举手的人，正是陈规。
王海准备脱口而出的那个“行”字，像被鱼刺卡住了一样，硬生生地堵在了喉咙里，让他一张脸瞬间憋得通红。
他最不想看到的一幕，他认为绝不可能发生的一幕，就这么发生了。
那个小子，他竟然真的敢！
他竟然真的敢在这种时候举手！
坐在会议桌另一头的副主任，那个快退休的老同志，一直半眯着眼睛，一副事不关己高高挂起的模样。可当他看到那只举起的手时，浑浊的眼睛里陡然闪过一丝精光。他扶了扶自己的老花镜，饶有兴致地看向陈规。
他早就听说了这个新人的事迹，从硬刚老油条张建国，到当众拿劳动法顶撞科长王海，再到把办公室主任刘建业都给说得哑口无言。
今天，他倒要亲眼看看，这个传说中的“规则之神”，到底有多大的神通。
王海的脸色阴沉得能滴出水来。
他死死地盯着陈规，恨不得用眼神把对方身上戳出几个窟窿。
他选择了最简单，也是最粗暴的应对方式——无视。
他假装没有看到那只举起的手，想就这么晾着他，直接强行把流程走完。
“嗯，看来大家对方案的实施都很有信心嘛，那”王海提高了音量，试图盖过这尴尬的局面。
可他低估了陈规的决心。
“刺啦——”
一声轻微的椅子摩擦地面的声音，在寂静的会议室里显得格外清晰。
陈规直接站了起来。
他没有等王海点名，也没有理会对方那杀人般的目光，就这么平静地站着，用一种不带任何情绪起伏的、清晰无比的声音，打断了王监的独角戏。
“报告王科长，我有意见。
王海的太阳穴狠狠地跳了一下，他感觉自己的血压正在以一个危险的速度飙升。
他强压着心头的滔天怒火，从牙缝里挤出几个字，语气中充满了居高临下的训斥：“陈规同志，你一个刚来单位没多久的新人，对科室的整体工作还不熟悉，对很多情况也不了解。不要好高骛远，要多听多看多学，不要总想着发表一些不成熟的看法！”
他试图用“新人”、“不熟悉情况”这种资历论来压制陈规，剥夺他的发言资格。
这在体制内，是屡试不爽的一招。
然而，陈规只是缓缓地抬起手，推了推鼻梁上的黑框眼镜。
这个标志性的动作，让会议室里所有了解他事迹的人，心头都是一跳。
“科长，我不同意您的看法。”陈规的声音依旧平稳，“根据我们单位办公室印发的《机关部门议事规则》第七条：与会人员在会议讨论阶段，享有平等的发言权，不受职务、资历限制。我现在申请就这份‘绩效考核优化方案’的具体内容，发表我的个人看法。”
他又一次，将白纸黑字的“规矩”，像一面盾牌一样，挡在了自己身前。
王海被这句话噎得差点一口气没上来。
他发现自己又陷入了那种熟悉的困境：他可以从身份上、资历上、权力上碾压陈规，却唯独无法在“规矩”上驳倒对方。
而陈规，偏偏就只跟你讲规矩。
就在王海气得说不出话，场面即将陷入僵局的时候，一直沉默的副主任终于开口了。
他清了清嗓子，慢悠悠地说道：“老王啊，让小同志说说嘛。集思广益，民主决策，这不也是我们一直提倡的嘛。年轻人有想法是好事，听听也无妨。
副主任的话，说得四平八稳，谁也挑不出毛病。
他既没有明确支持陈规，也没有批评王海，只是强调了“程序”。
但在王海听来，这无异于背后捅了他一刀。
他知道，自己已经无法从程序上阻止陈规发言了。
“好！好！好！”王海怒极反笑，连说了三个“好”字，每一个字都带着冰冷的寒意。
他一挥手，身体重重地靠在椅背上，对着陈规冷笑道：“你说！我倒要听听，你一个新人，能说出什么高见来！说得不好，别怪我当众批评你！”
他心中已经盘算好了。
等下不管陈规说什么，他都从鸡蛋里挑骨头，用自己科长的经验和权威，把对方批得一无是处，让他当众出丑，下不来台！
他要让所有人都看看，挑战自己的权威，会是什么下场！
一场没有硝烟的战争，在所有人的注视下，正式拉开了帷幕。
