“再退一万步讲，你不做，公司就会放弃做吗，无非是单子大小的问题，再者说张厅不可能一辈子都是张厅”李国庆说着吐了个烟圈，烟雾有那么一瞬遮住了脸。
是啊，大伯不可能一直在这个位置上，自己也不是让大伯徇私舞弊，只是分蛋糕的时候，往这边多划拉一点，但有这一点这辈子就能过的轻松了，自己的老爷子腿脚不好，也没有退休金可拿。
现在还能开个便利店维持生计，等老了怎么办，还不得靠自己养老。自己也没有什么大的本事，这次可能就是最好的机会。
张顺看着面无表情，但心里的念头已经转了千百遍了，抬头看见李国庆正看着他，下定决心的点点头，道“庆总，那你看我能做些什么”。
“这就对了，当断不断，反受其乱，不需要多做什么，其一要和张厅打个招呼，咱们集团要参与这次的项目，
其二就是制定采购目录时，咱可以提前知道消息，这样咱们才能主动选择控制力强，品牌知名度高，利润空间好的产品，剩下的你就不用操心了，我们来安排”李国庆一拍桌子，说道。
“哦，那可以，我这周找机会见见张厅，和他聊一下”张顺听完李国庆的要求，觉的都在情理之中，既然要参与进来，就得尽百倍努力，再不想见大伯，这次也的硬着头皮见了。
“好，有什么情况咱们随时沟通，我晚上约了一个兄弟，就是他提供的消息和思路，一块见见，听听他的意见”
“好的”
徐非从华药出来就直接回了公司，之前的差旅费用正好趁着有时间报销下，这都是自己的钱啊。
回到公司的时候，看到行政ada正指挥打扫卫生的阿姨在擦门口的公司logo,“ada姐，这是忙啥呢，我们公司的名字都这么熠熠生辉了，再擦就要亮瞎人的眼了”
“是你小子啊，最近看你挺忙啊，办公室都见不着人。阿姨，那边那个角角处也擦下”ada边说话还边指挥人干活。
“没办法啊，天生的牛马，得自己找草料吃啊，倒是姐，你最近有啥好事，看着红光满面，容光焕发的”徐非笑呵呵的说道。
“焕发个p，这不是下周公司领导要来，我先安排的提前收拾下，免得措手不及”
“领导要来，哪个领导”
“你不知道吗”
“最近一直在出差，忙着跑业务，没顾上问，您给提点下”徐非笑嘻嘻的问道。
“哦，还没有通知了，估计下周就正式发文了。这不快年底了，各bu都忙着冲刺业绩，最近各bu的老大和市场部的都不让在总部待着，都让去各办事处督战，这是谢总上任的第一个完整年，所以今年的业绩至关重要，谢老板也得给老外交代啊”
“这事我知道啊，我们bu的张总下个月也会来，这消息不新鲜啊”徐非眇了一眼ada,整了半天就和我说个这，有损八卦女王的威名啊
ada看见徐非的表情，觉得自己村口信息中心主任的名号受到了挑战，“你知道什么呀，你就知道，这次来的除了业务部门的领导，还有hr也会来人”
“hr也来?这次不是业务督导吗，他们来干嘛”徐非也感觉到奇怪，这次主要是业务督导，和hr好象没啥关系。
这会ada不说话了，似笑非笑的看着他，“这人啊，一到下午就犯困，没精神”
“嘿，ada姐的工作这么重要，就是太辛苦，一会我去楼下的星巴克买你最喜欢的摩卡，还望ada姐指点明津啊”
ada得意的笑笑，“还有马卡龙啊”
“没问题，说说看，这是啥路子”
这次ada没在端着，本身下周公司也会发邮件通知的，她只是提前知道的消息而已，这会还能卖个好，下周就没意义了。
“hr这次来有两个目的，一个是下周会邮件通知的，就是公司会激活一个“英才摇篮池”计划，针对入职三年的员工，连续三年完成指标，可以进入这个计划，公司后续会针对性的培养，后续有空的管理岗，优先从这个池里选择，说白了就是干部储备。
“这和我也没关系啊，我满打满算也才一个季度，就是提前转正，今年也完成指标也不符合要求啊”徐非听完，兴趣缺缺，自己来的时间还是太短了。
“着什么急啊，没说完呢”ada白了一眼徐非。
“还有什么惊喜不成”徐非赶忙问道。
“公司为了激励大家今年完成指标，有个补充条款，如果今年可以180超额完成指标，也可以入选”
“这个要求定的挺高啊”
“废话，当然的定的高些，否则还有什么意义，谁也都可以入选了，这就是激励那些今年业绩表现不错，年底再搏一把的人，还有就是前两年表现不错，今年也不能放松的人。
一来可以激励大家尽量多完成指标，二来这也就是入围了摇篮池，将来能不能走上管理岗位还的看后续的运作，但最起码你有资格了，一石二鸟啊，老板们可太精了”说完ada也是啧啧称奇。
徐非细想下确实是这样，在外企有个潜规则，你要连续三年都完成不了指标，那就危险了，所以有时候大家会看情况而定，比如今年眼看着完成指标无望，那就算了，藏单子也好，隐瞒业绩也好，总之想办法把这些项目算到第二年的业绩里去，只要第二年完成了，后年就又有回旋的馀地了。
或者每年卡着指标将将完成，然后突然爆发一年去拿超额奖，能每年拿超额奖的，概率非常小。
公司每年给你的指标都是在前一年完成的基础上给你按比例增加，完了再定下来的，每年局域变化不大，市场变化不大的情况下，很难做到每年都超额，当然也不是绝对没有，那就是真正的神人了。
公司出这个政策的原因不言而喻，就是让大家今年都别藏着，有多少冲多少，新的管理层需要今年做出业绩给老外看。