周一的清晨，阳光明媚，微风轻抚，给已经进入初秋的并州，带来丝丝凉意。
徐非早早起床，收拾好自己的个人卫生，随后换上一身休闲商务装，背着双肩包就出门了。
周一的早上，到处是赶着上班的人，大家都是行色匆匆，脸上面无表情，心里充满对周末的不舍和周一起早的怨念。。那天面试的曹总，已经坐在工位上办公了，看到徐非进来了，抬起头，
“曹总，早上好”徐非看见了，紧走几步去握手
“恩，随便找个工位坐吧，咱们这的工位都是不固定的，一会还有位新同事，等都到了，我和你们说下这周的工作安排”
“好的，那您先忙”徐非就近找了个地方坐下了。
等到九点的时候，陆陆续续有人进来，看到徐非，也只是笑笑，就坐下来忙自己的事了。这时，进来一个带着眼镜，身穿深蓝色西服，系着领带，面皮白净的小伙，看面相有些面熟，应该就是和他一起面试的新同事。
“你好，我叫徐非，是新入职的，你怎么称呼”徐非先开口招呼
“我叫李易，也是新来的”随后就坐下来，从包里拿出笔记本计算机，放到桌上，然后打开盯着屏幕看。
坐工位对面的曹总，暼了一眼，没说话，自己这位大外甥学生气还是太重了，而且也有点傲气，要不是姐姐说了几次，他是真不想招进来，虽说知道他两关系的人不多，但时间长了总会传出去，职场上很难有秘密，好说不好听。
所以就把他安排另一个部门了，放到自己手底下，瓜田篱下总是不太好，看见李易在那装模作样的看计算机，心里摇头：你一新来的，有个屁的工作要处理，一看就是装样子。
曹总没多说话其实一直在观察新人的表现，很多新人第一天上班要不表现的手足无措，不知道该干嘛，要不到处和人打招呼，介绍自己，感觉很热情，要不就是自己坐那不说话，看书或者盯着计算机，感觉自己很忙。
曹总一直对徐非有点好奇，从那天面试到今天，表现的一点不象新手，感觉象沉浸职场多年的老兵了，但他确实是刚毕业，这种反差就让人很怪异。他进来之后除了和他打招呼，就坐那没有多说话，但每个进来的人都会微笑着点头，没有过多介绍，这个尺度就把握的不错。
这时，那天面试的时候坐边上的行政ada过来了，
“徐非，李易，和我来小会议室”
三人进了那天面试的小会议室坐定，ada拿着一摞打印好的纸张说道：“面试那天咱们见过了，但还是做个介绍，我叫李忆彤，你们可以叫我ada，是咱们办事处的行政，负责办公室的日常和各部门的行政工作”
“象您这样的漂亮姐姐，我们叫您ada姐吧”徐非笑着说道
“那要是不漂亮的呢”ada好奇的问
“那就是王姐，张姐,李姐”
ada笑的花枝乱颤，李易看了眼徐非：马屁精
徐非知道和ada处好关系，好处是大大滴，别觉得行政人员不是你的直属领导，和你的业务也没多少关系，就可以忽视她。
外企的业务部门是实行不定时工作制，不会要求你天天坐班，大家有需要才会来办公室，业务部门也相对独立，所以不同部门的人员如果没有交叉业务其实是不太熟悉的，有很多人从入职到离职，都没把人认全。
但行政不一样，他们天天在办公室，和各业务部门都有接触，对每个人的情况都很了解，相当于村头信息部部长，各种八卦了如指掌，从她那你就可以了解到很多信息，这些信息大部分可能没用，但有些消息关键时刻就能派上用场，尤其对新员工来说，能更快的融入公司。
更关键的一点，将来无论是试用期考核还是晋升考核，在日常行为表现这栏他们是有打分的权利的。更不用说平时物品申领，财务报销邮寄等等这些杂事，她就是办事处的大管家，和她处好关系，能省很多事。
她们的要求也不高，平时多说些好话，偶尔带个咖啡，送个小礼物就能把关系维护下来，何乐不为。
“这是你们的合同，你们可以看下，没有问题就签字，完了我会寄回公司盖章”ada边说边把合同分给二人。
