看着汤岩那个开心的样子，王强微微的点了点头。
他还是决定跟汤岩推心置腹的好好谈一谈。
王强缓缓道，汤二哥，我先跟你聊聊我的好兄弟苏洋苏总吧。
他不仅能力强，有魄力而且还特别的讲义气，对兄弟们绝对没的说。
如果没有他，我和赵达，马元、林达、孙林这几个人估计不是成了混混就是为了一日三餐干着最艰苦，最让人看不起的工作，根本就过不上今天的生活。
我之所以跟你说这些是想告诉你，你只要好好跟着我们干，我的那个好兄弟肯定不会亏待你的。
我希望你真的如你所说的那样，别再赌博了，千万别给我的那个好兄弟惹麻烦，否则的话我也没法跟他交代。
汤岩见王强如此真诚，他保证说：“王强兄弟，你们这么帮我，如果要是再给你添麻烦那还算人吗。你就放心吧，如果我要是给你添麻烦不用你说什么，我自己走。”
王强点头道：“汤二哥，我相信你说的话，那以后咱们兄弟一起努力。”
中午。
李康把助理叫到了办公室，他直接问道：“现在苏洋他们的怡洋有什么动静？”
助理汇报说：“李总，他们只是单纯的把库存给清理了，他们被我们打的毫无招架之力还能做什么，估计也就是单纯的不想让仓库里的vcd成为废铜烂铁吧。虽然他们把仓库给清空了，但是应该也没赚到什么钱。”
李康若有所思道，既然如此，那我们的vcd就可以提价了。
助理闻言：“那真的是太好了，这样一来，咱们就可以快速收回成本，迅速实现盈利了，那我马上着手提价事宜。”
“那个吴魏怎么样？”说完苏洋的事情李康突然想到了他便随口问了一句。
李康如实汇报道：“他在市场部表现的还不错，中规中矩。”
“恩，那就好，可千万别因为他坏了咱们的大事儿。”
助理点头道：“放心吧，李总，我早就派人关注他的一举一动。”
安顿好一切后，苏颖从深圳回到京城。
尚怡和苏洋开车去机场接机。
她刚走出机场大厅便看到了一对熟悉的身影——苏洋和尚怡。
苏颖快步迎了上去，声音中带着几分激动：“嫂子，谢谢你亲自过来接我，辛苦你了。”
她的眼神中充满了对尚怡的感激和亲昵。
站在一旁的苏洋见状，故作吃醋地摆了摆手，嘴角勾起一抹苦笑：“喂，嫂子身边还有个人呢，你哥也接你来了，他也挺辛苦的，你怎么不谢谢我啊？”
他的语气中带着几分调侃和玩笑，试图缓解气氛中的小尴尬。
尚怡闻言，不禁笑出了声。
她看了苏洋一眼，眼里满是宠溺：“你看你哥这个大醋坛子，估计都可以开一个醋厂了吧。”
说着，她将目光转向苏颖，语气更加柔和：“苏颖，别理他，嫂子带你去看看你的大房子，看看喜不喜欢。”
苏颖闻言，眼中闪过一丝惊喜。
她感激地看着尚怡，点了点头：“嫂子你对我真好，谢谢你。”
苏洋见状，也忍不住笑了起来。
他拍了拍苏颖的肩膀，开玩笑道：“你们两个合起伙来欺负我是不？就不怕我火线起义啊？”
尚怡闻言，更是笑的前仰后合。
她打趣道：“你快起义吧！需要多少人马我给你找去！”
苏洋：“……”
苏洋他们离开机场后，便直接开车前往华清大学附近的那个小区看房。
随着车辆缓缓驶入小区，一幢幢现代而雅致的建筑映入眼帘，绿树成荫，环境宜人。
当苏颖随着哥哥和尚怡进入为她精心挑选的房子时，眼前的景象让她瞬间瞪大了眼睛，满是不可置信的神色。
“哥，这个房子也太大了吧！这得花多少钱啊？”
苏颖的语气中既有惊喜也有担忧，她深知这样一个房子肯定得花好多钱。
“不行，这个房子太贵重了，我不能要。”苏颖连忙摆手，语气中带着几分坚决。
尚怡见状，拉着苏颖的手，宽慰说：“这是你哥的一点心意，你就收下吧。免得你哥每天都因为没把你照顾好而自责。”
尚怡的话如春风化雨，渐渐抚平了苏颖心中的波澜。
听了嫂子的话，苏颖的眼框不禁湿润。
她深深地吸了一口气，努力不让泪水滑落。
“哥，嫂子，谢谢你们。你们对我真好。”
苏颖的声音中带着一丝哽咽，但更多的是满满的感激。
苏洋拍着妹妹的肩膀，眼神坚定而温暖。“傻妹妹，说什么呢。父母不在了，你以后的幸福就交给哥哥了。这是我们应该做的，只要你能开心、幸福就行。”
尚怡插话说，苏颖，等过两天我带你去设计公司，让他们给你的新家设计一下。
苏颖点头道：“我都听嫂子的。”
房子装修之前，苏颖只能暂时先住在公司的宿舍。
投资公司招聘结束后，刘栋和张翔便迅速投入到紧张有序的新员工培训之中。
他们深知，这批新员工不仅是公司未来发展的重要力量，更是传承公司文化和价值观的新载体。
因此，在他们看来，培训工作的每一个环节都显得尤为重要。
刘栋，以其深厚的投资理论功底，首先为新员工们开启了一场知识的盛宴。
他从投资的基本原理讲起，深入浅出地剖析了各类投资模型、风险评估方法及市场趋势预测技巧。
他的讲解既严谨又不失生动，让原本枯燥的理论知识变得易于理解且引人入胜。
新员工们聚精会神地聆听，不时在笔记本上记录下关键点，生怕错过任何一个细节。
紧接着，张翔接过接力棒，从投资实践的角度出发，为新人们描绘了一幅幅鲜活的投资战场画卷。
他分享了自己参与过的多个成功案例与失败教训，每一段经历都蕴含着宝贵的经验与深刻的启示。
张翔特别强调了实战经验的重要性，鼓励新员工们不仅要掌握理论知识，更要勇于实践，从实际操作中不断学习和成长。