局里选调的那批17名干部，最早到局里工作的，已经入职满一年。有人得到风声，马上要确定行政职务。局里定的基准是，除了个别在原单位已经是正副科长职务的，可以继续明确正副科级职务以外，其馀人员一律从科员起步。
李勃原来在省一所工作时，见习期满，定为办事员，去年才晋升为科员，4年才晋升一级。如果在局里，再从科员算起，那不是明显有一段时间“空白”吗？职务与工资收入直接挂钩，影响到每个人的经济利益，是人的基本权利，都会尽力维护的。
想到要维权，就该找个参照标准。李勃想起所里原来有个女同事考入了省高法，就打电话过去问，却没有找到人。又想起二少有个老乡，先考到局里，因办事拖延等不及，转考省高法，成功走了。但李勃一时想不起姓啥名谁，便去问局里从二少考进来的胡宝国。
胡宝国却给李勃兜头泼了一盆冷水，说：“不用问了，他们几个已经问过了，是按学历和工作年限定的职务，参照系就是毕业直接分配到院里的大中专毕业生。”
这消息简直让李勃大吃一惊，不满地说：“如此对比，我等不是吃了大亏？对照新颁发的工资标准，每月可是少拿一大截啊！”
胡宝国淡然从容地一笑，说：“你再‘啊’也没用，每个人理解不同，做法也不同。我也可以啊一下！”
李勃愤愤不平地说：“这怎么能行？都是一样的选人，待遇应该一样，咱得把应得的权益争取过来。”
回到自己办公室，李勃再也没心思看函授班即将考试的哲学原着课本，现实的难题就摆在面前，并且越来越紧迫。如果等到明年，木已成舟，一切的一切怕都要泡汤了。急忙给省统计局和技术监督局的同学打电话，可是时间已来不及，已到了下班时间。
李勃感觉很沮丧，明天需要抓紧了。
把复习函授班功课的事先搁置起来，集中时间和精力研讨定职问题。李勃逐个给一起考进来的同事打电话，大部分人都在局里。在一起小聚的时候，大家也是议论纷纷，你一言我一语的，都认为应该早点行动，主要是没人出头搞，而单个行动很难解决问题。
李勃管不了那么多，先按照自己的想法起草了一个反映问题的报告稿，提请大家讨论修改。稿子在选伙伴之间传递，大家都提了不少意见，文稿的措辞越改越“温柔”，刚性却越来越差。
事先已经给人事厅的王晓萌打过招呼，看时间已经接近11点的约定时间，李勃就让大家继续讨论，他先去人事厅打探情况。
王晓萌看到李勃匆匆忙忙跑过来，嘻嘻笑了几声，然后说：“小老弟，你这是慌啥哩，很不巧啊，我们这两天正在召开公务员制度实施会议，主管此事的任免奖惩处人都去开会了。不过，我可以明确地告诉你，我是管发工资的，俺们这里1991年选调的干部，工资是对照分到厅机关的大中专毕业生套改的。”
李勃已经知道，再问无益，就说：“我明白了，谢谢大姐，告辞了！”说完转身离开。
惦记着起草的那份稿子的命运，李勃也不敢多眈误时间，赶紧回到局里。
杨山木把李勃起草的稿子拿过来，原稿已是影影绰绰不太清淅了。再让张美云看，她还是不满意，又自己动手起草了一稿，李勃的原稿寻不到一点踪影，简直是“面目全非”了。
李勃真不明白这十几个人为什么不能多一份幽默，多一份轻松洒脱，少一些“一本正经”。尽可以光明正大地去争取自己的权利，何必为几个词句而谨小慎微、束手束脚呢？
几天来，李勃一直被这件烦恼的事困扰着，想趁机寻点开心，增添点笑料，调剂一下紧张的神经，也没什么不好的。于是，煞有介事地提笔写了一份住房申请，罗列上一大堆可笑的理由。
李勃也不是真的想申请一套房子，只是想用幽默的方式，表达一下自己合法的诉求，又非无理取闹，有什么顾虑不能抛掷脑后呢？
李勃实在搞不明白，明明是正当的事，好象变成了什么偷偷摸摸的事。每个人的心思都不一样，有的极力主张大家都一起签名，众人拾柴火焰高嘛；有的则瞻前顾后，畏首畏尾，主张还是私下反映，别把事闹大。
一来二去，李勃也觉得这事该冷却下来了，自己即便往前冲，也没有几个人响应，别人能忍得，自己为什么就不能忍呢？忍为上，忍为高，刃是心头一把刀，只要这把刀不落下来，管它呢！
事情确实是冷了下来，而那份面目全非的文稿都没人愿意去送，变成废纸两张了。
张美云瞅了一个机会与邸京航书记交谈，把同事们心中的担忧，以及此事的前前后后都一股脑地讲述出来。
邸书记也感到有些吃惊，他还不知道竟然有多人表达诉求这档子事。如果是这样，在一个他领导的单位，那可就是大事了。
最后，邸书记表示，他很重视大家的诉求，也理解同志们的心情，但不赞成这样的做法。要求大家摆正心态，提高认识，有事找组织，局里也会把选调干部的职务问题列入议事日程的。
足球场上有个通俗的说法，你可以表达你的愤怒，但你不能愤怒地表达。异曲同工，做事就是要讲究方式方法。
过了一个元旦假期，刚一上班，张美云就告诉李勃说：“一楼那几个家伙提供的情报是假的，戏耍了咱们一回。”
李勃惊讶地问：“假的？到底怎么一回事？”
张美云平静地说：“因为我代理了一个案子，顺便去了一趟高法，恰好碰到上次在人事干校一块培训过的李柱兵。他是86年本科毕业，90年研究生毕业，现在定的职务也是科员。明知道吃亏，也没有办法。”
李勃感慨道：“难道做人事工作的都是这样小气吗？”
张美云两手一摊，无奈地说：“无法，每个单位都不可能横向对比！”