吃饭的邀请，马上赶回三家村。
他迫不及待要把这个好消息告诉大家。
然而，刚回到村口，就被焦急等侯在那里的林雨溪拦住了。
“光明，你可回来了！”林雨溪脸上带着一丝凝重和无奈，“你快去厂里看看吧，报名的人—
—太多了！”
陈光明心里咯噔一下：“多？有多少？”
“不到半天功夫，登记本上已经写了快四十个孩子的名字了，而且还有人源源不断地来问！”林雨溪快速说道，“咱们那西厢房，就算拾掇好了，按安全要求，一开始最多最多也就能容纳二十来个孩子，这差一半都不止啊，现在大家伙儿都在议论，名额怎么分？谁家孩子能先上？已经有人担心自家孩子轮不上，情绪有点激动了！”
果然！
陈光明最担心的情况还是发生了。
须求的爆发远超了初期的承载能力。
“走，去厂里！”陈光明的表情严肃起来。
他预料到会有困难，但没想到来得如此之快、如此集中。
光明制衣厂的办公室门口，此刻围了不少人，以女工为主，也有不少下了班或轮休的男工。
大家脸上写满了期盼、焦急，还有些许不安。
林雨溪临时用来登记的那本厚厚的笔记本，摊开放在一张旧桌子上，上面密密麻麻写满了孩子的名字、年龄、父母名字和所属车间。
几个心急的工人正围在旁边指指点点，议论纷纷。
“我家小宝才两岁半，最是离不得人的时候，这要是在车间里磕了碰了可咋办？”
“是啊，我家那个皮猴，一眼照顾不到就能翻天，陈厂长这是办了件大好事，可——这地方够不够啊？”
“听说只能收二十来个？那我家孩子排得上号不？我家那口子可是包装车间的骨干——”
“按啥分啊？先来后到？还是看谁家困难？”
“要是按先来后到，我早上就来登记了，应该能排上吧？”
“那也不一定，万一有人关系硬呢——”
气氛有些焦灼。
当陈光明大步流星地走进人群时，嘈杂的议论声瞬间小了许多，所有人的目光都聚焦在他身上。
“陈厂长来了！”
“厂长，托儿所啥时候能好啊？我家孩子——”
“厂长，这名额——”
陈光明走到桌子前，拿起那本登记簿，沉甸甸的。
他目光扫过上面一个个名字，也扫过一张张熟悉而焦虑的脸庞。
他没有立刻说话，而是静静地翻看着。
这份沉默反而让现场更加安静，大家都摒息凝神地看着他。
终于，陈光明合上登记薄，抬起头，他的声音不高，却清淅地传入每个人的耳中。
“父老乡亲们，兄弟姐妹们，大家的难处，我都看在眼里，记在心上，办这个托儿所，就是为了解决大家的这个后顾之忧！”
他顿了顿，“现在的情况，大家也看到了，报名的人很多，说明这个事，办对了，咱们光明厂、咱们三家村，需要这个托儿所，但是，老祠堂西厢房地方有限，为了孩子们的安全和健康，咱们一开始确实不能收太多人，这是底线，谁都不能违反。”
人群里响起一阵失望的叹息和轻微的骚动。
陈光明抬手示意大家安静：“地方小，装不下所有人，这是暂时的困难，但这不代表有些孩子就能去，有些孩子就不能去，更不能按谁先来登记、谁后到，或者看谁跟我关系近这种法子来定！”
他斩钉截铁的话语，让一些有小心思的人心头一凛。
“我们光明厂能有今天，靠的是什么？”陈光明的语气陡然拔高，“靠的是大家伙儿齐心协力，靠的是每一个岗位上兄弟姐妹们的辛勤付出，这个托儿所，是为了让大家安心工作，是为了我们光明厂的根基更稳、发展更好，所以，这个名额怎么分，咱们得讲个公平，但这个公平，得跟厂里的贡献挂钩！”
他拿起登记簿，指着上面的名字：“咱们光明厂，现在有制衣厂、有农副产品回收站、有运输队、还有各地的供销站点，不同的岗位，不同的贡献，第一批托儿所的名额，我们这样定——”
“各车间、各部门的班组长、技术骨干、关键岗位的操作能手、工作满两年以上且表现一贯优异的老工人，其家中有3到6岁的需照看的，优先考虑，这部分人是咱们厂的顶梁柱，让他们安心，就是让厂子稳定。”
“然后是夫妻双方都在光明厂系统工作的家庭，其子女优先考虑，这能最大程度地解放劳动力，提高生产效率。”
“对于家中确实困难，孩子无人看管情况特别突出，且父母在厂里工作认真负责的，给予适当的倾斜照顾。”
“首批主要接收三岁至六岁的幼几，年龄太小需要特殊照顾或年龄已接近上小学的，视情况酌情考虑或安排下一批。”
陈光明条理清淅地宣布着规则。
他没有提关系，只提贡献和实际困难。
“这个名单，由林会计、馀平、周小林和我一起，根据大家平时的表现、工龄、岗位重要性以及家庭实际情况，共同核实、评议，绝不会有任何私心！”
“明天下午，第一批符合条件的孩子名单就会贴在祠堂门口和厂门口的告示栏里，接受所有人的监督，有疑问的，可以找我们提，我们当面解释清楚。”
人群安静了片刻，随即爆发出更大的议论声，但这一次，议论的内容明显不同了。
“这样分——好象挺在理，骨干优先，是该这样。”
“双职工优先也好，我家两口子都在厂里，要是都能安心上工，挣得更多。”
