5月的一天。
工业局沉局长亲自将陈晓克请到办公室，神色比往常更加郑重。
他没有寒喧，直接切入主题：“晓克啊，坐。今天找你来，是有件大事，也是件好事，要和你通个气，听听你的想法。”
他递给陈晓克一份红头文档草案，标题是《关于加强重点私营工业企业党的领导试点工作的决定》。
陈晓克心中微微一凛，隐约猜到了什么。他仔细看完文档，抬起头，目光平静地看向沉局长：“局长，您的意思是——？”
沉局长身体前倾，诚恳地说：“晓克，你们前进厂”这几年发展得非常快，成绩有目共睹！水泵、机床、锅驼机——都是关系到国计民生的重点产品！省里和市里对你们厂高度重视，也寄予厚望。正因为如此，组织上决定将你们厂列为“加强党的领导”的试点单位。”
他顿了顿，观察着陈晓克的反应，看着陈晓克没有大的变化，就继续解释道：“这不是不信任你们，恰恰相反，这是对你们最大的肯定和扶持！厂子规模越来越大，摊子越铺越开，光靠你们几个技术骨干管理，会越来越吃力。组织上派一位得力同志过来，不是来指手画脚，而是来加强领导，帮助你们更好地把握发展方向，协调外部资源，抓好队伍建设。”
陈晓克沉默了片刻，他还是不太理解这件事。
他理解未来的大势所趋，但并不知道这大势是如何形成的。
但内心对于可能到来的“外行领导内行”以及自主权的削弱，不免有些疑虑。“局长，我们厂一直坚决拥护党的领导，也一直按照国家的计划和要求办事。只是——生产和技术上的事，比较复杂——”
陈晓克比较担忧这点，特别是万一有人胡乱指挥，前进厂的发展就可能出现问题。
“我明白你的顾虑！”沉局长笑着摆摆手，打断了他的话，“你放心！组织上派来的，绝不是那种只会背条文的官老爷”。也不是胡乱指挥的掌柜，我给你介绍一下即将派驻你们厂的公方代表——张建军同志。”
沉局长拿出一份简单的履历：“张建军同志，三十八岁，老革命了。十几岁就参加了八路军，在黄崖洞兵工厂干过多年，是从战士、班长一路干到后勤股长的！打过仗，懂生产，更精通组织和后勤管理。后来转到地方，在太行山区的兵工企业做行政科长，有丰富的基层管理经验。去年刚随南下工作队来到江西，是位党性原则强、又懂工业的老资格”！”
沉局长特意强调：“他懂工厂！知道机器是怎么造出来的！派他去，不是去干涉你的生产技术，而是去帮你扫清障碍、凝聚人心、保障后勤的！比如，他可以主抓思想政治工作、安全生产教育、劳保福利、与政府各部门的协调。这样，你、刘师傅、魏师傅不就能更专心地搞技术、抓生产了吗？这是给你们减负、加油啊！”
听到这位张建军同志丰富的革命经历和兵工厂背景，陈晓克心中的疑虑顿时消解了大半。
一位从黄崖洞出来的老兵工，无疑会对工业生产有着深厚的感情和实际的理解。
这样的人来前进厂还是没有问题的。
沉局长趁热打铁，推心置腹地说：“晓克，眼光要放长远。前进厂”要想发展成为全省乃至全国的重点企业，创建健全党的领导是必由之路。这能确保工厂始终沿着正确的方向发展，也能为你和厂里争取到更多、更稳定的政策和支持。张建军同志去了，就是你们的政委”，是你们的定盘星”！”
陈晓克深吸一口气，迅速做出了决断。他站起身，语气坚定地说：“局长，我明白了！我们前进厂”坚决拥护组织的决定，热烈欢迎张建军同志来厂指导、协助工作！”
实际上公私合营并不是一上来就直接进行的。
书上只会写53年开始公私合营，但是具体情况并没有告诉陈晓克，这期间还有进行私营企业党建的事情。
现在陈晓克听明白了，也想明白了。
沉局长就请张建军同志过来，跟陈晓克先认识一下。
对于组织上这个安排，张建军自然也是拥护组织的安排。
沉局长和组织部长都跟他谈过，去前进厂需要他做什么工作。
而作为一个老革命，他也知道现在国家需要他加强前进厂的领导，也要他发挥党员的作用，团结更多的职工，克服困难加强生产，体现出来党员干部的带头作用。
只是他对陈晓克的了解，还只是一些不太多的资料。
什么资本家的子弟，技术非常好，非常愿意协助党和政府的工作之类的内容。
对于陈晓克的家庭和背景几乎都没有。
他曾经询问过组织部，得到的答案就是这部分保密。
既然是保密，他就不会再问，只是这样一来他对陈晓克的情况把握就不那么好了。
现在看到陈晓克，他也仔细观察一下他。
确实不象一个富家子弟，气质上更象一个工人。
“陈经理好。”说着跟他握手，也能感受到他粗糙大手的力量。
这也不是富家子弟的手，分明是劳动人民的手。
“张同志你好。”
“你的情况我大致已经向陈经理介绍，他对你去前进厂工作非常支持，你们以后要多合作，有事多商量。”沉局长介绍道。
“是。”两人应道。
“接下来你们先了解一下，看看接下来工作如何安排，我还有些工作要处理。”
沉局长先离开，接下来陈晓克就感觉他这感觉怎么就跟相亲时一样。
