听听，这还是人话吗？是一个县委副书记、副县长该说虎狼之词吗？你他娘的丝毫不讲组织程序，越过县委推荐干部，置我这个县委书记于何地？
但形势比人强，面对张志霖的“霸凌”，雷勇平无计可施、无可奈何！这更加坚定了他要逃离永安的决心！惹不起，老子还躲不起？
可泥人还有三分血性，不搅和一下，他实在按捺不住心头郁气，于是便说：“空出来的岗位，不一定非要安置那几个乡镇书记，也可以调整其它乡镇书记或者部门领导，这样调整干部的复盖面更广、人数更多，能让更多有为干部获得施展平台，最大化调动干部工作积极性和干事创业的热情！”
张志霖闻言，指尖轻轻敲击着桌面，耐着性子回应道：“书记说的没错，你觉得哪些干部适合调整？不过按照组织程序，干部在现任岗位任职不满一年的，原则上不宜调整，这是为了保证工作的连续性和稳定性，避免出现衔接断层的情况。”
闻听此言，雷勇平顿时语塞。永安县不少关键岗位，都是他到任前张志霖突击调整的，而他自己手头确实没有拿得出手的推荐人选——放眼全县各乡镇、各部门，竟没一个懂得审时度势的角色，别说主动靠拢，就连日常工作汇报都寥寥无几。
无奈之下，他只得搬出一把手的权威，沉声道：“这事我先斟酌斟酌，完了再说吧！”
张志霖也不勉强。毕竟市里的人事调整还没激活，那些岗位本就没空缺，急也无用。
就在他起身准备告辞时，雷勇平忽然开口：“志霖，有件事你得尽快落实。‘五好两宜’和美乡村项目已经激活，眼下县财政还算宽裕，先预付30的专项资金吧。这样能减轻企业的资金压力，项目推进起来也更顺畅。”
瞌睡来了有人送枕头，张志霖稍一思忖，便面露难色：“书记，上级一直强调‘新官不能不理旧帐’。咱们永安目前还有十多亿的政府债务没化解，财政资金的使用得分清轻重缓急。我计划先集中力量啃下这十亿债务的硬骨头，其他资金安排只能暂时搁置。”
他顿了顿，进一步解释：“‘五好两宜’项目才刚开工，按程序也该等项目完工、验收、审计通过后再拨付资金，这样才合规。说不定到那时候，咱们的债务也化解得差不多了。”
雷勇平眉头瞬间拧成疙瘩，语气添了几分不悦：“依据项目进度分期拨付工程款，这是合同里明明白白写着的！财政难道还挤不出这点钱？”
张志霖轻轻摇头，语气却异常坚定：“书记，如果咱们没有债务，财政充盈，那没话说，肯定按照合同履约。可实际情况是，有些债务早在2010年前就形成了，至今未付款，很多企业已经被拖死、拖款，我必须优先支付这些款项。
他话锋一转，放缓了语气：“至于和美乡村项目的承建方，我虽然没有见过承建方，但相信他们识大体、顾大局，能理解县政府的难处。要不这样，你让企业老板直接来找我，我亲自跟他沟通解释。”
潜台词再明显不过：你可以搁置人事调整，那是你的权力，可钱袋子的事，得县政府拍板！我不签字，你一毛钱也别想要！
雷勇平的火气“噌”地一下蹿了上来，拍着桌子沉声道：“这个项目是我亲自跑下来的，专项资金也是我费劲争取的！县委安排这么点资金，你却推三阻四，眼里还有没有组织观念？我对你已经够容忍了，不要得寸进尺！”
面对雷霆之怒，张志霖却依旧平静，耐着性子重申：“书记，凡事都得讲规矩。我总不能旧帐不清，就跑去给在建项目拨款吧？传出去让那些被拖欠款项的企业怎么看县委、县政府？这还有公平可言吗？我的工作思路就是如此：旧帐不清，新帐一笔不付！”
看着雷勇平脸红脖子粗、青筋暴起的模样，张志霖不再多言，径直起身告辞。这种毫无意义的争吵——掉价！
一个人坐在办公室生闷气，雷勇平忽然想到，如果自己调离了永安县，张志霖就没有一点顾忌，会不会一直拖着不付这两个项目的资金？
办公室内，雷勇平独自枯坐，心头的怒火久久难平。倏然间，一个念头窜入脑海：若是自己调离永安县，没了这份约束，张志霖是否会毫无顾忌，将这两个项目的资金一直拖下去？
张志霖回到办公室时，不少领导都在蔡泽墨办公室闲聊，等着给他汇报工作。
