成功截断华强电子的关键芯片供应，让赵华强焦头烂额，东星电子暂时缓解了来自“大佬”的致命威胁。
市场上，东星3310增强版在短暂的价格波动后，销量迅速回升。
厂区内，恢复了往日的繁忙景象，但空气中，似乎多了一丝凝重和反思。
经历了与赵华强的“地下”较量和正面商业对抗，馀东深刻地认识到一个道理：
不能把所有鸡蛋放在一个篮子里，更不能只靠“魔改”吃饭！
魔改诺基亚3310，让东星迅速崛起，积累了第一桶金。
但这种模式，终究是创建在别人的技术平台之上，受制于人。
一旦原机型退市，或者遭遇像赵华强这样有实力的对手的全面打压，东星的根基就会动摇。
“必须加大研发投入！”
“打造真正属于东星自己的内核技术和拳头产品！”
在一次高层会议上，馀东斩钉截铁地提出了自己的战略构想。
会议室里，气氛有些微妙。
李建设等人，虽然也支持研发，但看到帐面上刚刚因为销量回升而积累起来的资金。
想到之前与赵华强对抗时的惊险，心中难免有些尤豫。
“东哥，加大研发投入，我同意。”
李建设斟酌着说道。
“但是……研发烧钱啊！”
“我们刚缓过劲来，要是把钱都投进去，万一……”
“万一‘启明星’项目失败了，或者市场不认可，我们可就真的一无所有了！”
这也是其他几位老乡高管的担忧。
他们是苦日子过来的，对风险的承受能力相对较低。
“失败？”
馀东看着众人，目光锐利。
“做任何事情都有风险！”
“难道因为害怕失败，我们就永远只做‘魔改’，永远跟在别人屁股后面？”
“永远提心吊胆地担心被别人掐脖子？”
他站起身，走到白板前，拿起马克笔，写下几个大字：
技术是第一生产力！
“各位，我们能有今天，靠的是什么？”
“表面上看是‘魔改’诺基亚3310成功了。”
“但本质上，是因为我们通过‘魔改’，展现了我们的技术实力和对市场须求的精准把握！”
“但‘魔改’只是捷径，不是长久之计！”
“真正的竞争力，永远来自于自主研发！”
“看看诺基亚，看看摩托罗拉，他们为什么能成为行业巨头？”
“因为他们每年投入巨额研发资金，掌握着最内核的通信技术！”
“我们东星要想活下去，要想发展壮大，要想不被赵华强这样的‘大佬’随意拿捏，就必须咬牙加大研发投入！”
“创建我们自己的技术壁垒！”
馀东的话语，掷地有声，充满了力量和远见，深深打动了在场的每一个人。
李建设的脸色，从尤豫变成了坚定：
“东哥，你说得对！”
“我们不能只靠‘魔改’吃饭！”
“研发投入，必须搞！你说，要投多少？”
馀东报出了一个惊人的数字。
会议室里一片哗然。
在那个年代，对于华强北的大多数企业来说，能把10的利润投入研发就已经很不错了，30几乎是难以想象的。
“东哥，这……是不是太多了？”
负责财务的老乡会计小声提醒道。
“我们还要扩大生产，还要开拓新市场，还要留足流动资金应对风险……”
“不多！”
馀东打断他，语气坚定。
“舍不得孩子套不着狼！”
“这笔钱，必须投！而且，要持续不断地投！”
“不仅投在硬件研发上，还要投在软件开发上，投在人才培养和引进上！”
他看着众人，语气放缓了一些：
“我知道大家担心风险。但我们不是盲目投入。”
“‘启明星’项目，就是我们的第一个试金石！”
“只要它成功了，我们就能证明，我们的研发投入是值得的！”
“我们就能拥有真正属于自己的产品和品牌！”
馀东的决心和远见，最终说服了所有人。
东星电子的研发投入计划，正式激活！
首先，资金保障。
公司财务设立专门的研发基金账户，确保每年不低于净利润30的资金注入，并由馀东亲自掌控研发资金的使用方向。