想想未来要是张建军当工厂的书记，那可不就是跟他搭伙过日子一样。
这相亲见面也就正常了。
这时陈晓克也就把心态放平和，就跟张建军把前进厂的具体情况介绍一番。
张建军之前是看的资料，现在听陈晓克介绍，还是明白，之前了解的并不完全。
就这样大家又聊了一下。
一会儿沉局长回来，看着陈晓克跟张建军两个人已经开始有些熟悉了，看来谈的还不错。
“怎么样？你们打算今后怎么干？”
“还没有确定，我感觉对前进厂的情况还没有了解透彻，需要深入交流一下才能确定。”张建军回答道。
“行，你也确实需要深入前进厂，才能了解一线的情况。”
“局长说得对。”
“那你还有其他工作吗？”
“没有。”
“那不如现在就去前进厂开展工作吧？”沉局长就趁热打铁。
“我们前进厂随时欢迎。”陈晓克马上表示欢迎道。
“行。”
这就算是说定下来，张建军跟着陈晓克一起回了前进。
大家也不知道这个人是干什么的，陈晓克允许他在工厂随意走动。
张建军也跟职工一起劳动，一起吃饭，不时他就找陈晓克了解情况。
几天后，“前进机械修理厂”召开全厂职工大会。
沉局长亲自到场，庄严宣读了工业局的《决定》：为加强党对企业的领导，特派遣张建军同志为公方代表，进驻“前进机械修理厂”长做好职工思——
想政治、政策协调、安全生产及后勤保障等工作。
在热烈的掌声中，张建军走到台前。
他穿着一身洗得发白的旧军装，身姿挺拔，面容黝黑粗糙，眼神锐利而沉稳。他的发言简短有力：“同志们！我叫张建军！组织派我到前进厂”来，不是来当官的，是来当勤务员的！我的任务就是协助陈厂长和各位老师傅，为大家搞好服务，解决困难！保证党的政策在厂里落实好，保证大家安心生产！我是个当兵出身，喜欢直来真去。以后工作上生活上有啥问题，都可以来找我！我一定尽力办好！谢谢大家！”
他的朴实、真诚、充满力量的话语，迅速赢得了工人们的好感。
会后，陈晓克主动找到了张建军，进行了一次深入的交谈。
陈晓克真诚地说：“张代表，欢迎您！沉局长介绍了您的经历，我非常敬佩！咱们厂技术生产这一摊子，我和刘师傅他们还能应付得来。但厂子大了，几百号工人的思想、生活、学习，还有跟上下各级部门的政策协调，确实需要一位象您这样经验丰富的同志来牵头负责。如果您不介意，我想正式聘请您担任本厂的副厂长，主管思想政治、职工福利、安全生产和对外连络。您看怎么样？”
张建军紧紧握住陈晓克的手，感动地说：“陈厂长，太感谢您的信任了！我坚决服从厂里的安排！我一定当好您的助手，把您交代的这几摊子事管好，绝不给技术生产添乱！咱们齐心协力，把前进厂”搞得更好！”
于是，在“公私合营”之前，“前进机械修理厂”出现了一个独特的、具有时代特色的领导结构：
经理（私方代表）：陈晓克—负责全面工作，主抓技术、生产、财务。
副厂长（公方代表）：张建军—主管思想政治工作、职工教育、劳保福利、安全生产、对外协调。他的行政职务由经理陈晓克聘任，但其内核身份和权威来源是党组织派驻的公方代表。
张建军到任后，立刻展现了其非凡的工作能力。
他深入车间班组，与工人同吃同劳动，迅速解决了食堂加班时的伙食定量标准问题、厂区卫生、劳保用品发放不能跟上使用等一批工人关心的实际问题。
他组织起了更大范围的扫盲班和读报组，加强政策宣传。
他主动承接了与工业局、工会、妇联等部门的对接工作，大大减轻了陈晓克的行政负担。
工人们很快发现，这位“张副厂长”来了之后，厂里的风气更好了，后勤保障更到位了，大家干活的劲头更足了。
陈晓克和老师傅们也真切地感受到，有了张建军处理那些“麻烦事”，他们确实能更专注于技术攻关和生产管理。
为此罗文昌还找过陈晓克向他说明自己工作的不足，对不起陈晓克对他的信任。
陈晓克感觉他以为要辞了他一样。
这个罗文昌有许多旧社会留下来的习惯，但是在工厂这几年工作还是比较不错。
要不然陈晓克也不会安排他当办公室主任。
只是人还是有局限性的，特别是从旧时代走过来的人。
这也是不能强求的。
需要一点点的改造。
陈晓克又仔细想想，摇摇头道：“不是你能力不足，是我太忽视后勤工作了，过去咱们人少，咱们两个人商量一下就可以，现在人多了，你一个人也忙不来，我也没有时间具体盯着，这不是你的错。”
“是我没有把这些工作做好。”罗文昌还在承认错误。
“好了，你今后好好配合张厂长的工作，合适的话招一些办公和后勤的人手，把工作做细致就可以了。”
“好的。”
陈晓克又劝说了一下他，让他安心工作就好了，不要担心其他。
这个“公私合营”前夜的“nc经验”—一即私方厂长主动聘任公方代表担任副厂长，明确划分管理权限，形成紧密合作一因其充分的协商性和实效性，后来被工业厅作为成功范例，向其他准备派驻公方代表的重点私营企业进行了推广。
“前进厂”再次成为了政策落地的“示范点”。