一个星期匆匆而过，又是礼拜一，美影厂召开全体职工大会。
刘卫明带着何小乔，与800馀名同事一块导入大礼堂，找到木偶车间固定局域的位置坐了下来。
这是他重生以后第二次来大礼堂，也是第二次全体职工大会。
如此密集的召开，所有人都嗅到了不同味道，这一刻没有人大声说话，也没有人嘻嘻哈哈，都在交头结耳，压着嗓子交流，表情严肃。
大礼堂的上空响起一片密密扎扎的窃窃私语，如同大河潮涌，一下将水底的沉渣带了起来，浮于表面。
何小乔坐在刘卫明边上，偷眼看他，他很安静，不象周围的同事那般表情变幻不定，显得笃定，只是他在想些什么呢。
突然，刘卫明问了一句话：“今天是几月几号？”
何小乔立马想起上一次开大会的时候，刘卫明也问了类似的问题，答道：“1984年，12月24日，星期一。”
刘卫明长长呼出一口气，他重生的那一刻是1984年，9月24日，星期一，就在此地。
时光正好过去三个月，算算日子，自己重生还不够摆百日酒呢，大幕就要拉开了！
随着领导们走上主席台，台下的嗡嗡声似乎受到惊扰，一下安静了下来。
主持人是美影厂陈副厂长，还兼着动画车间主任，真正的实权人物，他轻轻拍了拍话筒：“下面开会了，本次会议很重要，请务必保持安静。”
语气很轻，也很简洁，全场却是落针可闻。
在场职工精神聚集，空气似乎凝固，唯有浮尘在光柱里无虑无忧的游动着。
刘卫明心绪飘动，人，生于尘世间，除了童年，再难有无虑无忧的时候。
无虑无忧的童年，又怎么能少得了动画！
又有多少人知道，给无数孩子们奉上一部部经典动画、给无数孩子们送上欢笑的美影厂同事们，此时此刻，都走到了人生的十字路口！
话筒，持续传出声音：“第一项议程，请侯厂长宣读机构改革方案。”
侯厂长摊开一份文档，说道：“美影厂机构改革方案：经上海电影局批准……”
即使刘卫明早已知道这些内容，仍然在静静听着。
改革前，美影厂的机构设置相对简单，除了厂办、财务、人事等后勤部门，主要围绕着动画（手绘）、木偶、剪纸、折纸四大动画片种，设立三大车间，其中，折纸片的生产、创作归属于木偶片车间。
改革后，机构更多更细化，内核是三室、四科、三车间：
厂办公室、创作办公室、生产办公室。
人事科、财务科、行政科、保卫科。
动画车间、木偶车间、剪纸车间。
除此之外，还有编辑、作曲、摄影、录音、剪接等业务机构。
从体系上来说，不再围绕四大动画片种来置设机构，而是更多从专业和流程角度进行划分，这是完全不一样的管理维度。
明显的特点是对大车间制进行了专业拆分，导演、编剧不再隶属车间，摄影、录音等也拆分了出来，以前形同分厂的三大车间沦为生产中的一环。
这还不算完，创作模式也产生重大变化，车间制改为项目制，也就是说动画项目一旦立项后，由导演从各车间和相关专业部门挑选人员，组成摄制组。
方案宣读过程中，台下已经控制不住的窃窃私语，几家欢喜几家忧。
内核创作人员从车间分离出去，意味着车间功能大损；项目制，意味着有没有活干要凭真本事，好用的人会被抢，不好用的就干等着吧。
总体来说，对人浮于事的刺激性很大，鱼不好摸了。
会议进程很快，这是宣布不是讨论，紧接着就是第二项议程，薪酬改革。
这次是由陈副厂长来宣读，内核是将固定奖金制改为酬金制。
此前的奖金制下，每个职工除了按级别领固定工资外，业务突出的还可以拿到奖金，但往往流于形式，大家轮流拿，现在就是与摄制组挂钩、与工作量挂钩。
按这个方案，业务骨干拿到的工资会超过行政干部，同样也是几家欢喜几家愁。
因为美影厂生产的是精神文化产品，与一般工厂有很大区别，每个动画片种又不一样，这个方案根本就是一本“大帐”！
台上一字一句念着，刘卫明却有些走神了，环顾四周，有些人满心欢喜，有些人一脸忧愁，有些人阴晴不定，人间悲欢事皆在于此。
刘卫明的精神有些恍惚，在他眼里，大礼堂黑压压的听会人群，仿佛一幅铅笔画卷。
然后，有人拿着橡皮擦，将这幅画一点点抹去，坐在礼堂的人越来越少，越来越少，最后只剩下零零落落的少数人。
酬金制一出，厂里的工资总额提升了二、三成，这是总额。
具体到个人，因为酬金制向专业人员倾斜，部分技术骨干的工资有可能会翻倍。
但与即将兴起的动画代工企业动辄上千几千的工资相比，仍然有很大差距，可怕的人才失血无法避免！
所以刘卫明会有这样的幻觉，济济一堂的会场渐渐变得空空荡荡，仿佛一幕宴席将散的舞台剧。
他又把目光投向主席台，台上端坐的领导不止是美影厂的，还有市电影局、宣传口。
简单来说，美影厂的上级是市电影局，电影局的主管是宣传口。
美影厂成了影视行业第一个吃螃蟹的单位，与此同时，市电影局也在蕴酿大动作！
还有几天就要到85年了，等过了春节，电影局会与上海电影厂合并，成立上海电影总公司，对外仍然保留电影局名义，相当于兼具生产和管理双重职能。
在此期间，美影厂的状态还挺微妙的，不属于上海电影总公司旗下，却又归属于电影局管理。
好吧，上海电影总公司存续的时间并不长，然后又回归到电影局、上海电影厂分属两家的状态。
在刘卫明走神的时候，何小乔也在偷偷观察着他。
大变革面前最能见人性。
同事们或喜或忧，刘卫明的状态却很古怪，给她一种抽离感，仿佛这些牵动每个人的大事与他无关！
神经这么大条吗？何小乔不由想起上次开大会的时候刘卫明睡着了，她赶紧拿手在他眼前晃了晃。
小手纤细白嫩，在刘卫明眼里格外生动，他笑了起来：“担心我又睡着了？”
何小乔嘻嘻一笑，他的眼睛格外有神，闪着光。
她放心下来，小声说：“要认真听啊。”
刘卫明点点头：“好的，要认真。”
会议还有第三项议程，美影厂的未来规划，这次又是侯厂长主讲。
他提到了电视普及给动画带来的新机遇，提到了国外动画片的涌入，指出美影厂的未来方向应当以电视动画为主，其中重点又是系列（多集）动画。
刘卫明暗暗点头，侯厂长如此大刀阔斧，体现出了强大魄力，对动画的走向预测也相当有洞察力，可惜，人力有时穷啊。
会议最后，侯厂长提出厂里接下来会重点扶持系列电视动画，号召大家共同努力，争取多立几个新项目！
这场会议内容相当丰富，机构改革串连着薪酬改革，这两项又是为了接下来的系列动画规划铺路，周密，有章法。
在一定程度上，美影厂的激情被激发了出来，即将涌起国产动画精品的最后一波浪潮！
在刘卫明看来，这相当于一个威名显赫的大宗派，在陷入困境后，用尽全力做出的最后一搏！