新的办公室在十六楼。
沉学明站在窗前，端着一杯热茶，眼神平静。
从这里看出去的风景，和在医院值班室窗口看到的，确实不一样。
桌上，堆着几摞文档。
江海市中医药发展十四五规划草案。
关于加强基层医疗科研人才培养的指导意见。
都是他现在分管的领域。
中医药管理，科研教育。
听起来都是些不痛不痒的边缘部门，专业性强，出成绩慢，油水也少。
不象白舒曼她们搞招商的，一个大项目落地，就是实打实的政绩。
但沉学明不这么看。
这些领域，就是内功。
平时看不出什么，一旦练成了，根基扎实，后劲无穷。
马国邦那条地头蛇暂时蛰伏了，但危险并未解除。
现在，他最需要的就是时间和一块属于自己的阵地。
这里，正好。
他坐回办公椅，拿起一份文档，逐字逐句地看了起来。
咚咚咚。
敲门声响起。
“请进。”
门开了，走进来的是卫敏。
她今天换上了一套深蓝色的西装套裙，衬得身段成熟。头发盘在脑后，脸上是恰到好处的妆容。
她手里拿着一份文档，径直走到沉学明的办公桌前。
沉学明抬头，正要起身。
卫敏抬手虚按了一下，自己拉开椅子坐了下来。
两人现在是平级，不再有上下级之分。
这种气场上的变化，办公室里的每个人都能感觉到。
“沉主任，这间办公室的视野不错吧?”
卫敏的目光扫过窗外，嘴角带着笑意。
“怎么样，从冲锋陷阵的兵，变成坐镇指挥的官，肩膀上的分量，感觉到了?”
她的语气里有调侃，也有感慨。
这个年轻人，蹿升的速度太快了。
快到让她这个提拔他的人，都感到了压力。
“卫主任说笑了。”
沉学明放下笔，给她的杯子续上水。
他的态度还是谦和，但举手投足间，多了从容。
“肩膀上的分量是重了不少，很多事情都是摸着石头过河，以后还得多向您这位老领导请教。”
他这话，既是客气，也是真心。
官场的水，比他想象的要深得多。
“别，老领导可不敢当。”
卫敏伸出指尖，在桌面上轻轻划过。
“现在，我们是真正的战友了。”
她身体微微前倾，压低了声音。
“马国邦那边突然安静下来，有点反常。林书记那边传来的意思，是让我们不要掉以轻心。”
沉学明点头。
“我明白。他这是在等，等我们犯错。”
“没错。”
卫敏的眼神里多了凝重。
“所以，我们现在要做的，就是一个字，稳。”
她把手里的文档推了过去。
“这是下半年的中医药产业扶持计划，之前是老王在负责，现在交给你了。你看看，有什么想法没有。”
“你分管的这几个领域，虽然看着不起眼，但恰恰是最不容易出错，也最容易做出成绩的地方。不象我们，天天跟项目打交道，不知道什么时候就会踩到雷。”
沉学明拿起文档。
他懂卫敏的意思。
这是在给他喂招，也是在明确他们接下来的分工。
他主内，打好根基，积累政绩。
她主外，应对各方势力，稳住局面。
两人之间，形成了新的默契。
“好，我尽快熟悉情况，拿个方案出来。”沉学明说。
“不急。”
卫敏站起身，理了理裙摆。
“饭要一口一口吃，路要一步一步走。你刚上来，先把摊子铺开，把人认熟了再说。”
她走到门口，又回头补充了一句。
“晚上，陈总那边有个饭局，你去吧。我这边还有个会，就不去了。”
沉学明愣了一下。
“陈总?”
卫敏笑了。
“以后，这种场合你得多去。你代表的，不只是你自己了。”
说完，她便踩着高跟鞋，嗒嗒地走了。
沉学明看着她的背影，若有所思。
他知道，这既是卫敏的好意，也是提醒。
傍晚，一辆黑色的奥迪a8l停在了陈家别墅门口。
沉学明刚落车，别墅的门就开了。
陈书竹从里面蹦了出来。
她今天穿了一件米白色的羊绒毛衣，下面是格子长裙，长发披在肩上，脸上画着淡妆，比平时清丽。
“大哥，你来啦!”
她跑过来，从沉学明手里接过脱下的西装外套，挂在臂弯里。
“等很久了?”沉学明问。
“没有呀，我也是刚放学回来。”
陈书竹吐了吐舌头，拉着他的手就往里走。
“爸爸今天特意让厨房做了你上次喜欢吃的松鼠鳜鱼。”
客厅里，陈万年正坐在沙发上看报纸。
见到沉学明进来，他放下报纸，指了指对面的沙发。
“来了，坐。”
“事忙完了?”他问。
“都安排好了，暂时没什么事。”
“恩。”陈万年点点头,“卫健委那边呢?工作还顺利吧?”
“刚上手，还在熟悉阶段。”
“不着急，慢慢来。”
陈万年拿起茶壶，亲自给他倒了一杯茶。
“你还年轻，有的是时间。现在这个位置，关键是把基础打牢，不要想着一步登天。”
这番话，听着是长辈的教悔。
沉学明知道，这是陈万年在点拨他。
也是在考校他。
很快，晚餐准备好了。
菜肴摆了满满一桌。
饭桌上，气氛比上次要轻松得多。
陈万年不再只是闲聊，而是开始问具体的问题。
“学明，你怎么看现在基层医疗资源下沉的问题?我看报告上说，很多地方的乡镇卫生院，设备是配齐了，但留不住人，尤其是高水平的医生。”
这个问题很尖锐，直指当前医疗改革的痛点。
沉学明放下筷子，思考了一下。
“陈总，我觉得，问题的根源不在于下不去，而在于留不住。”
“哦?怎么说?”陈万年来了兴趣。
“留不住，是因为待遇和发展空间的问题。这些是老生常谈了，但一直没解决好。”
“还有就是基层医生的晋升渠道。一个优秀的年轻医生，在乡镇干一辈子，最多也就是个院长。这对人才没有吸引力。”
“所以，我的想法是，能不能搞一个旋转门机制。”