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第六百六十一章 错位(1 / 1)

全省计划会议即将召开,劳改单位计划经济色彩浓厚,对计划数字仍比较迷恋。李勃摊上编制计划的事,紧急忙活起来,近段难有舒服自在的日子了。

主管经济工作的李福聚副局长要代表局里参加省里的计划会议,就把李聪营副处长、计划主管王立本和李勃叫到了他办公室。

李副局长没有客套,开门见山,不容商量地说:“叫你们几个过来,就两件事,第一个,咱们一起把各单位去年计划完成数字核对一遍,然后逐个确定今年的计划数,该调高的调高,该降低的降低,知道实际情况的,绝对不能手软。”

李副处长开玩笑似地说:“局长,你这有点鞭打快牛了吧?”

李副局长却坚定地说:“鞭打快牛?该打还得打!”

几个人都笑了起来,不过,计划数字还是给挤了出来。

李副局长看这项任务完成,就接着布置第二项:“再一个,我要求你们在25号前,办一个在建项目进展情况的展览。”

李副处长感觉有点为难,求情似地说:“局长,这可有点棘手。你看,我们现在还一无所有,即使现在就开始布置,要拍照片,再冲洗出来,制作版面,就10天时间。可是紧张得要命啊!”

李副局长瞪了他一眼,提高嗓门说:“我要你们的命干嘛,我只要结果。你们如果不弄,我自己去弄,到时非弄你们计划处的难看不行!”

李副处长急忙说:“弄,咋能不弄?局长的指令,我们坚决执行,加班加点也得完成。”

等从李副局长的办公室出来,李勃笑着说:“真要让李局长亲自去弄,那不就错位了!”

王立本接住话茬,说:“就是,啥东西错位了,都会出问题的。”

李副处长说:“为保证不出问题,立本你赶紧去编计划表,李勃你去起草举办在建项目进展展览的通知,我去找高处长汇报,再拉几个人过来。”

如做梦一般,周五突然有人通知李勃参加团员大会。来局里快一年了,差点忘记这个组织还存在,尚能举办活动。

下午参加会议的团员共14人,到会的团员应该不齐,主体在局属的弘大公司和招待所,但李勃环顾了会场一周,好象没见到这俩单位的人。

除了支部书记李珠光以外,其他团干是谁李勃还真的一无所知。没想到本处的张卫国也是团干之一,另外就是财务处的周福民和办公室的王娴了。

会议主要就是三项议程,一是周福民把93年团支部的工作总结念了一遍,大家又把没有写上去的活动补充了一些。听了这个总结,说是去年一年举办了不少活动,可李勃只记得有一次,是五四青年节时组织团员到焦作云台山游览,因自己要赶报表,高处长未让去。对存在的问题,只是蜻蜓点水式的点了一下,并没提出原因何在,如何改进。

二是评选优秀团员两名,按在厅机关团委组织的活动中获奖的多少来定,也算公平公正。而优秀团干,轮流坐庄也不算错位。

三是下周末准备召开团支部换届大会,选举下届支部成员,把该退团的老团员送走,今天就是一次预备会议了。

李勃虚岁已经28岁了,但退团的标准是28周岁,他还得继续参与团组织的一些活动,感觉还是有些错位。

今年的第一场雪是小雨转化而成,也使天地之间变成了一个洁白的世界。纯洁有时可以掩盖住污点,有时却使污点更突出,所谓的“反衬”是也。

局里有些人办事,也喜欢搞双重标准,先把人分成三六九等,再看人下菜,制造明显的不公平。

福利分房,明摆着是好事,就应该人人有份,资源不足,排个先后顺序,也无可厚非。但这次局里在纬五路建了两栋家属楼,制定分房政策时,竟然有人提议把选调的这批干部排除在外。

都是局里人,办任何与局里人有关的事情都应该统一标准,维护机会公平,才不致于错位。

计算机是个宝贝,倍加爱护是有必要的。计划处就给计算机房进行了隔断装修,铺上了地毯,购买了拖鞋和防尘绒布。这些都是应该有的保护措施。

李勃认为,计算机最重要的还是开发利用,最大可能地发挥其功能作用,让它更好地为人服务,才是最正确的定位。如果只是当做宝贝,谁也不能摸、不能用,守着金山讨饭吃,那只能是一种资产购置的浪费。放一堆铁疙瘩在那儿,会有什么好处呢?

也许是某些人穷怕了,生怕得来的财富跑掉、坏掉,就总想收藏起来,知道的人越少越好。就象前些年,有些地方对待宝贵的矿藏,情愿让它常年深埋于地下,也不想让其抛头露面,为人们创造价值,更不想宣扬出去让世人知晓。

李勃还认为,思想观念的更新,是开发利用好计算机的一个重要前提。地尽其利,物尽其用,才不致于错位。

有人对李勃说,协理室的时主任无论听你说什么事,总是一副笑模样。

起初,李勃也难以相信,但通过几次试验,效果还相当明显,果然和有人说的一模一样。

前次李勃和时主任说,汇演纪念品发放最好不要等到过了年,要不然,两年办不成一件事,岂不是显得不得劲?时主任未置可否,只是微微一笑。

今天李勃去找时主任说单位代码证的事,向统计部门报送年报,按要求都需要填写单位代码。时主任还是一副笑眯眯的模样,说:“需要就去办呗!”

李勃再说起前段维权失败的事,时主任也只是笑了笑。让人猜不透是固执己见,还是接受李勃的说法。

与时主任的前任相比,王协理员不苟言笑,让人有一种威严感。但听汇报、处理问题,很严肃,很果断,在大家的心目中,威望很高。

也许时主任是另外一种风格,只是让大家感觉他好象是局长的传声筒,实事办得大家并不太满意。

两相比较,李勃咋觉得哪儿有点错位呢!

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