“凡尘修真联盟”的成立，如同给原本松散的众人注入了一剂强心针。那按下的手印和神识印记，不仅仅是盟约，更是一种无形的纽带，将大家的利益与联盟的未来紧紧捆绑在一起。
棚内的气氛变得热烈而充满干劲。李凡趁热打铁，宣布了联盟的第一个正式制度。
“诸位既已入盟，便是自己人。我们联盟初建，资源有限，但当优先满足自家兄弟的须求。”李凡说着，从怀中取出几块提前准备好的、打磨光滑的木质小牌。
小牌材质普通，但一面雕刻着“凡尘”二字，笔力遒劲，另一面则刻有细微的云纹，中心留空。
“此乃我‘凡尘修真联盟’的会员凭证。”李凡将木牌分发给在场的每一比特老，包括他自己和王铁锤，“滴入一丝自身法力或精血，便可绑定，他人无法冒用。”
王铁锤等人好奇地接过，依言操作。木牌触碰到法力或精血后，那云纹微微一亮，随即恢复原状，但握在手中，却能感觉到一丝与自身紧密相连的微弱气息。
“这会员牌，有何用处？”负责阵法烙印的女弟子，名叫苏晓，好奇地问道。
李凡微微一笑，解释道：“此牌有三用。”
“其一，身份凭证。日后联盟集会、资源领取、任务交接，皆需凭此牌确认身份，防止外人窥探。”
“其二，内部折扣。凡我联盟内部流通之物，无论是‘血玉烧’、‘自适应手环’，还是日后铁锤研发的新品，持牌购买，皆享受成本价或内部优惠价！”
“其三，也是最重要的，积分记录！”
“积分？”众人又是一愣，这个词汇对他们而言颇为新鲜。
“没错。”李凡拿起一块空白木牌，指着背面的云纹，“我请苏师妹在这些云纹中，嵌入了一个极其微弱的‘计数灵引阵’。日后，大家每完成一件合格的联盟任务，或是为联盟做出其他贡献（如提供有用信息、引荐可靠人才等），便可获得相应‘贡献积分’。这积分，会记录在你们的会员牌中。”
他目光扫过众人，声音带着鼓舞：“之前承诺的利润分红，将主要依据大家的职位和基础贡献。而这‘贡献积分’，则决定了大家每年额外能从联盟公积金中分得多少红利！积分越高，分红越多！同时，积分也可用于兑换联盟内部的一些稀有资源，比如……品质更高的‘血玉烧’，或者未来铁锤打造的精品法器！”
内部价！贡献积分！额外分红！兑换稀有资源！
李凡描绘的图景，让在场所有人的呼吸都急促起来。这不仅仅是将他们拉上了同一条船，更是给了他们努力划桨的明确方向和动力！
这意味着，他们多劳不仅能多得直接报酬，还能积累积分，换取长远的好处！这彻底将他们从“打工者”的心态，转向了“主人翁”的心态！
“盟主英明！”铁匠兄弟中的老大激动地喊道，“有了这积分，干起活来更有劲了！”
“太好了！”苏晓抚摸着手中的会员牌，眼中放光，“我一定能赚很多积分，换最好的灵酒！”
连一向沉稳的老皮匠，也抚着胡须，露出了由衷的笑容。
王铁锤看着李凡，心中佩服得五体投地。他原本以为联盟就是大家抱团取暖，没想到李凡转眼间就拿出了一套如此精妙、能够极大调动积极性的制度。
李凡看着众人振奋的表情，知道这一步走对了。会员卡制度，不仅是管理和激励工具，更是凝聚人心、构建联盟文化的重要一环。
“好了。”李凡拍拍手，“制度已立，接下来，便是我们联盟的第一个大考——丹鼎峰的订单！诸位，各司其职，全力以赴！让外界看看，我们‘凡尘联盟’的能耐！”
“是！盟主！”众人齐声应和，声音中充满了前所未有的凝聚力与干劲。
茅草棚内，灯火通明，一个新的篇章，正式开启。
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【本集经济学小剧场】
初创企业的股权激励与管理制度
王铁锤（管理层）：“盟主这套‘积分kpi’太厉害了！以后不用我催，大家自己就会拼命‘卷’贡献值！管理成本直线下降！”
苏晓等元老（内核员工）：“不仅有‘基本工资’（计件报酬），还有‘年终分红’（利润分成）和‘绩效奖金’（积分兑换）！职业生涯规划清淅！这就是大厂的待遇吗？爱了爱了！”
会员卡系统（it部门）：“本系统虽然版本较低（木质令牌+基础阵法），但实现了内核功能：身份认证、积分记录、内部结算。为未来的‘数字化升级’打下了坚实基础！”
潜在竞争对手（迷惑）：“目标组织内部士气高涨，生产效率进一步提升。疑似推出了某种未知的‘激励手段’，需加强情报收集。”