劳模表彰大会的通知正式下达，日期定在十月中旬。
农业局大楼里，这几日的气氛也因陈飞而不同，同事们见到陈飞，都热络了许多，“陈处长，恭喜啊！”“老陈，给咱们局长脸了！”郑副局长更是亲自把陈飞叫到办公室：“小陈啊，好！干得漂亮！这回不仅是咱们局，部里都点名表扬！‘劳模’称号，实至名归！准备准备，过几天表彰大会，要上台领奖的！”
陈飞心里自然也涌动着激荡，“局长，这都是您领导有方，大家一起努力的结果。”
郑副局长，“对了，表彰大会后，估计还会有新的任务交给你，部里领导可能想亲自听听你的汇报，谈谈下一步的打算。你心里要有个数。”
新的任务？陈飞心念微动：“是，局长，我明白。”
从郑副局长办公室出来，陈飞骑着自行车回家属院。路上经过供销社，进去称了两斤不要票的高价点心——桃酥和鸡蛋糕，又给小满买了个新出的、能摇头晃脑的塑料娃娃，给林婉扯了几尺鲜亮的的确良布，给赵春梅买了双解放鞋。
推开家门，一股炖肉的香气扑面而来。赵春梅正在灶台前忙活，锅里咕嘟着土豆烧肉，油光红亮，看着就让人食指大动。林婉正在教小满在写字。
“爹！你回来啦！”小满抱住陈飞的腿，“奶奶说爹是劳模了！劳模是什么呀？是不是最大的英雄？”
陈飞弯腰把女儿抱起来，“劳模啊，就是好好干活，种出好多好多粮食，让大家都能吃饱饭的人。”
“那我爹最厉害！”小满骄傲地宣布，然后瞥见陈飞手里拎着的东西，尤其是那个塑料娃娃，立刻被吸引了全部注意力，“娃娃！给我的吗？”
“对，给小满的。”陈飞把娃娃给她，小满欢呼一声，抱着娃娃跑到林婉身边献宝去了。
林婉接过陈飞递过来的布，摸了摸：“又乱花钱我这还有好多布没做完呢。”
“换着穿。”陈飞又把鞋子递给赵春梅，“娘，试试合脚不。”
赵春梅接过鞋，嘴里念叨着，“合适合适”。
这顿晚饭，吃得格外香甜。
几天后，北京市劳动模范和先进工作者表彰大会，在市中心大礼堂隆重举行。礼堂门口红旗招展，锣鼓喧天，气氛热烈庄重。来自各条战线的劳模代表们，穿着自己最好的衣服——多是崭新的中山装或工装，胸前别着大红花，在工作人员引导下，秩序井然地步入会场。
陈飞穿着林婉特意为他熨烫平整的深蓝色中山装，胸口那朵纸扎的大红花格外醒目。他跟在农业系统的队伍里，步入礼堂。主席台上悬挂着巨大的国旗和像，台下坐满了各界代表，掌声雷动。空气中弥漫着一种奋进的时代气息。
陈飞的位置在靠前几排，能清晰地看到主席台上就坐的市里主要领导。
大会在雄壮的《东方红》乐曲声中开始。领导致辞，总结全市人民在党的领导下，克服困难，在工业、农业等各条战线上取得的辉煌成就，强调了当前继续贯彻“调整、巩固、充实、提高”八字方针的重要性，号召广大职工和社员群众向劳动模范学习，发扬“自力更生、艰苦奋斗”的精神，争取更大的胜利。
接着，便是颁奖环节。念到名字的劳模依次上台，从领导手中接过镶在玻璃框里的奖状和用红布包裹的奖品——一支钢笔、一个笔记本，一条毛巾、一个搪瓷缸。虽然物质奖励简单，但那份荣誉和精神上的鼓舞，却是无价的。
“下面，请北京市农业局技术处处长，华北平原农业机械化与粮食增产综合示范区技术总负责人，陈飞同志，上台领奖！”
主持人的声音通过扩音器传遍会场，掌声再次热烈响起。陈飞站起身，走上主席台。
一位面容和蔼的领导将奖状和奖品递到他手中，紧紧握住他的手：“陈飞同志，祝贺你！你们示范区的成绩非常突出，为全市，乃至全国的农业增产提供了宝贵经验！要继续努力啊！”
