这顿饭吃得心潮澎湃。
饭后，两人很有默契地再次来到了之前那家星级酒店。
同一个套房，同一张床，同一个浴缸，还是同样的人。
两人也没什么好尤豫的，在几分醉意的促使下，很快就配合起来。
这一次，房间里没有摄象机，没有需要反复调整角度的灯光，也没有堆积如山的内衣样品。
空气里弥漫的不再是工作的紧张，而是一种混合着成就、喜悦与淡淡离愁的复杂氛围。
柳颜算是成名，也达到了她的目的，接下来她要走她向往已久的路，真正地进入娱乐圈，成为一名艺人什么的。
关上门，隔绝了外面的世界。
柳颜转过身，主动环住了许多的脖颈，眼中闪铄着大胆而炽热的光芒：“快来！我等不及了！”
许多低头看着怀中这张生动的脸，能感觉到对方滚烫的体温和快速的心跳。
这一次是庆祝她即将开启的星途，也是为接下来可能的分别。
他没有说话，只是用行动回应了她。
1小时37分钟后。
喘息稍定，柳颜像只慵懒的猫咪蜷缩在许多怀里，手指无意识地在他胸口画着圈，声音带着事后的沙哑和一丝不易察觉的哽咽：“许总……我这一去，可能……要好一阵子才能回来了。”
等你办时装秀，我一定来！
一定给你走得漂漂亮亮的！”
说完她翻身跃起，趁着姣洁的月色，眯眼一笑道：
“不管你同不同意，但我好象喜欢上你了。”
她看了看时间，发现离天亮还有两个小时，随即捋一捋长发，轻轻压着对方：
“时间还早，再来”
第二天，许多这边刚提上裤子，厂子里的麻烦事就追上来了。
还是老问题，产能不够，根本应付不过来订单。
“许总，必须得想办法了！现在的厂子，就是螺丝壳里做道场，再也腾挪不开了！”王叔拿着厚厚的订单汇总，语气焦急。
许多点点头，心里比王叔还急。
日销3500套【云想】内衣仍供不应求，冬装订单堆积如山，全国各地门店催货的电话、传真几乎要把销售部的线路挤爆。
程琳和王叔这两位生产一线的负责人，眉头锁得一天比一天紧。
原有的两个厂区，空间已然榨干，机器超负荷运转，工人们两班倒连轴转，体力逼近极限。
再这样下去，不仅产品质量可能下滑，工人也吃不消，甚至会引发生产安全事故。
“不能再小打小闹了。”许多已经下定了决心，
“我们现在产能严重不足，必须扩建厂区，修一个新的生产基地。你们稳住现有生产，扩建新厂的事我来推动。”
随即他也没尤豫，很快行动起来，让计院按自己的要求做了新规划，之后准备各种材料。
万事俱备后，就只剩上级部门批准了。
在1998年的中国，企业，尤其是民营企业的大规模扩张，离不开地方政府的支持。
他立刻组织人手，准备了一份详尽的《雪泥服饰扩建项目计划书》，然后带着王叔和张林，直奔江宁市主管工业与土地规划的有关部门。
这种事需要申请，还需要专门立项调查，之后才是等通知。
不过考虑到眼下是1998，整体营商环境比较宽松，又是在江浙一带，许多整体上还是不怎么担心的。
只要资金到位，什么都好说，而眼下雪泥现金流充沛，自然负担得起。
接待他们的一位姓汪的副局长。
汪局长约莫五十岁年纪，戴着老花镜，穿着旧西装，看起来颇为严肃。
他接过许多递上的计划书，起初只是例行公事地翻阅。
然而，看着看着，他的眉头渐渐挑高，扶眼镜的频率也明显增加。
当看到“规划占地面积：初步预计70-80亩”这一行字时，汪局长终于忍不住抬起头，仔细打量了一下眼前这个过分年轻的老板，语气带着难以置信的惊讶：
“许先生，你这个规划……是不是写错了？七八十亩地？还要在原址上扩建，你知道这是什么概念吗？”
也难怪汪局长震惊。
