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第三十七章我公司员工比较包容我(1 / 1)

此时,直播间前每位观众都恨不得一吐为快。

曾经他们也是满腔热血的进入公司,盼望着升职加薪。

然而,迎接他们的是老板和领导一个又一个的大饼。

提到加薪就打太极,提到加班就谈效率!

前脚刚加工资,后脚就降绩效!

去趟洗手间还被称为带薪拉s!

恨不得把员工24小时焊在工位上!

白天忙不完的工作,晚上还得加班加点!

半夜一个电话,一条v信,就得随叫随到,名曰,你不想干,有的是人愿意干!

只想学习狼性文化,却开不出狼性文化该给的工资!

……

诸如此类,

他们可以吐槽一周,都不带重复的。

此刻听到何灵问林溪悦公司的福利待遇时,直播间观众们的脸上露出了一副了然于心的表情,眼底都是讽刺之意。

他们不信天下有这么好的老板和公司。

以他们多年的上班经验,遇到这种老板和领导比遇见鬼的概率还低!

这些老板和领导恨不得你自费上班!

“过节时,老板在群里发了一个红包,一块钱,设置成100份,公司加老板一共30人,剩下没领完的红包全部退给了老板!”!”

“年终聚会一人一份杨洲炒饭!元宵节三颗汤圆!”

“仍记得年底那天,公司每个人提着30个大馒头一同走出公司的场景!”

“罚款抵押券,值得你拥有!”

“公司团建目的地——距离公司500米处的公园!”

“td,劳资在公司上班的厕纸都是自带的!”

“……”

此时,整个直播间的弹幕上都是观众们的吐槽。

他们一边吐槽,一边看别人的吐槽,看着看着却被气笑了。

有人以为自己已经是最惨的那个了,没想到还有比自己更惨的打工选手。

“今天的直播间是最和谐的一天!”

“原来大家都拥有打工圣体呀!”

“那个自带厕纸的姐妹,把姐给整笑了!”

“看了一圈,我好象不是最悲催的那个!”

“罚款抵押券,啊哈哈哈,其实我也有同款,呜呜……”

“……”

何灵看了一眼直播间的弹幕后,露出了惊讶的眼神。

他没想到自己的提问竟然引来了这么多观众的共鸣和吐槽。

甚至连直播间的观看人数也再次破纪录了。

只是,这也意味着接下来林溪悦的回答至关重要。

如果她的回答和弹幕上的吐槽差不多,那么她接下来不仅不会再次被复活,人设还会彻底崩塌。

今天节目组给林溪悦安排采访,就是想制造热度和话题,让更多观众关注《梦想之星》,也可以让林溪悦再次被观众复活,重新回到舞台上。

从目前的观看人数来看,这次的采访非常成功。

现在v博上已经多了很多跟林溪悦和节目组有关的话题,

甚至林溪悦是章虚大师的关门弟子和五大类保送生这些事分别上了两次热搜。

这一刻,观众们非常期待林溪悦能如实说出她名下公司的福利待遇。

甚至对林溪悦本人充满了期待,期待她和其他公司的老板不一样。

“福利待遇?”林溪悦皱了一下眉头,如实说道,“也就一般般吧。”

何灵:“???”

净说什么大实话!

观众“???”

啧啧,天下乌鸦一般黑!

节目组工作人员:“???”

就不能演一下吗?

这一刻,直播间前的观众同时露出了失望的表情。

他们刚对林溪悦有点好感,现在这点好感又被她给败光光了。

原本以为她会跟其他老板不一样,却没想到她和那些老板没什么区别。

“太失望了,什么学神,对自己的员工也差不多!”

“下次她再炫富,我一定会喷她!”

“以前觉得她直率,现在只觉得恶心!”

“自己住三十五亿的四合院,开跑车,给员工的福利却是一般般!”

“你是怎么好意思说出口的???”

此时,节目组的工作人员看到这些弹幕后,却慌了。

虽然他们也不太认可林溪悦的话,但节目组今天的采访就是制造热度和话题,不是制造舆论。

现在林溪悦的回答明显已经引起了很多观众不满意,如果林溪悦再不解释清楚,这些观众会连同节目组一起骂。

连何灵本人也有些慌了。

他以前采访过不少创业成功人士,这些创业成功人士最喜欢把员工的福利待遇挂在嘴边。

不管具体的操作如何,最起码让人听上去十分舒服。

他原本以为林溪悦也会按照这个模板来回答,谁知林溪悦丝毫没遮遮掩掩,当着这么多观众的面就这么承认自己公司员工的福利待遇一般般。

这一刻,何灵的手心冒出了一层冷汗。

这种舆论一旦扩大,就一个很大的直播事故。

当他正准备用眼神暗示林溪悦委婉一些时,林溪悦继续说道,

“和其他公司相比,我们公司的福利待遇真的算不了什么。”

“因为这些都是当初跟我一起创业的老伙伴,他们比较包容我,也对自己的工作十分尽职尽责。”

何灵:“???”

完蛋了!!!

观众:“???”

真油盐不进了!!!

节目组工作人员:“???”

卷姐,我们求你了!编个筐吧!

这一刻,直播间观众脸上都写满了怒气。

他们很生气!

她竟然当着这么多人的面就承认了!

连装都不肯装一下!

那些人都是和她创业初期的员工,她竟然好意思说员工包容她!

福利待遇算不了什么,还有脸让她的员工尽职尽责!

一边说是自己的老伙伴,一边连不肯提高福利待遇!

又想马儿跑得快,又想马儿不吃草!

“我真的是个傻x,竟然觉得她是真性情!”

“一年净利润二十亿却连员工的福利都不肯提高!”

“现在看到炫富,我就觉得虚伪!”

“什么真性情,不过是个吸血鬼!”

“看不下去了,平时看老板的嘴脸就够了,现在看个直播,还要看她的嘴脸!”

“节目组实在没什么人接受采访,就播放天气预报吧!”

直播间的观众里,也不是没有人始终保持理智的观众,他们正是那些懂微观景观的观众。

相比其他观众的义愤填膺,他们就冷静多了。

他们不相信林溪悦会是这样的人。

因为一个在微观景观上的造诣已经达到行业顶尖水平的大佬,心境早就不一样了。

正因为心境不一样,才能达到这行里的第四个哲学思想维度。

拥有这种境界的人绝不会这么势利,更不会如此短视。

在他们这行,老员工越多越好,这意味着这些人在工作时更有默契,这是一种境界上的默契。

林溪悦如果这么短视,连员工福利也不给的话,那些员工根本不会跟她这么多年,更不会尽职尽责,每年还能创造出二十亿的净利润。

只是,无论他们在直播间发多少条弹幕,那些已经失去理智的观众不仅看不进去,甚至还骂他们脑残、狗腿子,帮林溪悦说好话。

无奈之下,他们只能期盼林溪悦自己赶紧解释清楚。

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