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第55章 设职位,明规矩(1 / 1)

林冲正式就任大当家,又确立了“头领议事”的民主原则,二龙山上下可谓人心凝聚,气象一新。

但林冲深知,光有核心和口号是远远不够的,一个组织要想高效运转、持续发展,必须有一套清晰的架构和明确的规矩。否则,迟早会退化成另一个梁山,甚至不如。

于是,在就任后的第一次正式头领议会上,林冲抛出了他酝酿已久的组织改革方案。破败的聚义厅被简单修缮后,充当了临时会议室,一张粗糙的长木桌旁,坐着鲁智深、武松、杨志、史进、曹正、施恩、孙二娘、张青等核心头领。

所有人都目光灼灼地看着主位上的林冲,不知这位总能拿出新花样的大当家,此番又要有什么惊人之举。

“诸位兄弟,”林冲开门见山,语气沉稳,“山寨要发展,不能再像以往那般,一团乱麻,职责不清。今日,我们便来立一立这二龙山的规矩,定一定各位兄弟的职司!”

他让曹正将几张事先准备好的、用木炭画着简单结构图的兽皮分发给众头领。图上线条分明,区块清晰,虽然简陋,却透着一股前所未有的条理感。

“首先,山寨事务,需军政分离,各司其职!”林冲指着图上的主要区块解释道。

“军,乃护寨之本,专司征战、防御、训练,由我直接统领,下设各营,具体职责稍后再议。”

“政,乃立寨之基,负责钱粮、后勤、营造、律法、民事等一应内务。”

这番划分,让在座头领都感到新奇。在梁山,除了几个顶尖头领,大多都是混在一起,打仗时抄家伙上,平时就喝酒吃肉,哪分得这么清楚?

“大当家,这……这‘政’字里头,名堂不少啊?”鲁智深挠着光头,看着图上“后勤”、“营造”、“民事”等字样,只觉得一个头两个大。

林冲微微一笑:“鲁达兄弟莫急,且听我慢慢分说。这内政之首,设为总务官,总管钱粮、户籍、物资调配等,需心思缜密、处事公道者任之。”

他目光看向杨志:“杨志兄弟,你出身将门,熟知法度,为人严谨,这第一任总务官,由你兼任,可能胜任?”

杨志闻言,心中一震。这职位权力极大,可谓山寨的“管家”,林冲竟将如此要职交予他!这是何等的信任!他立刻起身,抱拳肃然道:“蒙哥哥信重,杨志必鞠躬尽瘁,理清账目,公平分配,绝不负哥哥所托!”

林冲点头,继续道:“总务官之下,设诸曹。仓廪曹,主管粮草储备、发放,由施恩负责。”

施恩连忙起身领命。

“营造曹,主管山寨房屋、道路、防御工事的修建与维护,曹正,你心思活络,此事交予你。”

曹正大声应诺:“师父放心,定让咱这二龙山旧貌换新颜!”

“律法官,”林冲语气转为严肃,“执掌山寨法度,纠察纪律,赏功罚过!此职需铁面无私,威望卓着者担任。”他目光扫视众人,最终落在武松身上,“武松兄弟,你性情刚直,执法如山,此职非你莫属。”

武松起身,并无多言,只是抱拳,冰冷的目光中透着一股令人心寒的坚定。所有人都明白,以后谁要是犯了规矩,落在这位“杀神”手里,绝没好果子吃。但这恰恰保证了公平,让人心安。

“民事曹,负责安抚流民,管理山寨内普通百姓,处理纠纷等。孙二娘、张青,你二人惯走江湖,熟知人情世故,此事交由你们夫妇,可能办好?”

孙二娘咯咯一笑,扯着张青站起来:“大当家放心,保管把那些老弱妇孺安排得明明白白,让咱们山寨后方稳如泰山!”张青也憨厚地点头。

内政框架初步搭起,众人只觉得眼前一亮,以往杂乱无章的事务,似乎瞬间有了条理,责任清晰,权责分明。

“接下来,是军。”林冲将众人的注意力拉回,“我军暂设三营,乃山寨爪牙!”

他目光首先看向鲁智深:“鲁达兄弟!”

“在!”鲁智深声如洪钟。

“命你为重步兵营统制!专司选拔力大沉稳之士,披重甲,持巨盾大斧,为全军之坚壁,攻坚摧锐之核心!”

鲁智深一听,正合他胃口,兴奋得哇哇大叫:“哈哈!好!这差事俺老鲁喜欢!哥哥放心,俺一定给你练出一支铁打的乌龟……哦不,铁壁营来!”

林冲又看向武松:“武松兄弟,你除律法官一职外,另兼陷阵营统制!”

陷阵营?众人不解。

林冲解释道:“此营,乃尖刀中之尖刀!专司选拔勇悍无畏、武艺高强之辈,配以精良装备,战时为先锋,破阵斩将,一往无前!非大勇大毅者不可统领!”

武松眼中精光一闪,这职位,完美契合他的风格,抱拳沉声道:“必不辱命。”

“杨志兄弟,”林冲最后看向他,“你除总务官外,另兼骑兵营统制!负责筹建、训练骑兵,以为全军之机动与突击力量!”二龙山目前马匹稀缺,但这代表了未来的发展方向。

杨志深知责任重大,再次肃然领命:“杨志定当竭尽全力!”

史进等其余头领,也根据各自特点,分配至各营担任副手或负责侦察、警戒等专项任务。

职位既定,林冲便开始宣布规矩。

“其一,层级分明,令行禁止!军中自有军法,内政自有章程,不得逾越!”

“其二,功过记录,赏罚分明!沿用功勋点制度,一切以功勋簿为准,任何人不得徇私!”

“其三,定期议事,互通有无!每旬举行头领会议,军政主官需汇报情况,共同决策!”

“其四,……”

一条条清晰明了、操作性极强的规矩从林冲口中说出,涵盖了训练、作战、后勤、纪律等方方面面。这些规矩,摒弃了绿林常见的江湖习气和模糊管理,带着浓厚的现代组织管理色彩和军队管理思维。

众头领起初还有些不习惯,但细细品味,却发现这些规矩看似束缚,实则保证了高效和公平,让每个人都知道自己该做什么,不该做什么,做好了有何奖赏,做错了有何惩罚。这远比梁山那种看似“兄弟情深”、实则等级森严、全靠宋江吴用个人手腕维持的局面要先进得多!

鲁智深虽然觉得有些条条框框麻烦,但也拍着胸脯保证遵守。武松、杨志等人更是从中看到了将二龙山带向强盛的希望。

一套融合了古代实际与现代管理智慧的组织架构和规章制度,在这破旧的聚义厅内初步成型。二龙山这台战争机器,开始被注入高效的灵魂。

林冲看着逐渐理解并接受新规的众兄弟,知道第一步已经成功迈出。他最后补充道:“职位非永恒,能者上,庸者下!日后若有兄弟表现出色,功勋卓着,亦可晋升独当一面!”

这话,又给所有人留下了奋斗和晋升的空间与期待。

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