村民还沉浸在震撼中。
会议楼的灯光亮起。
综合后勤部长——负责人力和后勤资源
会议室的气氛极其正式。
“今天这会，只讨论一个人。”
“林远。”
会议室沉默。
但十六岁……是否太年轻了？”
“没有任何正式建筑学历。”
“让他参与三期，会不会不规范？”
好几位负责人点头。
“如果你们看过他的图纸，就不会说这句话。”
“图纸画得成熟，不代表他能真正做工程啊。”
“再说，他一个孩子……”
“请各位看看这个。”
所有人低头。
用脚尖踩在地势交界处。
旁边放着施工队刚用的水平仪。
“实际地势倾斜方向：后侧低前侧高。
林远提前指出：排水坡度方向错误。”
会议室顿时一片寂静。
外部顾问瞬间闭嘴。
“这……这是专业人士都可能忽略的细节啊……”
“那地面倾斜非常轻微。”
“我们专业团队的人站在地上都没发现。”
“他三秒看出来了。”
会议室再次陷入死一般的寂静。
第二张资料，是林远的图纸。
动线、坡度、承重墙、管网、扩展模块……
综合后勤部长看了不到十秒，就彻底沉默：
“这图纸……不对劲吧？”
“这个成熟度……这是未成年？？”
“这是他画的正式版。”
“建筑系大学生，都未必能画到这种程度。”
真的有必要让他参与吗？”
“有。”
“因为他看见的，是我们专业人员看不见的未来。”
“但我们不能让一个孩子太早介入这么深。”
“这会引起外界质疑。”
“我们厂区也要面对舆论。”
“未成年参与大型工程建设，有风险。”
所有人都看向工程副总。
“你们说的都对。”
“但我只问一句——”
“你们见过这样的孩子吗？”
无人回答。
“十六岁。”
“从没学过建筑。”
“第一次进入工地。”
“却能一眼指出——结构缺陷、动线错误、坡度反向。”
“图纸成熟度达到建筑院审图标准。”
全面压过同年龄段所有人。”
“甚至能看穿工程三年后的隐患。”
会议室完全安静。
“这种孩子——不是学校能培养的。”
“是天生的。”
“是未来的商业与产业人才。”
“我们如果不扶持他，就是厂区的损失。”
这句话，重重落在会议室里。
没有人再反对。
“我建议——”
“从今天起，林远列入‘三期项目重点扶持对象’。”
“同意。”
“我也没意见。”
“这种人……值得破例。”
“那就这么办。”
“我还有一件事。”
所有人看向他。
“我建议——”
“让林远参与四期的前期讨论。”
会议室里响起一片倒吸凉气的声音。
“什么？！！”
“四期？那可是五年后的规划啊！！”
“这个决定太惊人了！”
林远规划的不是今天。”
“是三年后、五年后、十年后。”
工程副总闭眼五秒。
“我同意。”
“这个孩子值得走到更远的位置。”
“我们要给他那个机会。”
林远——被列为厂区“三期重点扶持对象”。
并将进入“四期前期讨论范围”。
被正式纳入大型企业的长期人才培养体系。
（第八十章完）