其次，研发团队扩充与升级。
内部培养：从现有技术骨干中，选拔有潜力的人才，如王强等，送到专业的培训机构或高校进修，系统学习通信技术、软件工程等专业知识。
外部引进：打破“老乡互助小组”的局限，开始面向社会，高薪招聘有经验的硬件工程师、射频工程师、软件工程师和项目经理。
这在东星内部，又是一次小小的震动。
以前，东星的内核团队几乎全是老乡。
现在要引进“外人”，一些老乡难免有些想法。
馀东亲自做思想工作：“兄弟们，我们要做大做强，不能只靠乡情。
真正的人才，不分地域！
我们要敞开胸怀，吸引天下英才为我所用！”
在高薪和东星快速发展的前景吸引下，陆续有几位有经验的工程师添加了东星的研发团队，为研发部注入了新的活力。
再次，研发环境改善。
馀东将厂区内最好的一块局域划拨出来，改造成新的研发中心。
配备了更先进的研发设备、仿真软件、测试仪器，创建了专门的ec暗室（用于射频和电磁兼容测试），为研发人员创造了良好的工作环境。
最后，也是最重要的，明确研发方向。
短期目标：全力以赴，确保“启明星”项目成功上市，这是东星第一款完全自主设计的手机，意义重大。
中期目标：在功能机领域，持续迭代优化，形成系列产品，打造东星的品牌影响力。。
并开始储备关于彩屏、和弦铃声、甚至早期智能机作业系统的技术知识。
“不能只靠‘魔改’吃饭”的理念，开始深入东星电子的骨髓。
研发部，成为了公司投入最大、最受重视的部门。
馀东几乎把所有的精力都放在了研发上。
他既是研发总监，也是首席技术官。
白天，他和工程师们一起讨论方案，解决技术难题，利用【技术解析】洞察关键技术瓶颈。
晚上，他则在【工业跃迁】力场的辅助下，进行内核模块的设计和验证，常常工作到深夜。
“启明星”项目，在充足的资金和人力支持下，进展神速。
主板设计不断优化，功耗更低，性能更稳定。
外观id设计经过多轮评审和修改，最终确定了一款时尚、轻薄、辨识度高的直板造型。
软件系统也在不断完善，操作更加流畅，新增了一些实用的小功能。
王强，这个最初跟着馀东学习焊接的老乡，如今已经成长为能够独当一面的硬件工程师，负责“启明星”主板的整体调试。
他常常感慨，如果不是东星加大研发投入，给他学习和实践的机会，他永远不可能达到今天的水平。
新引进的工程师们，最初对这个以“魔改”起家的公司还有些疑虑。
但很快就被馀东超前的技术理念、公司浓厚的研发氛围以及充足的研发资源所打动，全身心地投入到工作中。
整个东星电子，仿佛被注入了新的灵魂。
不再仅仅是一个追求短期利润的制造型企业，而是开始展现出一家技术驱动型企业的潜质和风貌。
李建设看着研发部灯火通明的景象，看着帐面上不断投入的研发资金。
虽然偶尔还是会心疼，但更多的是对未来的期待。
他明白了馀东的苦心：只有掌握了内核技术，东星才能真正挺直腰杆，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
“东哥，研发投入这条路，虽然难，但我们走对了！”
李建设在一次视察研发中心后，对馀东由衷地说道。
馀东点了点头，目光投向窗外。
远处，城市的灯火璀灿。
他知道，加大研发投入，只是东星迈向技术自主化的第一步。
这条路，注定充满艰辛和挑战，但他别无选择。
他不能，也不会让东星永远只靠“魔改”吃饭！
他要让东星，成为中国乃至世界通信领域，一股不可忽视的创新力量！
而“启明星”，就是这一切的开端。