第615章 以旧换新!(1 / 1)

几十个区域总代连夜飞到中州。

他们堵在哲理科技总部门口,捧着现金和合同,只求许哲能多批给他们几百台的配额。

黄忠全他们带着工厂的人收旧手机,让他们补差价买新手机,忙得不可开交!

周兴岳不解,“老板,用其他品牌的手机来换我们的手机,我们不是亏本了吗?”

许哲自信笑了笑,“亏本?不存在!”

周兴岳皱眉,满脸茫然,“那我们这样做的利润在哪里?”

许哲看在他是自己得力干将的份上,解释道:“相比只支持自家品牌以旧换新,接纳其他品牌能打破品牌限制,吸引手持各类旧手机的消费者到店,能有效提升新机的销售转化率。”

“而且回收来的其他品牌旧机,成色好的可翻新后当作二手产品售卖,比如摩托罗拉、诺基亚这些。”

“损坏严重的也可以拆解听筒、摄像头等可用零件,用于日常手机维修,就算零件无法复用,还能回收金属零件获得额外利润嘛!”

“另外,以旧换新可以帮消费者解决旧机闲置的难题,还能抵扣新机费用,降低消费者的购机成本,培养回头客。”

“再就是口碑问题了,统一回收其他品牌旧机,既能减少电子垃圾,又能实现金属、塑料等资源的循环利用,这种绿色经营方式还能为门店树立负责任的形象,增强消费者好感”

听着许哲的解释,周兴岳忍不住竖起大拇指。

原来,他们老板这么会赚钱!

“许总这一手太绝了!”

一位来自南方的经销商擦着额头的汗,语气里满是敬畏。

“价格战,他奉陪到底,舆论战,他反手为王,现在又搞个以旧换新,这是要把盛达的骨灰都给扬了啊!”

经销商们的信心,前所未有的坚定。

哲理科技的市场占有率,以一种近乎垂直的角度,疯狂攀升!

盛达科技总部,气氛压抑得如同坟墓。

“废物!通通都是废物!”

总裁高建将一份销售报表狠狠摔在地上,猩红的眼睛扫过一众噤若寒蝉的高管。

价格战打不赢,舆论战一败涂地!

他精心策划的谣言攻势,反而成了许哲的垫脚石,助推哲理科技登上了“良心国货”的神坛!

“高总,常规手段已经没用了。”

一个副总颤巍巍地开口,“许哲那个小杂种,不按常理出牌我们得得用点别的法子。”

高建的脸色阴沉得能拧出水来,牙齿咬得咯咯作响。

“说!”

“釜底抽薪!”

副总眼中闪过一丝狠厉,“启明1号再厉害,也是组装出来的!它离不开上游供应链!我们联合几家大的芯片分销商,卡住他几种关键的辅助芯片!”

“就算主芯片有ar支持,没这些料,他的生产线也得停摆!”

另一个高管立刻补充:“不止!他们的生产线刚刚磨合,核心技术工人都很关键。”

“我认识几个猎头,可以花三倍、五倍的价钱,把他产线上的老师傅都给我挖过来!我看他拿什么保证良品率!”

高建眼中终于重新燃起一丝阴毒的火光。

对!打不过你,我就掀桌子!

“就这么办!立刻去!我不惜代价,要让哲理科技的工厂变成一堆废铁!”

风暴,在看不见的地方悄然集结。

一周后,哲理科技的生产车间。

黄忠全火急火燎地冲进许哲的办公室,脸色煞白,声音都带着颤音。

“老板,出事了!出大事了!”

许哲放下手中的文件,眉头微蹙。

“慢慢说,天塌不下来。”

“我们的几款电源管理芯片和射频芯片,断供了!上游分销商说,国外的订单突然增加,产能不足,要我们等到明年!”

黄忠全的声音因为愤怒而嘶哑,“放他娘的屁!我查过了,就是盛达在背后搞鬼!他们联合几家分销商,故意卡我们的脖子!”

许哲的眼神瞬间冷了下来。

黄忠全还没喘过气,又抛出一个炸弹:“更要命的是,我们产线上最重要的三个工段长,今天都没来上班!电话也关机了!”

“他们肯定是被人挖走了!这几个人掌握着我们组装流程的核心工艺,新人想顶上,起码要培训半个月!”

断供,挖人。

一招接一招,招招致命!

整个办公室的空气仿佛都凝固了。

周兴岳在一旁听得心头火起,一拳砸在桌子上。

“他妈的盛达!真够卑鄙的!老板,我们报警!”

“没用的。”

许哲的声音冷静得可怕,“商业竞争,挖人是常态,断供也是借口,没有证据,高建这是要逼我们死。”

他站起身,走到窗边,看着楼下车水马龙。

沉默了足足一分钟。

等他再转过身,眼中再无一丝波澜,只剩下如深渊般的平静和锐利。

“兴岳,立刻联系国投的张总,就说我说的,盛达科技恶意破坏国有资本投资项目,企图进行技术封锁。”

“盛达能买通分销商,他们能买通国家队吗?我要张总帮我联系国内的芯片设计公司,就算性能差一点,我们自己来做适配!马上!”

“是!”

周兴岳精神一振,立刻冲出去打电话。

许哲又看向黄忠全:“人被挖走,说明我们的待遇和保障还不够,你立刻召集所有技术骨干和核心员工开会。”

半小时后,哲理科技研发中心大会议室。

所有核心成员都到齐了,人心惶惶,每个人脸上都写着不安。

许哲走上台,环视众人,没有一句废话,直接开口。

“我知道大家在担心什么,我今天站在这里,只宣布一件事。”

他顿了顿,目光扫过每一张紧张的脸。

“启动‘哲理科技员工持股计划’!!”

“所有在产线上工作满三个月的技术骨干,都将获得相应的期权奖励!我许哲从不说空话,哲理科技的未来,是属于我们每一个人的!”

轰!

一句话,如同一颗定心丸,瞬间稳住了所有人的心!

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