【故障判断：提升对电子设备故障的判断能力，有概率发现硬体设计缺陷。】
【1员工生產效率提升，2员工研发灵感提升，3员工研发效率提升，4產品流畅度提升，5產品续航提升，6產品质量提升，7產品吸引力提升请选择提升方向！】
“欢迎你加入柚子科技，以后你的主要工作是协调华强北这边的生產和维修，同时收集一些这边的市场信息，你的第一个任务，就是註册柚子科技的商標。”
隨看脑海中系统提示音响起，陈临与和刚签下劳动合同的人事握了握手。
他並不准备在这边大肆招人，所以加钱招了一名复合型人事。
基础工资4000，除了福利待遇外，提供有价值消息也会额外发放奖金。
这份薪酬，足以支撑这份名为人事，实为运营的岗位。
“我明白了，陈总！”
对面的徐勇点了点头。
他对这份工作很满意。
虽然工作范围很大，但他了解过柚子科技的实际情况后，並不觉得自己会很忙。
生產和维修都是有间隔的，並且全靠代工厂，他平时的主要任务也就只有搜集信息。
他来华强北已经5年了，对这边大大小小的厂子和铺子，不能说烂熟於心，也大致清楚各种细节。
“好了，我们现在再招一个財务，这边就暂时这样了。”
陈临与將劳动合同递给林薇薇。
当他昨天接到中介电话。
过去拿到深城柚子科技有限公司的营业执照时。
饶是陈临与，也被深城速度震惊了一下。
包括改名，一共用了四天时间。
他原本以为最快也得下周一，但听到中介的解释后，陈临与释然了。
这段时间的“双打行动”以及“315”，他们手上本就有了一批急於脱手的“壳公司”，对方也十分配合，所以速度才会这么快。
拿到执照的第二天。
两人马不停蹄的来到人才市场，直接靠著探查眼，招到了一名靠谱人事激活了系统加成。
他是准备正常运营公司的，所以让中介直接在华强北租了一个小的写字间，作为公司註册地址。
“你主要的职责就是处理一些基础税务申报，报表和凭证交到总部。”
“没问题，陈总！”
姚静也签下了合同，成为了柚子科技的出纳。
柚子科技在华强北只有两个人，没有复杂的帐务，一个出纳就够用了。
“好了，今天先这样，等周一开始正式上班。”
陈临与拍了拍手。
等两人离开后，他看向林薇薇。
“先去吃午饭，下午我们去找代工厂，顺利的话明天就回滨城。”
正常的合格小型代工厂，日產量起码在500台以上。
只要確认合作后，拿著第一批试產的几十台手机，就可以直接回滨城开始適配了。
剩余手机通过物流运输就行。
等待上菜时。
陈临与看向了新公司的技能和加成。
【故障判断】没什么好说的，和其他1人技能大差不差，都属於未来可期的技能。
后面描述的有概率发现硬体设计缺陷，就和之前的“灵光一闪”一样。
不升级的话，以他现在这种看设计图的频率，基本没有太大用处。
等到未来柚子科技成长起来。
准备对外出售手机时，才是技能真正发挥用处的地方。 发现一个隱藏的硬体缺陷，价值根本无法估算。
触发一次就血赚！
至於系统加成。
陈临与在產品流畅度、產品续航和產品质量上陷入了纠结。
这三条加成，每个都是手机不可或缺的。
短暂思考后，他还是选择了现在最急需的產品质量提升。
因为是定製手机，流畅度上已经能满足现在需要了。
续航方面，现在是可拆卸电池，多带一块电池，续航直接翻一倍。
选择產品质量提升，能解决现在急需的良品率问题。
就算到了未来，一台手机质量的优秀，也是最能增加公司形象的方法。
质量提高，维修售后部门也可以减轻不少负担。
第一个加成选它。
稳赚不亏！
周日傍晚。
陈临与带著新生產出的样品和林薇薇落地滨城。
经过紧急测试，他发现系统加成正常出现在了新手机上。
试產的30台样品里只有2台发现了故障。
但这並不妨碍他確认了，代工厂方案是可行的，这在短期就够了。
至於未来，陈临与肯定要收购属於自己的工厂，將柚子科技的员工数量拉上去。
交待徐勇对接好代工厂以后，他直接订了周日的机票。
出机场后，两人打了一辆计程车返回公司。
霸道钥匙上周一刚交给阿迪婭就开了紧急会议，两人出发时也是打的车。
代工厂没什么好说的，按照中介牵线，他最后拍板定的是一家中型代工厂。
周六下午敲定了合作协议，周日上午就拿到了样机。
都是公版方案，代工厂生產已经很成熟了。
除了日常量达到1300台以外，还包含了售后维修。
算上物流，手机下周末就能到达滨城了。
“陈总，两边温差好大啊！”
计程车上，林薇薇紧了紧身上的外套。
这几天在深城，她已经习惯了25度左右的天气。
出机场后，面对滨城3度的寒风天，一下子有点不適应了。
“林秘书，等下你直接回家，你里面穿少了，別感冒了。”
陈临与吩附了一句。
“陈总，您还没吃晚饭呢。”
林薇薇关心道。
“在公司隨便吃一口就行了，王文博已经带著技术部在公司等我了，今晚应该会很忙了。
如果没有陈临与参与的话，针对定製手机进行优化適配，以达到完美运行。
技术部一周左右也能完成，时间上其实很充裕。
但陈临与並不满足单纯的app適配。。
公版的系统总是適用於大部分机型的，但针对特定定製机型时，定向优化也能提高手机性能。