跟大家打了声招呼，看到梅诗扬也在，张志霖便说：“诗扬，你先进来。”
“好的，县长！”梅诗扬心里一喜，赶忙跟着进了办公室。
张志霖回到办公室时，蔡泽墨的办公室里聚集着不少领导，正围坐闲谈等侯汇报工作。
他和大家颔首致意，目光扫过人群，见坛乡党委书记梅诗扬也在，便沉声吩咐道：“诗扬，到我办公室。”
“好的，县长！” 梅诗扬心里一喜，脸上不动声色，赶忙跟着进去，顺势带上了办公室的门。
落座后，张志霖直截了当说道：“刚从回水湾调到坛乡，你这个党委书记就要‘下岗’了！没办法，机构改革是大势所趋。你的工作能力我了解，四个位置：政府办主任、发改局局长、交通局局长、科技局局长，你挑一个吧！”
除了科技局局长，其它的可都是“香饽饽”呀，哪个不比坛乡党委书记强？没想到这次机构改革还因祸得福了，跟着领导果然有“肉”吃！
梅诗扬丝毫不带考虑便说：“如果有机会，我肯定想直接服务领导，跟在县长身边学习！”
永安县委办主任不进常委，号称全县第一正科，而全县第二正科，无疑就是政府办主任，距离副处只有一步之遥，傻子都会选。
张志霖点了点头说：“行，我知道了。别嘴松得跟裤腰带似的，到处嚷嚷，现在只是个意向！”
“县长，我的为人您清楚，保证守口如瓶！”
“恩，把马帅叫进来！”
……
不一会，马帅推门而入，脸上挂着恰到好处的谦和笑容。
张志霖抬眼示意他坐下，开门见山道：“赶这个月底，四乡镇合并必须到位，我给你物色了几个位置，交通局、发改局、科技局。以我对你的了解，感觉发改局更适合你。”
马帅心头一震，没想到能从小乡镇，调整到经济发展总牵头部门。虽然交通局更实惠一些，但从进步的角度考虑，发改局无疑是更广阔的平台。
他压下心中的波澜，身姿微微前倾，语气干脆而坚定：“坚决服从组织安排，县长让我去哪，我就去哪！”
随即敛了神色，沉声叮嘱：“发改局是县域经济社会发展的‘操盘手’与‘排头兵’，责任非同小可。你现在就开始熟悉工作，确保上任后无缝衔接。今年咱们永安的目标很明确——拿下全市目标责任考核第一，还要力争在全省排进前十！”
马帅挺直脊背，语气里带着不容置疑的决心：“好的县长，我今天回去就开始研究工作，吃透全年目标任务。到岗后积极履职尽责，主动担当作为，完成好县政府交办的每项工作任务，绝不姑负县长的信任和栽培！”
随后，张志霖同志单独约见了段镇党委书记张学斌、禹乡乡长张小顺，就两人的职务调整方向给了初步意见 —— 张学斌去交通局，张小顺去科技局。
二人均是喜出望外，心怀感念，表忠心的话说了一箩筐。
现在只剩段镇镇长，以及三个乡镇的人大主席、副书记、纪检书记。实在是没有岗位了，只能把他们先“库存”到组织部。
至于涉及的十几名副镇长，集体并入回水湾镇，机构改革期间可以超编。不过想想也夸张，回水湾将会出现二十名副镇长，只能后续慢慢消化。
此外，为妥善安置事业单位副科级干部，回水湾镇会成立四个便民服务中心，但有一部分人还会面临“待岗”阶段，发牢骚是必然的。
机构改革作为系统性、深层次的治理变革，涉及利益调整的复杂性和多元性，难以实现绝对意义上的 “人人满意”。
但张志霖始终坚守 “人岗相适、人尽其才” 的内核原则，在组织框架内最大限度统筹各方诉求，科学调配干部资源，既保障改革任务顺利推进，又充分兼顾干部个人发展，确保整个改革过程平稳有序、稳中有进。
吃过晚饭，张志霖特意叫上常委副县长赵锋，沿着县大院的林荫道散步。
两人慢步踱了半圈，晚风带着初秋的凉意拂过面颊，张志霖停下脚步，语气平和却带着分量：“市里马上要调整人事，我找了赵书记和李部长，专门推荐了你，意向是副书记或者常务副县长。这种事你自己也要上心，多去市委和组织部汇报一下工作。”
赵锋闻言，脚步微微一顿，眼中闪过一丝动容。他侧身看向张志霖，语气诚恳而坚定：“县长，啥话都不说了，都在心里！”