开学典礼在天府学院最大的礼堂“星辰穹顶”举行。
这是一座仿古罗马斗兽场式的环形建筑，内部空间极为开阔，足以容纳全校数万师生。
穹顶并非实体，而是由复杂的魔法阵模拟出的星空景象，此刻正缓缓流转着绚烂的星云，美轮美奂。
白夜五人随着人流进入礼堂，找到了属于他们新生一年级的区域坐下。
周围是嘈杂的喧哗声，其中大多数学生都是神情放松，互相打着招呼。
不久，礼堂内的灯光逐渐调暗，穹顶的星光变得更加明亮，一束柔和的光柱打在了礼堂前方那座半圆形的宽阔讲台上。
原本嘈杂的礼堂渐渐安静下来。
讲台后方，一道身影不知何时已经静静地站在那里。
那是一位身着深紫色法师长袍的老者，须发皆白，但面容红润，不见多少皱纹。
一双眼睛深邃平和，仿佛蕴含着无尽星空。
他只是站在那里，没有任何刻意散发的气势，却自然而然成为了全场的焦点，让原本还有些嘈杂声的礼堂安静下来。
“是林校长！”
“真的是林尊者！”
台下响起阵阵压抑的低呼，许多学生的脸上都露出了激动之色。
林守拙，天府学院院长，同时也是天蓝星最早的一批“尊者”级强者。
是真正站在天蓝星巅峰，能影响世界格局的巨擘。
平日里，这位院长大人神龙见首不见尾，常年闭关或在外游历，极少出现在学院。
只有在每个学期最为重要的开学典礼，以及毕业典礼上，他才会现身勉励学子。
林守拙目光平和地扫过台下黑压压的人群，缓缓开口。
他的声音并不洪亮，却清晰地传入礼堂每一个角落，带着一种奇特的安抚人心的力量。
“同学们，老师们，欢迎大家重返天府学院，开启你们人生中，或许是最为重要的一段旅程……”
开场白并不长，但字字珠玑，既有对学院的介绍，对过往的回顾，更有对新学期的展望，对学子们的勉励。
没有太多华丽的辞藻，却自有一股令人信服的力量。
“……修行之路，道阻且长。学院能提供给你们最好的资源，最好的导师，但最终能走多远，取决于你们自己。”
“望诸位，不负韶华，不负己心，于这片星空下，书写属于自己的传奇。”
简短有力的致辞结束，台下响起了雷鸣般的掌声。
林守拙微微颔首，待掌声稍歇，他目光似乎随意地扫过新生区域，然后定格在了某个方向。
“新的学期，新的开始，我们天府学院，也迎来了新的骄傲。”
他脸上露出一丝温和的笑意。
“在上个学期的全国新生联赛中，有一位年轻人，力压群雄，夺得了冠军的荣耀，并且带着团队加入了我们学院。”
“而在不久之前，刚刚结束的‘天元大陆’大型主线任务中，我们的这位新生同学，同样表现出了超越年龄的勇气、智慧与担当，为学院，也为整个天蓝星，赢得了荣誉与机遇。”
台下顿时响起了一阵嗡嗡的议论声，许多道目光，下意识地投向了白夜所在的方向。
白夜心里咯噔一下，有种不太妙的预感。
果然，下一秒，林守拙的声音再次响起，清晰地传遍全场。
“现在，让我们有请，全国新生联赛个人赛冠军、团队赛冠军队伍核心、天元大陆主线任务个人贡献度最高者——白夜同学，上台来，与大家分享几句。”
唰！
几乎是瞬间，全场数万道目光，齐刷刷地聚焦在了白夜身上。
有好奇，有探究，有敬佩，当然，也少不了些许的质疑和不以为然。
“老白，叫你呢！”
旁边的星雨嫣用胳膊肘碰了碰他，小声提醒，脸上带着看好戏的笑意。
苏璃也担忧地看了他一眼。
白夜嘴角微不可查地抽动了一下。
啊？我吗？
分享几句？分享什么？分享我怎么在副本里坑蒙拐骗……啊不是，是机智勇敢地完成任务吗？
这流程是不是有点太突然了？
但众目睽睽之下，校长亲自点名，不上也不行。
白夜深吸一口气，在无数目光的注视下，整理了一下身上笔挺的学院制服，随后走向了讲台。
来到讲台中央，站在林守拙身边，面对下方黑压压的人群和无数道目光，白夜微微躬身，向林校长和台下的师生们行了一礼。
“白夜同学，不必紧张，随便说两句就好，谈谈你的感想，或者对学弟学妹们的建议。”
林守拙微笑着鼓励道，还拍了拍他的肩膀，态度十分和蔼。
白夜点点头，接过旁边工作人员递过来的魔法扩音器，清了清嗓子。
“尊敬的林校长，各位老师，各位同学，大家上午好。”
声音通过扩音器传遍礼堂，清晰而沉稳。
“很荣幸能站在这里。刚才林校长让我分享几句，说实话，我很惶恐，也觉得自己没什么特别值得分享的。”
他语气诚恳，态度谦虚，赢得了台下不少好感。
“但既然校长和老师们给了我这个机会，那我就……简单说两句吧。”
他顿了顿，目光扫过台下，表情变得认真而富有感染力。
“我认为，我能在新生联赛中取得一点微不足道的成绩，能在天元大陆的任务中侥幸做出一些贡献，归根结底，离不开两个字——努力！”
“关于努力，我认为，我们可以从以下几个方面来理解……”
台下师生纷纷点头，觉得这位新生冠军虽然年轻，但态度很端正，开场白也不错。
然而，白夜的话锋却悄然一转。
“首先，努力的第一点，是明确的目标导向性努力。
这一点，又可以细分为八个方面。第一，目标设定的 sart 原则，即具体、可衡量、可实现、相关性、时限性……”
台下：“……”
“第二，目标分解与阶段性规划……”
“第三，目标与自身资源、能力的匹配度分析……”
“第四……”
一开始，大家还听得津津有味，觉得有点道理。
但随着白夜滔滔不绝，从“目标导向”讲到“时间管理型努力”，又从“时间管理”讲到“方法论优化型努力”
一点下面分八小点，八小点下面可能还有更细的划分……
各种听起来高大上的理论框架、模型原则、分析方法被他不带重样地抛出来。
夹杂着一些半真半假的实例，组合成一篇结构严谨、逻辑清晰，但一点屁用都没有的废话。