在1998年的江宁，乃至全国，服装行业大多还是劳动密集型的小作坊、小厂子模式，能有十几二十亩地的厂区已经算规模不错了。大部分小厂子连三五亩地都没有，或者就那么一间厂房。
许多这一开口就要七八十亩，这在整个江宁市的服装企业里，绝对是头一份！
“汪局长，数字没有错。”许多迎着他审视的目光，语气平和却充满自信，
“我们雪泥目前的发展态势，您可能也有所耳闻。
现有的产能已经严重制约了我们的发展，也无法满足市场的须求。
我们需要的不仅仅是一个更大的生产车间，而是一个集研发、设计、生产、仓储、物流乃至员工生活于一体的现代化产业基地。
这七八十亩地，是我们基于未来三到五年的发展规划，经过严谨测算后提出的。”
汪局长沉吟着，手指无意识地敲着桌面。
这么大的土地出让，涉及方方面面，责任重大。
他欣赏年轻人的闯劲，但也担心这计划是否过于冒进，万一后面经营不善，这么大块地岂不是浪费了？
而且，民营企业，尤其是这种突然爆火的，很多时候管理不规范，税务、用工等方面问题不少。
最关键的是，批地这事他说了不算，要开会，要上报。
许多敏锐地捕捉到了汪局长的尤豫。
双方立场不同，考虑问题的角度也自然不同，对于地方政府来说，在当下这个环境，仅仅画一个“产值大增、解决就业”的大饼是不够的，必须拿出实实在在的、能让政府放心的诚意和举措。
“汪局长，”许多身体微微前倾，声音不高，却字字清淅，“我明白您的顾虑。在此，我可以向您，向市里做出几点郑重承诺。”
他顿了顿，逐一说道：
“第一，依法纳税。新厂建成后，雪泥每一件卖出去的产品，都将严格按照国家规定，足额缴纳各项税款，绝不偷漏一分一厘！我们可以接受最严格的税务监督。”
“第二，保障员工权益。
除了正常的薪资福利之外，我们雪泥，将为我们厂的每一位正式员工，严格按照国家规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是大家常说的五险。”
此话一出，不仅汪局长愣住了，连旁边作陪的几位科室干部也都露出了惊讶的神色。
在1998年，尤其是私营企业、乡镇企业占大头的服装行业，普遍存在的问题就是用工不规范。
能给工人发足额工资就算不错了，主动、全额给员工缴纳“五险”的，简直是凤毛麟角！
很多老板觉得这是增加企业负担，能躲就躲，能避就避，实在躲不过了就象征性地交点。
至于加班费什么的，一般都默认不给，除非员工闹太凶或者报警之类的。
但是眼前的年轻人不一样，他干的事，连汪局长都看不明白。
真有这么甘于奉献的企业？
许多继续说道：“第三，承担社会责任。
我们会积极吸纳就业，特别是优先录用本地劳动力。
如果汪局长和市里不放心，我们可以签订书面协议，把这些承诺白纸黑字写下来，接受政府和全社会的监督！”
许多这番话，如同一股清流，彻底冲散了汪局长心中的疑虑和阴霾。
他太清楚当下民营经济的现状了，像许多这样，主动提出要规范纳税、保障员工福利、愿意接受监督的企业家，简直就是“稀有动物”！
这样的企业，正是地方政府最欢迎、最希望扶持的典型！
它能带来稳定的税收，解决就业，还能树立良好的社会形象，带动地方经济发展。
汪局长的脸上瞬间露出了笑容，他激动地站起身，绕过办公桌，紧紧握住许多的手：
“好！好！许多同志，有你这些话，我就放心了！
你们雪泥有这样的魄力和社会责任感，我们政府一定大力支持！”
（新的一周开始了，祝大家一切顺利，健康活泼，天天向上！）