周末，张秘书家的婚宴如期举行，场面果然如黑子所说，颇为铺张。
就在宾客推杯换盏之际，厂纪委办公室接到了一封匿名举报信，內容详实，直指张秘书利用职权，在劳保用品採购和发放上存在严重问题，並特別点出此次婚宴的奢靡与其收入明显不符。
举报信虽未署名，但时间点掐得极准。
几乎是同时，赵卫国副科长的家里爆发了激烈的爭吵。
他老婆不知从哪听说，赵卫国收了张秘书一张珍贵的“凤凰”牌自行车票，还可能要帮张秘书去排挤一个“有来头”的女同事。
这还了得？
赵卫国老婆本就是泼辣性子，当场就闹了起来，骂他眼皮子浅，为了点小便宜要去得罪不该得罪的人，连累全家。
赵卫国被骂得狗血淋头，百口莫辩，那张宝贝自行车票也被老婆搜出来摔在了地上。
家宅不寧，他哪还有心思去管张秘书的閒事？
周一上班，风向陡然转变。
厂纪委找张秘书“谈话”的消息不脛而走。
虽然他极力辩解，但举报信內容具体，加上婚宴的排场眾人所见，他顿时焦头烂额，再也无心也无力去爭夺后勤科的位置。
赵卫国则顶著一对黑眼圈，见到李茜时眼神躲闪，远远就绕道走，更別提替张秘书说话了。
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李主任很快做出了“综合考虑”后的决定。
张秘书因“工作需要”，实则是接受调查，暂时调离现岗位，学习反省。
后勤科的工作，由那位比较正直的周会计暂时主持。
李茜，自然继续留在厂办。
一场看似对李茜极为不利的危机，在短短几天內，被林渊凭藉精准的情报、对人性的洞察和巧妙的借力打力，悄然化解於无形。
李茜的职位保住了，她在厂办的地位甚至因此更加稳固，李主任也见识到了她或者说她背后的“能量”，不敢再轻易敲打。
当李茜再次走进资料室时，脸上带著轻鬆和难以言喻的欣赏。
她看著正在安静整理档案的林渊，轻声说：“谢谢你，林渊。”
这一次，她的感谢发自肺腑，不再仅仅是盟友间的客套，更带上了一丝难以言喻的依赖和信任。
林渊只是抬头对她笑了笑，一切尽在不言中。
这次成功的合作，让他们的战略同盟关係升华到了一个新的高度。
与此同时，外界的风暴依旧。
刘海中企图在轧钢厂搞更大规模的“检查”，但因李主任需要维持基本生產秩序而被暗中叫停，刘海中颇感失落。
许大茂与秦京茹矛盾初现，许大茂嫌弃秦京茹小家子气，秦京茹则抱怨许大茂不如以前大方。
傻柱重新回到食堂。
娄晓娥则是在不就够默默离开了四合院不知去向。
歷史的洪流滚滚向前，但在林渊则等待著属於他的时代来临。
这一次乾净利落的破局，不仅解决了李茜的危机，更让林渊確信，即使在最压抑的事后，智慧和策略，依然是照亮前路、破开困局的正確道路。
张科长事件的尘埃落定，像一块投入深潭的石子，虽未掀起滔天巨浪，却在轧钢厂和四合院某些人的心中，激起了层层涟漪。
李茜的地位得以巩固，而林渊这个名字，在极少数知情人眼中，分量变得截然不同。 几天后的一个傍晚，李茜再次来到资料室。
这次她手里提著一个网兜，里面装著两瓶市面上罕见的“北冰洋”汽水和一小包用油纸裹著的点心。
她神色轻鬆，甚至带著一丝罕见的、属於她这个年纪的俏皮。
“孙师傅，给您带了点喝的。”她先笑著跟打盹的老孙头打了个招呼，放下一瓶汽水。
老孙头受宠若惊，连连道谢，识趣地捧著汽水溜达到门外晒太阳去了。
於海棠见状，也抿嘴一笑，拿起一份文件：“李秘书，林科长，你们聊，我去档案库核对一下编號。”她现在已经能非常默契地配合，为两人创造独处空间。
屋里只剩下两人。
李茜將另一瓶汽水和点心放在林渊桌上，自己拉过一把椅子坐下，目光灼灼地看著他：
“林渊，上次的事，真的多谢你。乾净利落。”
她顿了顿，声音压得更低，带著一丝前所未有的郑重，“我家里也知道了。他们让我带句话，『谢谢，以后有事，可以说话』。”
这句话的分量极重。
这標誌著李茜背后的家族势力，开始正式认可林渊的价值，並將他视为一个可以有限度合作与借力的外部力量。
这是一种更高层次的绑定。
林渊神色平静，拧开汽水瓶盖，呷了一口，冰凉的甜意沁人心脾。
“互相帮助而已。”
他淡淡回应，既接受了谢意，又保持了不卑不亢的姿態。
李茜欣赏地看著他这份沉稳，身体微微前倾，进入正题：
“我有一位长辈最近確实有点小麻烦，想听听你的看法。”
她斟酌著词句，“是我一个堂叔，在轻工局下面一个研究所。风暴初期受了衝击，靠边站了，一直很消沉。最近风向似乎有点极其微弱的鬆动，研究所里有些人心思活络了。家里担心他因为过去的位置，再被人拿出来当靶子，或者被新上来的人排挤。不知道该怎么让他平稳度过这个阶段？”
这不再是厂里具体的事务，而是涉及更高层面的人事和风向的判断。
李茜这是在用更复杂的问题，进一步试探林渊的深浅。
林渊沉思片刻，手指无意识地在桌面上划著名线。
“消沉是最大的危险。”
他缓缓开口，“越是躲，越容易被人忘记，也越容易在需要有人承担责任时被推出去。研究所技术单位？”
李茜点头：“对，搞材料研究的。”
“那就不能完全脱离。”
林渊眼中闪过一丝锐光，
“既然风向有极其微弱的鬆动，那就抓住『技术』这两个字。”
“让您堂叔，不必去爭，不必去表態，但要时不时地、用最不起眼的方式，展现他还有用。比如，对当前的技术难题，写几份只有乾货、不带任何色彩的技术建议，通过非正式渠道递上去。”
“或者，在年轻技术人员遇到难题『偶然』请教时，给予一些关键的点拨。要让他从『旧权威』，慢慢变回『老专家』。这个过程要慢，要自然，不能急。一旦形成了『这人技术上还有点用』的共识，他就多了一层护身符。”
李茜听得眼中异彩连连。
林渊的策略，再次跳出了非此即彼的斗爭思维，而是利用技术干部的特殊性，在夹缝中寻找生存和发展的空间，化被动为主动。
这思路与她家里人的担忧和束手无策形成了鲜明对比。
“我明白了！”李茜深吸一口气，“我会把这话原封不动地带回去。林渊，你总是能看到別人看不到的路。”