“谢谢首长！我一定再接再厉，绝不辜负党和人民的期望！”陈飞。
那一刻，他能感觉到“时代领航者”那个被动效果以一种无形的认同感和说服力笼罩着他，让他此刻的言行显得格外真诚和有力量。
这不仅仅是他个人的荣誉，更是对这个时代所有默默耕耘、试图改变命运的奋斗者的肯定。
表彰大会结束后，还有一场简朴的座谈会。与会的主要是几位有突出贡献的劳模和部分领导。就在陈飞准备随人群离开时，一位工作人员走到他身边：“陈飞同志，请留步。农业部李副部长想单独跟你谈谈。”
陈飞跟着工作人员从侧门离开主会场，来到了礼堂后面一间休息室。
休息室里
“李部长，陈飞同志来了。”工作人员通报。
李副部长放下茶杯：“陈飞同志，请坐。刚开完会，辛苦了吧？”
“不辛苦，首长。”陈飞依言坐下。
“你们那个示范区，搞得很成功啊！亩产七百七十五斤玉米，在目前条件下，是个了不起的突破！尤其是你们自力更生解决水利、种子问题，推广农机改进技术，这套组合拳打得很漂亮！”
“首长过奖了。这主要得益于政策的引导，上级的支持，以及基层社员群众的苦干实干。”陈飞回答。
“嗯，不居功，很好。”李副部长，“但是，成绩只能说明过去。我今天找你来，是想听听你对未来的想法。如果，部里打算在更大范围，推广你们示范区的经验，你觉得关键在哪里？最大的困难又会是什么？”
来了！果然是新任务的前奏！陈飞略一沉吟，结合自己之前的思考，条理清晰地回答道：
“首长，我认为推广的关键在于三点。一是技术体系的标准化和简易化。我们的改进技术必须提炼成普通农机手和社员容易理解、便于操作的标准流程，不能太复杂。二是要建立一支扎根基层的技术推广队伍。光有图纸和手册不行，需要有人下去教，有人随时解决实际问题。三是资源整合与激励机制。需要协调农机、水利、供销、种子等多个部门，形成合力。同时，要对采用新技术并取得成效的地区和个人，给予实实在在的奖励，调动积极性。”
“至于困难，首先还是资源和资金。大规模推广，需要更多的优质种子、农机配件、水利建材，国家计划内的物资可能无法完全满足。其次，是地方上的观念和执行力差异。有些地方可能习惯于老办法，对新技术的接受和执行力可能参差不齐。再者，就是风险管控。天气、病虫害等不确定因素，以及推广过程中可能出现的失误，都需要有预案。”
李副部长：“说得很好，切中要害。资源和资金，国家会尽力倾斜，但正如你所说，不可能全部包办，还是要发扬‘自力更生’的精神。技术队伍和资源整合，需要强有力的组织和协调。至于观念和风险这就需要我们做大量深入细致的工作了。”
他看向陈飞，目光中带着考校：“陈飞同志，如果部里决定成立一个‘华北地区农业技术推广领导小组办公室’，统筹负责这项跨区域的推广工作，由部里直接领导，协调各省资源。让你来担任这个总负责人，主持日常工作，你有没有信心挑起这副担子？”
陈飞：“感谢首长的信任！只要组织需要，我一定竭尽全力，克服一切困难，保证完成任务！”
“好！要的就是这股子闯劲和担当！”李副部长也站起身，“具体任命文件很快就会下发。你回去后，可以先着手构思一个详细的推广方案框架，特别是你刚才提到的技术标准化、队伍建设和资源整合的具体举措。有什么困难，可以直接向我和领导小组汇报。”
“是！首长！”陈飞。
回到农业局，郑副局长早已得到消息，“好小子，部里直接点名，这是重用！以后可就是部里的干部了，别忘了咱们局这个娘家！”
“局长，看您说的，我永远是咱们农业局出去的人。”