这玉小刚，区区一个天赋耗尽的大魂师，在唐三的成长之路上能提供什么帮助？
估计是趁着唐三懵懂无知时，将其收入麾下，如今唐三成长起来，就以为是他自己的功劳，疯狂往自己脸上贴金。
若是换做旁人，以海龙斗罗的傲气，自然不屑与之为伍，可谁叫唐三是个尊师重道之人呢？加之唐三在海神岛的身份超然，海龙斗罗即便对玉小刚心存不满，也不能表现出来。
当然了，以唐三如今的见识，何尝看不透这一点呢？
若不然，原本时空的他，为何宁愿在神界费心费力的复活大明二明，也不愿顺手将玉小刚带去神界，享受永恒的寿命呢？
至于所谓的“玉小刚舍不得弗兰德、柳二龙等人，不愿前往神界”，呵呵，这不过是双方为求面子，说出的体面话罢了。
对于唐三来说，在蓝银草武魂二次觉醒之后，他便知道玉小刚曾经在他身上实验的理论是多么可笑，奈何他已经打出了“尊师重道”、“冰清玉洁”的人设，若是亲手杀了玉小刚，或者对其不管不顾，难免令昊天宗强者对他持有不好的看法。
尤其在向武魂殿报仇之前，他必须维持现在的人设，才能在日后的反攻中，拉拢到更多的盟友。至于玉小刚，随着他的实力渐渐突破，双方的关系早就疏远了。
之所以面上保持尊敬，还有一部分原因，便是玉小刚知晓武魂殿的运转模式，对日后的复仇有利，且对方确实在某些地方还有用武之地。
但想让唐三同六岁时那般，视玉小刚为“亚父”，绝无可能！
唐三说道：“老师，此番海龙斗罗随我一同回归大陆。主要目的便是为协助我查找瀚海干坤罩，以及为昊天锤武魂附加剩馀魂环。”
玉小刚脸上的喜悦稍作收敛，连声说道：“对对对，小三你的第二武魂还需要获取魂环。”
说着，他从魂导器中取出一本手册，“小三，这些年我对昊天锤武魂有所研究。由于你的昊天锤武魂，前三个魂环被浪费了，如果按照我的方法修炼，必然能救回你的天赋。”
唐三眼里是不屑的。
玉小刚一个外人，对于昊天锤武魂的研究，哪能比得上自己的大伯？
可，以他“尊师重道”的性子，不好当众驳了玉小刚的面子
“大师，你的好意，我代小三心领了。小三在昊天锤武魂上的修炼，乃是我昊天宗的大事，需格外慎重。”
说话的是唐啸。
虽说他平时叫“大师”叫得挺勤快，可打心里看不上玉小刚这种货色。
只不过，碍于唐三的面子，加之不想让唐三夹在其中难做，才给对方好脸色。
但这并不代表，玉小刚可以蹬鼻子上脸，对昊天宗内部事务指手划脚。
再者，在吴起的加冕仪式上，昊天宗被星罗帝国当成马前卒，丢尽脸面。整个昊天宗内，除了他和唐三给玉小刚面子，还有谁会搭理玉小刚？
就算是昊天宗六岁的孩童，也会因为父母的忠告，而远离玉小刚。
总而言之，在斗罗大陆上，自身强大才是真的强大。玉小刚这种沽名钓誉、往自己脸上贴金之辈，不可能得到真正的尊重。
玉小刚的笑容僵硬，向唐三投去求助的目光，后者心叹一声，终是维持了自己的人设，收下了玉小刚的小册子，表示日后会着重参考。
唐啸不好多言，顿了顿，他说道：“小三，如今大陆上的战事已经停止，在星罗、天斗以及武魂殿三方的斡旋之下，我们昊天宗的‘罪名’得以平反，如今可以自由出入天斗帝国。”
“这些日子，我没少派人去往天斗城，打探海马斗罗的陨落之谜，可我们得到的消息，与当初的通告并无差别，的确是海马斗罗为了贪图帝国的宝库，而被镇杀！”
海龙斗罗双手抱在胸前，略一沉吟，瓮声瓮气道：“看来，欧亚的确发现了瀚海干坤罩所在，若非如此，他也不会贸然偷袭天斗帝国的藏宝库。”
“可惜，这家伙太过急功近利，没有将消息带出来，还打草惊蛇。若不然，等我来到大陆，再与昊天宗诸位一同出手，即便是强闯天斗帝国的宝库，也不会有任何损失。”
唐啸连连叹息。
马后炮说这些，还有什么意义？海马斗罗贪功冒进已成定局，且也为自己的冲动付出代价，再纠着此事不放，没有任何意义。
想了想，唐啸问道：“小三，我先帮助你猎杀昊天锤剩馀魂环。海龙斗罗若是介意，可以在我昊天宗内暂时歇脚。瀚海干坤罩的消息，我昊天宗会派人持续打探，若有消息，我们再一同行动，如何？”
海龙斗罗点头表示同意。海神岛在大陆上没有任何势力，且他若单独行动被武魂殿的强者发现，结局不会比海马斗罗好到哪里去。
距离盛大的教皇加冕仪式已经过去了大半年之久。
随着时间的冲刷，人们不再谈论盛大的加冕仪式，转而谈论在吴起上位期间，给武魂殿带来的新气象。
随着分殿内的一颗颗毒瘤被清除，武魂殿在民众心中重新树立形象。并且，随着冗馀官员被裁撤、调任，分殿的行政效率大大提升。
过去，民众们想去武魂殿办事，还得摇号排队，而如今则无需如此。民众对武魂殿工作人员的评价，将直接关系到该工作人员日后的晋升，如此一来，谁还敢大骂前来办事的民众！
一些偏僻的分殿，前来寻求办事的民众数量也是极少。为了得到更多的正面评价，这些执事甚至在争抢“顾客”。
并且，为避免有人弄虚作假，裁决殿会不定期派出人员暗访各大分殿，一旦被查出猫腻，轻则丢掉饭碗，重则被当众斩首。
当然了，有罚必有赏。随着行政队伍的精简，馀下的行政人员收入也有所提升。并且，一旦在年度绩效考核中拿到高分，年底的绩效奖金甚至能抵得上一年的收入。
如此一来，下层工作人员只会更加卖力的工作。(本章完)