徐非重点看了下薪水和奖金，这种都是制式合同，个人没有多少商量的馀地，签约三年，试用期6个月，客户专员，薪资结构：月薪（固定月薪+话费餐费津贴）+年终奖（1月工资）+业绩奖金。看完就直接签字了。
这个薪水映射届生来说，已经算很不错的了，他进入医院的同学每个月也就不到2000元。其实薪水多少不是他重点考虑的，重要的是这个平台，平台加前世的经验，对如何致富他也已经有了规划。
“另外，还有几个事情要和你们交代下。完了带你们看看办公室的环境”
“第一个，公司会给你们配置笔记本计算机，等合同公司盖章后，我会在0a上申请，估计10天左右，到时你们的工号，outlook邮箱，oa系统，sfe系统的权限都会开通”
“最后就是公司的工资是打到中国银行的卡上，没有的话你们去办一张，下午把工资卡和身份证复印件，还有你们的毕业证，学位证，包括你们大学考的证书之类的都要复印件，下班前给我”
“大概就是这些，有什么不懂的可以问我，现在我带你们参观下办公室，剩下就是曹总给你们做个简单的培训”
说完，带着两人参加参观了下办公室，只是个办事处没有什么特殊的地方，两个会议室，一大一小，四排工位，除了行政的工位固定，其馀都是公用的，还有个茶水间，里面有咖啡机，饮水机，冰箱之类的电器，最后就是有个角落摆着落地的印表机。
曹总这时过来，打开投影，介绍了公司的发展历史，企业文化及组织架构的情况，重点说了下现在产品的情况。
“我们销售业务现在主要是三大块，hd（慢性血液透析部门），pd（腹膜透析部门），还有一个急危重症部门，徐非你在我们hd，李易你在pd，今天你们的经理出差了，你的具体工作等他回来安排”
“好的，舅就行吧”
“行了，李易你先出去吧，去找ada拿些你们产品的资料先看看，剩下等你们领导回来再说”
“曹总，首选感谢您给我这次机会，要不是您我估计也很难入职，您也算是我的领路人了，以后的工作有做的不对的地方，希望能及时提点下我”徐非赶紧表决心，不管真心还是假意，这个态度一定要有，何况徐非得这番话真心居多，和直线经理处好关系，在外企的发展非常关键，县官不如县管嘛。
“好了，不用这么客气，别您您的，以后和他们一样叫我曹哥就行，我大概说下咱们部门的情况，咱们bu分5个大区，东西南北中，bu head(部门总监)是张杰，新员工培训的时候你会见到他，北区经理就是你那天面试时见的秦总，北区包括帝都，津门，东北三省，冀北和咱们”
徐非问到“秦总就是那天坐后排的那位女士”
“对的，秦总很厉害的，以后会有机会再接触的，咱们河西hd除了你，我还有两个同事，叫马迪和李晓玲，今天都出差了，等人都回来了一块聚聚，公司实行的是导师制，每个新入职的员工都会安排一名老员工作为导师，可以帮助你们尽快融入公司，不管是公司的各项制度，系统的操作还是业务上的问题，都可以和导师沟通，给你安排的是马迪，完了我把电话告你，你和他沟通就行”
“好的，曹哥，你说下马哥的电话我记下”
“另外我重点说下这次新员工培训，这是公司领导很重视，你去了好好表现，不但成绩会全公司通报，据说优秀员工可以提前三个月转正，而且也会计入hr的文档里，作为以后升职时的一个参考，但排名最后的三名直接淘汰。重要性不言而喻，但我对你有信心，好好表现，我也长长脸”说着拍了下徐非得肩膀。
“放心，曹哥，我一定全力以赴，新人里肯定藏龙卧虎，但我一定尽全力”徐非赶紧表决心，但没把话说死，在职场上说话还是要有所保留。
“好，尽力就行。你有u盘吧，我一会把产品ppt拷给你，你这周就先熟悉下，暂时不安排其他的事情，具体的工作安排等你培训回来再说”曹建同样有所保留，要是新员工培训通不过，也就不用安排后续的事情，免得浪费时间和精力。
随后拷了资料，徐非拿出自己的二手笔记本计算机，开始学习，真正的外企生涯开始了。