晨雾还没散，烛明先烧开一壶水。白瓷杯里投进一撮乌龙，叶片在滚水里舒展。他端着杯子，把监控画面切成九宫格——车流、电梯、前台、货梯、楼梯间、天台、车库死角、茶水间、厕所走廊，全部亮起红灯，标记为“今日巡查重点”。
08:30，打卡钟声响过最后一遍，他合上保安亭窗，揣着录音笔和一份空白《员工面谈表》，径直走进主楼。
电梯里，他对着镜子正了正帽檐，心里把约谈顺序排了个优先级：
门一关，空调嗡嗡作响。罗倩把计算器抱在怀里，像抱着护身符。
烛明按下录音笔，开门见山：“10点15分，货梯楼梯间，需要我播放音频吗？”
女人脸色“唰”地白了，嘴唇哆嗦：“别放……我认。”
她给出的理由离谱却现实——
“我老公投资失败，欠了六十万高利贷。杜峰说，只要陪他半年，他帮我把债全清，还额外给我年终奖系数15。我……我就答应了。”
说到最后，她竟哽咽：“我出卖的是身体，不是公司利益，难道也算违规？”
杜峰西装笔挺，领带却系得歪斜。录音笔一亮，他立刻举手投降：“我认，我认，别再放音频！”
理由更荒唐——
“我老婆性冷淡，一年碰不了三次。我三十出头，总有需求吧？前台小姑娘又主动，我就……糊涂了。至于年终奖系数，我只是‘口头承诺’，还没真调呢！”
他舔了舔嘴唇，小声补刀：“再说，人事权在我手里，调个分而已，又不花公司钱。”
夏茉是个甜妹，工牌上别着星黛露。
她听完录音01，眼圈一红，竟然先控诉原配：
“我老公先劈腿的！他在游戏里管别人叫老婆，还给人家买皮肤。我只不过把绿帽子还给他，有什么错？”
她掰着手指算：“程屿温柔、体贴、会做饭，还愿意陪我打王者。我干嘛不享受？”
离谱的是结尾——
“等我老公发现，我就离婚，再跟程屿领证，这是真爱，不是出轨！”
烛明写下：【婚内报复性出轨，情感驱动，未涉及利益，但影响团队氛围。】
三人被一起叫来，却抢着说话。
男实习生a：“我喜欢她，她也喜欢我，但她同时也喜欢b，我接受，因为‘开放式关系’是趋势！”
男实习生b：“我不爱吃醋，只要她开心，我可以跟a共享。我们甚至定了排班表——一三五、二四六，周日休息。”
女运营c：“他们自愿，我也自愿。而且同时谈两个，可以拿两份生日礼物，有什么不好？”
三人还掏出手机，展示共享日历、礼物清单、甚至“约会基金”公共账本。
烛明沉默三秒，写下：【自愿三角恋，未触碰公司资产，但上班时间集体离岗，违反劳动纪律。】
老韩是个四十岁的中年人，头顶已见稀疏。录音05一放，他竟先叹气，然后说出令人瞠目的理由——
“我老婆二胎后抑郁，我连说话的人都没有。女同事跟我一样寂寞，我们互相安慰，顺便……生个孩子，给她个寄托。”
烛明皱眉：“那大金镯呢？”
老韩讪笑：“年终奖我确实会买，不过钱是我私房，算‘为爱投资’。”
更离谱的是后半段——
“我答应她，如果生下男孩，就把我名下那套小房子过户给她。我也可以给1，算是孩子的奶粉钱。”
整理与报告
13:40，保安亭。
烛明把五份《员工面谈表》扫描成pdf，音频按编号对应，再附上一份《典型风气问题汇总》：
涉及利益交换 2 例（罗倩、杜峰）
涉及资产承诺 1 例（老韩）
涉及婚内出轨 3 例（罗倩、夏茉、老韩）
涉及上班时间离岗 4 例（全部）
他在结尾加了一段个人建议：
“建议先对涉及利益及资产承诺的 3 人进行岗位调整及内部通报；其余人员给予书面警告及季度考核扣分，避免大范围开除造成人心浮动。”