举手的人，正是陈规。
王海准备脱口而出的那个“行”字，像被鱼刺卡住了一样，硬生生地堵在了喉咙里，让他一张脸瞬间憋得通红。
他最不想看到的一幕，他认为绝不可能发生的一幕，就这么发生了。
那个小子，他竟然真的敢！
他竟然真的敢在这种时候举手！
坐在会议桌另一头的副主任，那个快退休的老同志，一直半眯着眼睛，一副事不关己高高挂起的模样。可当他看到那只举起的手时，浑浊的眼睛里陡然闪过一丝精光。他扶了扶自己的老花镜，饶有兴致地看向陈规。
他早就听说了这个新人的事迹，从硬刚老油条张建国，到当众拿劳动法顶撞科长王海，再到把办公室主任刘建业都给说得哑口无言。
今天，他倒要亲眼看看，这个传说中的“规则之神”，到底有多大的神通。
王海的脸色阴沉得能滴出水来。
他死死地盯着陈规，恨不得用眼神把对方身上戳出几个窟窿。
他选择了最简单，也是最粗暴的应对方式——无视。
他假装没有看到那只举起的手，想就这么晾着他，直接强行把流程走完。
“嗯，看来大家对方案的实施都很有信心嘛，那”王海提高了音量，试图盖过这尴尬的局面。
可他低估了陈规的决心。
“刺啦——”
一声轻微的椅子摩擦地面的声音，在寂静的会议室里显得格外清晰。
陈规直接站了起来。
他没有等王海点名，也没有理会对方那杀人般的目光，就这么平静地站着，用一种不带任何情绪起伏的、清晰无比的声音，打断了王监的独角戏。
“报告王科长，我有意见。”
王海的太阳穴狠狠地跳了一下，他感觉自己的血压正在以一个危险的速度飙升。
他强压着心头的滔天怒火，从牙缝里挤出几个字，语气中充满了居高临下的训斥：“陈规同志，你一个刚来单位没多久的新人，对科室的整体工作还不熟悉，对很多情况也不了解。不要好高骛远，要多听多看多学，不要总想着发表一些不成熟的看法！”
他试图用“新人”、“不熟悉情况”这种资历论来压制陈规，剥夺他的发言资格。
这在体制内，是屡试不爽的一招。
然而，陈规只是缓缓地抬起手，推了推鼻梁上的黑框眼镜。
这个标志性的动作，让会议室里所有了解他事迹的人，心头都是一跳。
“科长，我不同意您的看法。”陈规的声音依旧平稳，“根据我们单位办公室印发的《机关部门议事规则》第七条：与会人员在会议讨论阶段，享有平等的发言权，不受职务、资历限制。我现在申请就这份‘绩效考核优化方案’的具体内容，发表我的个人看法。”
他又一次，将白纸黑字的“规矩”，像一面盾牌一样，挡在了自己身前。
王海被这句话噎得差点一口气没上来。
他发现自己又陷入了那种熟悉的困境：他可以从身份上、资历上、权力上碾压陈规，却唯独无法在“规矩”上驳倒对方。
而陈规，偏偏就只跟你讲规矩。
就在王海气得说不出话，场面即将陷入僵局的时候，一直沉默的副主任终于开口了。
他清了清嗓子，慢悠悠地说道：“老王啊，让小同志说说嘛。集思广益，民主决策，这不也是我们一直提倡的嘛。年轻人有想法是好事，听听也无妨。”
副主任的话，说得四平八稳，谁也挑不出毛病。
他既没有明确支持陈规，也没有批评王海，只是强调了“程序”。
但在王海听来，这无异于背后捅了他一刀。
他知道，自己已经无法从程序上阻止陈规发言了。
“好！好！好！”王海怒极反笑，连说了三个“好”字，每一个字都带着冰冷的寒意。
他一挥手，身体重重地靠在椅背上，对着陈规冷笑道：“你说！我倒要听听，你一个新人，能说出什么高见来！说得不好，别怪我当众批评你！”
他心中已经盘算好了。
等下不管陈规说什么，他都从鸡蛋里挑骨头，用自己科长的经验和权威，把对方批得一无是处，让他当众出丑，下不来台！
他要让所有人都看看，挑战自己的权威，会是什么下场！
一场没有硝烟的战争，在所有人的注视下，正式拉开了帷幕。