提到创业，祝千帆脑海中最先想到的便是肖寂然。他一直觉得，只有像自己这个发小一样，从零做起，在激烈的市场当中，把脑袋别在裤腰带上，在刀尖上舔血，然后在四面楚歌，现金流即将枯竭之际，获得一笔巨款融资，从而绝地反击，逆风翻盘，产品最终淬炼成功，在市场上大杀四方，建立起一个充满活力的企业——这才叫做创业。
似乎看出了祝千帆的心理活动，张砥砺目光如炬：“小祝，不要狭隘地理解创业。创业并不简单地等同于想出一个好点子，打磨出一个好产品，然后就去找风险投资，扩大规模，持续融资，最终上市。事实上，真正的创业远比这个范围要广，周期要长，难度要大，建设新中国是创业，搞‘两弹一星’是创业，做‘北斗三号’也是创业，有一部很经典的文学作品叫《创业史》，作者柳青所描绘的农业和农村改造也是创业。你说，你去干我们‘万星’的卫星研制，算不算创业？”
祝千帆只觉得这番话沉甸甸地铺就在自己的心尖，格外温暖，更感到一股劲头涌了上来。
“哼！你那个虽然是创业，我现在也要创业了！而且，难度和挑战可一点不比你小！走着瞧吧！”
他在心里冲着那个男人说道。
想到这里，他觉得一刻都不能等了，问道：“张总，我明白了，这的确就是创业！而且，我也下定了决心！您就讲吧，具体需要我做什么！”
张砥砺似乎就是在等这些话，满意地点点头，拉开自己办公桌的抽屉，从其中抽出一份文件。文件只有薄薄几页纸，可上面却打印着不少规整的字。
张砥砺低头扫过文件，然后将其背面朝上轻轻地放在桌上，并没有递给祝千帆的意思。
“小祝，有些细节我们还没有最终固化下来，所以我就口头上跟你说说。我们初步的想法，是让你去子公司担任研发总监，向副总经理汇报——当然，目前副总经理仍然空缺，你得直接向总经理汇报。当然，你不用担心，早期团队的搭建和招募，我们依然会给予子公司强力支持，你不是一个人在战斗。”
祝千帆听得心跳加速。
研发总监？他目前虽然顶着运营经理的头衔，可并没有带人，只是一个光杆司令，而新的子公司这个研发总监岗位，听上去是要带不少人的。
而且还要直接向总经理汇报，总经理又是谁呢？
祝千帆忍不住将这些都提了出来。
“我暂时兼任总经理，所以说，在一段时间里，你将直接向我汇报。”张砥砺回答。
“真的吗？太嗲啦！”祝千帆喜出望外：“没想到离开卫星院之后，反而有机会直接向您汇报工作啦。”
“这不是好事吗？说明你在加速成长。”张砥砺打趣道：“当然，也有可能是我这个老头子不思进取了。”
祝千帆连忙摆手：“哪有哪有，您才是真正的创业者”
张砥砺敛住笑容：“至于作为团队管理者嘛谁都有第一次，没有谁是天生就能够带人的，只要你行得正，懂人性，又懂技术，管理研发团队并不是什么大问题，毕竟你也是工程师过来的，当初谭匠心有很高明的管理手段吗？我看也未必。包括我自己，其实也就是把自己的分内事情干好，以‘带头者’的身份，而不是‘监工’的身份去身先士卒地做事情，团队自然会跟随的。”
“其实，我担心的不仅仅是带人”祝千帆犹豫再三，还是把心底最纠结的问题提了出来：“当初我离开卫星院的时候，您给我的发展建议是‘技术管理者’，或者‘懂技术的管理者’这个方向去发展，所以，我才加入了翔仪的运营部，更多地去参与一些非技术类的工作，而现在，您和公司又要将我安排回去做技术，这样是不是就走了弯路？”
说完，他有些紧张地看着张砥砺。
张砥砺并没有做出很大的反应，而是问道：“你认为世界发展是线性增长的吗？”
“当然不是。”祝千帆没有一丝犹豫。
“那就好，职业发展也一样，不是单向的，你曾经是一个纯粹的工程师，所以我让你拓宽一下知识面，去参与和了解运营的知识，这是让你往复合型人才方向发展的第一步，但无论是哪个方向，管理能力都是很重要的，除非你是技术攻坚型或者天才型选手，否则很难不跟人协作，而一旦跟人协作，就免不了要管人，或者被人管——我并不是说被人管不对，而是想说，如果你有管理能力，为何不去管人呢？这样可以成倍地放大你的能力，更好地实现你的目的。所以，让你这次去重新干研发，干技术，并不是开倒车或走弯路，而是恰好有一个管团队的机会”
还未等张砥砺说完，祝千帆就已经完全明白自己这位多年老领导的用心良苦。
他不住地点头，一直等到张砥砺说完所有的话，这才忍不住回应道：“我全了解了！张总，我随时准备着！”