此时，直播间的观众差点一口气没顺上来，当场暴毙，落地为盒。
她竟然说她公司的员工从不加班？！！
一个一年净利润二十亿的公司竟然从不加班！！！
怎么可能！！！
不信。他们坚决不信！
这个世上怎么可能还有工资高！福利待遇好！！还不用加班的公司！！！
何灵愣了愣，下意识问道，
“你们公司的员工为什么不用加班？”
不止是何灵，直播间的观众也十分好奇。
他们工作多年，大多数公司都是钱少事多，加班更多。
虽然有的公司在招聘的时候强调不加班，实际上入职后，加班一点都不少，名曰弹性加班，自愿加班。
听到林溪悦刚才说自己的公司不用加班时，观众们回过神后的第一个念头就是不信。
他们不相信大夏还有不用加班的公司，而且通常是公司越大，加班越多。
现在加班文化已经快成为大夏各大企业的主流文化，无论企业大小，加班从不会缺席。
如果能遇到一家不用加班，薪水待遇还不错的公司，简直就是祖坟冒青烟了。
而这种情况一般只存在于亿林和故事汇里面。
他们就从来没有遇见过，反倒是遇到了不少喜欢画饼的老板和领导。
哪怕下班了，也要找机会刷存在感，给他们安排各种离谱的工作，
甚至还拉个群，让他们下班后，在群里交流各自的工作经验。
此刻，听到林溪悦提到自己公司的员工从不加班时，他们同时会心一笑。
这种话，他们也就刚毕业那会儿才会信，
现在，
信你个邪！
只见林溪悦有些心虚的笑了笑。
“其实是我们另有安排。”
这道笑容落在所有人眼里，就有另外一种意思了。
也恰恰验证了他们心底的猜测。
林溪悦的公司也是一种变相加班模式。
什么另有安排，不就是变相的加班。
“早说呀，害得我白伤心了一场。”
“刚才听她说自己公司从不加班时，我差点当场去世。”
“说来说去，还是那套加班文化。”
“什么从不加班，也就是说起来好听一点。”
“太虚伪了！还不如大大方方的承认自己公司经常加班。”
“……”
一旁的何灵很快明白了林溪悦这道笑容里隐藏的意思。
刚才林溪悦说她的公司从来不用加班时，他的道心都差点破了。
从入职台里工作的第一天开始，加班就成为了一种常态。
他工作最长的一次记录是线下彩排某个大型庆典活动。
那次他整整忙了两天一夜，中途累了，就随便找个角落眯一下。
甚至工作人员来叫他起来时，他连走路都有点飘。
哪怕现在他已经成为了台柱子，加班也从未因此就变少了，
甚至为了跑各种商业活动，他都是在转车的途中睡觉。
而且他曾经采访那些成功企业家时，那些企业家也曾这么回答过。
甚至他刚来台里应聘主持人时，台里的领导给他面试时，也是这么承诺的。
实际上，真入职后才知道，不加班，几乎是一件不可能的事情。
甚至加班才是一件正常的事情。
当何灵准备结束这个话题时，林溪悦继续说道，
“因为如果加班的话，他们就没办法陪我打游戏了。”
何灵：“？？？”
打，打游戏？？？
观众：“？？？”
已被扎死！！！
透心凉！！！
林溪悦见何灵和节目组工作人员的表情有些微妙，再次不好意思地笑了笑。
“其实是我打游戏太烂了，只好让他们陪我一起练级，当我的游戏指导。”
“每天下班后，我们就一起去公司的电竞房，一起开黑。”
“我们还经常一起交流游戏经验，这比加班有趣多了。”
“谁喜欢下班了，还继续讨论工作，光是上班就够够了！”
林溪悦的这段话让何灵和节目组工作人员的表情彻底失控了。
直播间的观众更是当场暴走，还有的观众差点就哭了出来。
她，她说什么？？？
让员工不加班，给她当陪练！！！
公司竟然还有电竞房！！！
这是上班吗？？？
分明是光明正大的摸鱼！！！
这样的条件，员工还能好好上班吗？？？
赶紧取消！！！
因为他们没有！！！
谁家老板为了打游戏，不让员工加班？？？
还一起交流游戏经验！！！
为什么不是一起交流工作经验？？？
作为一个老板，你有什么不好意思的？？？
为什么不半夜给他们发邮件？？？
为什么不让他们半夜爬起来加班？？？
她竟然还说光是上班就够够了！！！
特么员工都没抱怨，你一老板，上班的怨气比员工还大！！！
你不应该狠狠占据他们的下班时间？？？
到底是谁够够了！！！
是他们听够了！！！
他们听够得够够的了！！！
这一刻，观众们的表情已经扭曲到人脸都无法识别的地步了。
他们受够了！！！
这么大的一家公司工资和福利待遇比他们好就够了，竟然还不加班！！！
最让他们气愤的是，她所谓的另有安排竟然是一起打游戏！！！
这也算另有安排？？？
观众们恨不得手柄手教林溪悦如何当一个万恶的老板。
他们只想将自己老板的那一套，一字不漏，原原本本的教给林溪悦。
因为他们没有！
她公司的员工也不能有！！！
此时，被气得两眼冒金花的观众，在弹幕上进行了一场反向的讽刺。
“她公司没有加班文化，约等于她公司的员工没文化！”
“一个连加班文化都没有的公司，能有什么前途！”
“不就是电竞房，我爸妈说我眼睛近视，让我少玩游戏。”
“打什么游戏，我下班后，都会把打游戏的时间用来学习！”
“这样的公司太容易让人堕落了，以后离职了，容易被职场淘汰！”
“我赞成楼上的说话，现在这么卷，谁敢这么安逸。”
观众们仿佛找到新的关注点。
虽然林溪悦公司的待遇和工资都非常好，但现在职场的竞争十分激烈。
如果一个人太过安逸，一直呆在一个地方发展，从公司离职后，很快就会被职场淘汰。
这种淘汰不仅是职业技能上的淘汰，还有年龄上的淘汰。
被职场淘汰后，想要再找一份同等待遇的工作，如同天方夜谭。
这几年，他们见过不少大厂离职员工送外卖的例子。
曾经这些大厂员工也曾是天之骄子、名校生、大厂的中流砥柱，有着一份光鲜亮丽又高薪的工作，
然而，被职场淘汰后，他们也彻底失去了从前的风光。
最后，有的人不得不用送外卖来过渡这段非常时期。
其中很多人就算找到了工作，也很难回到从前的职业高光点。
他们拼命的学习其他技能，拼命的考证，就是给未来的不确定性多一份保障。
而林溪悦公司的员工太过安逸了。
一旦离职，他们敢保证，她公司的员工很难再找到合适的工作。
这一刻，他们感觉自己经常加班，好象也不是一件那么难受的事。
一旁的工作人员急忙将弹幕上的问题整理一下后，递给了何灵。
何灵看了一眼后，顿时面露尴尬，只好硬着头皮问道，
“直播间的观众十分好奇，你公司的员工离职后，是否能短期内再次找到同等待遇的工作？”
这次换林溪悦愣了一下。
“离职？我好象没法回答这个问题，因为我们公司至今还没有一个员工离职过。”
何灵“？？？”
这，这是不是太离谱了点？？？
观众：“？？？”
不，不可能！！！