中秋小长假结束，顾明远两家超市的进度明显快了很多，尤其是北仓店。
有了许林川的添加，顾明远能够做到甬城大学以及北仓两家店同时掌控，沉杏娟这边的工作压力也减轻了很多，她要做的就是配合好许林川。
“这样的话，北仓店也可以赶在甬城大学店试营业的同时一起试营业了，两家店可以同时激活国庆节正式开业的计划了。”
如果说甬城大学店是顾明远打造给学校领导们的门面，那北仓店就是他面向公众的一张牌面，同时也是现金流的重要支柱，北仓店能够加快投入运营，顾明远也算是松了一口气。
专业的事儿交给专业的人干，许林川在三江，国美等多家零售产业里的工作经验，让他能够做到面面俱到，对于超市整体的布局能力甩沉杏娟几条大街。
北仓店肉眼可见的加速，就是其能力的证明之一，这20万元花得不亏。
“沉总也帮了很多的忙，没她的配合我没办法那么快的开展工作。”
这可是老板的老妈，能力如何轮不到他去评价，这点许林川还是清楚的，更何况他说的也没错，沉杏娟只是苦于没有经验，也没人带，学习能力还是很强的，毕竟是一直做生意的。
“不说这个，对了，你要的办公场地我给你找好了，跟我去看看吧。”
老妈运营北仓店本来就是一个过渡，顾明远也没想过老妈能撑起场子，以老妈的能力，当一个店长，把控一下北仓店的财务就可以了。
“这么快就有了？顾总效率不错啊，那得去看看。”
“嘿嘿，薅羊毛啊，大学生创业就是这个好。”
找办公场地，顾明远从来就没想过去外面租什么办公室，甬城大学这么好的资源干嘛不用起来，节后回到学校，顾明远又不用参加军训，这些日子他就缠着秦景明甚至是杨萍，让他们帮忙解决办公场地问题。
“算起来也是我们运气比较好，我们这边新的创业中心原本就是12月份投入运营，目前已经有团队入驻了，我这个项目投入不小，就插了个队。”
许林川点了点头：“做生意嘛，有时候运气确实是需要的。”
他在国美工作的时候，好歹也算是中层管理，入职明远算是从头开始，不过连个办公场地都没有，说出去多多少少有些尴尬，哪怕他想挖人也不好意思开口，这下子不用担心了。
“是啊，我是这么想的，跟咱们接触的那些产业链供货商，大部分都是大老粗，他们也不在乎什么办公场地，谈事儿就是蹲街边的烧烤摊都没事儿。”
“而跟我们接触的更上一层次的那类人，把办公场地放在学校反倒是一种威慑，对我们更加有利，就是你今后工作要麻烦一些。”
“另外就是你的人事关系放在明远控股名下，原则上来说你不算是明远超市还有明远科技的人，这一点先说明。”
“哈哈，我这也算是光杆司令了。”
许林川有些自嘲，明远控股就是个草台班子，法人代表以及董事长是顾明远，顾明远持股95，另外5的持股分配给了顾建国以及沉杏娟二人。
除了这三人之外，目前唯一的员工就是他了。
“这才有意思嘛，万丈高楼平地起，不觉得这样很有意义吗？”
顾明远给的许林川开的工资确实不算高，只能算是中等水平，但之所以能够答应，除了相较于其在国美时工资水平有所提升之外，还有就是股权激励计划。
当开店的数量，加盟店面的规模达到一定数量之际，包括许林川以及之后添加的企业中高层，都拥有一定比例的股权激励以及分红，这才是他添加的目的。
这也算是缩小版本的合伙人计划了。
顾明远找的办公场地位于新创业中心的三楼，是以明远科技的名义入驻的，这里未来也是明远优选的办公场地，不到100平米的面积不算很大，不过已经是他能申请到的最大面积了。
要想再扩充办公室的面积，那就得干出点样子来。
“最里面那间是你的办公室，面积小了点，不过比较安静。”
“还可以，挺好的，一些简单的办公设备也有了，只需要简单的装修一下就能够办公室，这条件算是不错了。”
许林川显然对目前的环境还算满意，办公桌椅，甚至还有一台二手印表机，这些都出乎他的意料之外，实际上这些都是顾明远厚着脸皮薅来的。
办公桌椅是有，但肯定没这么多，是他从老的创业中心以及商学院办公楼那边淘换过来的，至于二手印表机，则是“抢”来的。
“你也别违心的夸了，凑合着先用着吧，到时候你再自己招个助理，平常让助理帮你处理一些工作，你也能轻松一些。”
以许林川的工作性质，他肯定是要全国各地出差的，没太多机会呆在办公室，招个助理是非常有必要的，另外明远科技的运营人员也必须尽快配齐了。
“你招聘助理的时候，顺带着帮我把明远科技的运营人员招聘一下，有不懂的地方可以找张云鹏，另外可以找创业中心的秦老师配合你，尽可能的从学校里面招，便宜一些。”
顾明远给了许林川两张名片，是张云鹏以及秦景明的联系方式。
明远优选的项目，顾明远也跟许林川提过，目前网站正在由张云鹏负责外包制作，想必也要不了多长时间就能够勉强上线了，因此运营团队的框架必须搭建起来。
按照顾明远的设想，明远优选的运营团队至少需要一到两名技术人员，负责网站的建设，维持和技术支持，这个可以由张云鹏兼职来完成，同样的给他找个助手就行了。
另外还需要一到两名的运营人员，负责商品的采购，团购活动的策划和组织，与供应商的沟通协调等工作，这项工作他打算自己来搞定。
所以目前需要招聘的就是客服人员，推广人员。
“算上你自己的助理，你目前需要招聘五名员工，这就是明远科技的第一批员工了。”
顾明远笑了笑，能抠的他基本都抠得差不多了，这也算是把成本压缩到极致了，在人力资源方面，顾明远的打算是在拉到融资之前把人力成本控制在每个月一万元以内。
团队初期的人员数量则控制在十人以内，总之就是能省则省。
“都说老板是抠门的，没想到顾总这个年龄段就领会了其中的精髓啊。”
新老板给了他太多的意外，除了工作效率高之外，就是对成本的控制能力，这份招聘名单当中，除了技术人员有些要求之外，其他几乎不需要什么工作经验。