“陈厂长考虑得周全，困难家庭是该照顾点——”
“就是不知道我家属不属于骨干——”
“按贡献来，公平，比先来后到强，也比靠关系强。”
虽然还有人担心自家孩子这次轮不上，但陈光明提出的方案，基于贡献和实际须求，最大限度地体现了公平，堵住了可能的非议，获得了大多数人的理解和认同。
那股焦躁不安的气氛，渐渐被一种更理性的期待所取代。
“大家静一静。”陈光明再次提高声音，目光扫过那些脸上仍有忧色的工人，“我知道，这次名额有限，肯定有兄弟姐妹的孩子这次进不去，我在这里向大家保证，这只是一个开始，这间托儿所，是我们的1号点，只要咱们光明厂在发展，只要大家有需要，就一定会想办法办更多的托儿所。”
“我在这里向大家承诺，三个月内，只要条件允许，我们一定激活第二个托儿点的建设，争取让更多有需要的家庭受益，我们要让光明厂的工人，干活没有后顾之忧，让光明厂的娃，都能健健康康、快快乐乐地长大！”
“好！”
“陈厂长说话算话！”
“我们信你！”
掌声和叫好声瞬间爆发出来，比昨天宣布办托儿所时更加热烈、更加真诚。
这掌声里，有对眼前第一批名额分配方案的认可。
陈光明不仅解决了眼前的难题，更给了大家一个看得见的希望。
他知道，这份承诺的分量有多重，但他更清楚，这关乎人心，关乎根基，关乎光明厂未来的凝聚力和向心力，他必须做到。
陈光明的承诺象一颗定心丸，暂时安抚了工人们焦灼的情绪，人群渐渐散去。
办公室内，陈光明、林雨溪、馀平、周小林围着一张方桌坐下，桌上摊着那本沉甸甸的登记簿和厂里的人员花名册。
“事不宜迟，咱们现在就开始筛。”陈光明沉声道：“雨溪，你负责核对登记信息和咱们厂里的员工文档，确保父母姓名、岗位、工龄准确无误，特别是双职工家庭的标注清楚。”
“明白。”林雨溪立刻拿起簿子和花名册，开始仔细比对。
“馀平、小林，”陈光明看向两人，“你们俩对车间和运输队的人最熟，骨干名单，班组长、
技术能手、关键岗位的老师傅，还有那些于活扎实、从不偷奸耍滑、工龄长的老工人，你们心里都要有个数，把名单列出来，然后结合雨溪核对的信息，看看谁家有适龄孩子。”
“好！”馀平是运输队长，手下那些能跑长途、懂修车、装卸麻利的小伙子他都门清。
周小林管着修缮队和厂里部分基建，对制衣厂各车间的骨干也多有接触。
“记住我们的原则。”陈明强调，“内核是贡献和岗位重要性，兼顾双职工和特殊困难，困难家庭的认定要特别谨慎，我们既要帮到真正需要的人，也要避免引起不必要的攀比和不公，小林，你人缘广，多打听打听，核实情况。”
“放心吧光明哥，我知道轻重。”周小林郑重点头。
四人立刻投入紧张的工作中。
办公室里只剩下纸张翻动、笔尖划过纸张的沙沙声以及偶尔压低声音的讨论。
“包装车间的张秀兰，她男人在霞浦站跟船，算双职工，她本人是小组长，干活利索，管人也严，手下次品率最低，她家小闺女四岁，符合条件。”
“裁剪车间的王大锤，技术没得说，厂里最复杂的版型都是他上手，他家孙子刚满三岁，儿子媳妇都在外地打工，孩子由他老伴带着，老伴身体不太好，这算困难家庭倾斜吧？”
“运输队的王七，跑长途的一把好手，车保养得好，从不出事，他老婆在回收站分拣组，两人都忙，儿子五岁，天天趴在回收站的麻袋堆里玩，太危险，双职工，符合。”
“缝纴车间的刘翠花，手脚快，计件工资常排前三。但她男人在隔壁镇打零工，不算咱们系统的双职工，不过她婆婆瘫在床上，全靠她一个人——这个困难情况得核实下。”
一条条信息被筛选、核实、讨论、记录。
陈光明仔细听着，不时询问细节，确保每一个入选的名字都经得起推敲，都能服众。
时间在忙碌中飞快流逝。
暮色四合时，一份初步的名单终于整理出来，包含了符合骨干优先、双职工优先以及部分经核实的困难家庭名单，总计二十一个孩子。
“暂时就这些。”陈光明看着名单，眉头并未完全舒展，“小林，你再去侧面了解一下刘翠花家的实际困难情况，如果属实，可以加之，另外，馀平，运输队那个新来的小赵，技术不错，但工龄才半年，这次先不列入了，你跟他说清楚原因，鼓励他好好干，下次一定有机会。”
“行！”馀平应下。
“名单明天一早贴出去。”陈光明拍板，“雨溪，你写个详细的说明，把我们的评选标准和第一批入选的理由简要写清楚，贴在名单旁边，让大家明明白白，知道为什么是这些人入选，免得有情绪。”
“好，我今晚就写。”林雨溪点头。
“另外。”陈光明补充道：“在说明的最后，再次强调，这只是第一批，我们正在积极物色新场地，筹备第二个托几点，请这次未能入选的工友稍安勿躁，继续安心工作，厂里绝不会忘记大家的付出和期盼！”
安排妥当，陈光明才疲惫地揉了揉眉心。
解决名额分配只是第一步，托儿所的软硬件建设，特别是大姨到位后的具体运作，才是更大的挑战。