从房间里出来，没有道别，大家都心照不宣地匆匆分头离开。
萧望穹心中颇多疑问，紧赶几步，追上了孙乾。
“部长”
“以后不要叫我部长。”孙乾扭头看了萧望穹一眼，“我现在已经不是部长了。”
萧望穹面露难堪：“到底发生了什么事？”
“你不需要知道太多，干好我交给你的工作。”孙乾冷冷地说道。
萧望穹立即注意到了孙乾措辞的变化。
我交给你的工作。
而不是你自己的工作。
萧望穹正在低头琢磨，不经意间已经来到了自己的工位前。
出人意料的是，一个面容清秀的年轻人已经在他原来的工位上整理桌面了。
年轻人身旁，陆天舒正满脸笑容地面授机宜。
萧望穹离开也不过半个多小时。
这雀占鸠巢的一幕发生得也太猝不及防了吧。
“难怪孙部长叫我收拾东西原来，是为了给人腾位子。”萧望穹的惊讶转瞬即逝，随即看了身旁的孙乾一眼。
孙乾依然面无表情，走过工位时，目不斜视。
陆天舒看着他俩走来，笑着迎上去：“部长，那事我听说了，你又何必”
孙乾双眼一瞪，陆天舒赶紧咽下话头，又扭头略带惋惜地看着萧望穹，用力拍了拍他的肩膀：“小萧，r国之行，你功劳最大、牺牲最多。要不是最后功亏一篑，我相信即便涉及侵权，院里也会义无反顾地保下你！就差一步啊。我作为组长，当时没能劝阻你，现在想来也是后悔不已。”
“小陆，事已至此，多说无益。干好自己的工作吧。”孙乾打断了陆天舒的话。
陆天舒点点头，继续对萧望穹说道：“能源部和十九院都为你说了好话，院里才不追究你的责任，但也决定让你立即离职。部长为了你主动承担全部责任，用自己的免职，换来了你两个月戴罪立功的机会。是进是退，就看这两个月了。小萧，你得好好把握住这最后的机会。有什么需要组里和我帮助的，尽管提，毕竟，我们也算并肩战斗的战友。”
陆天舒说得极为真诚，让萧望穹有些动容。
其实，离开这里，对萧望穹来说并不算太难受。
因为他之前进入这里都非常意外。
他看了看孙乾冷峻的脸，想起了面试那日的孙乾。
那日，当萧望穹推开研究院专门为他准备的小会议室的门时，看见里面已经正襟危坐着六个人。
萧望穹在门边愣了一下，推了推眼镜，迎上六道审视的目光，走了进去。
六道目光在萧望穹的周身遍体游走，如此这般的六道轮回让他很想转身就回。
但一个柔和的清音挽留住了他：“小萧，别拘束，请坐。”
萧望穹抬眼望去，一个坐在最右侧的秃顶胖子正笑容满面地看着他。
胖子戴着黑框眼镜，笑脸挤压之上、镜片大曲率折射之下，让胖子的眼睛如两条紧绷的细缝，“轮回”之光明显比其他五人黯淡不少，透出的尊敬之意也不少。
萧望穹立时对他生出好感。
“自我介绍一下，我叫孙乾，工业机械臂部副部长。中间那位是”
孙乾的介绍由上至下、简明扼要，让萧望穹立刻明白了眼前恐怕是研究院迄今为止最高规格的面试阵容：分管科研业务的李副院长、学术委员会高副主任、产业转化部龚部长、人力资源部杨部长、人工智能研发中心郭主任。
看着眼前如此高规格的面试天团，萧望穹却一点儿也高兴不起来。
坐镇在此的五路神仙，看起来并不是想引他进入南天门，反而像是镇守此门不让他这个“弼马温”肆意闯入。
因为除了孙乾，五人的脸色都不太好看。
“萧望穹，你是兴蓉理工学院毕业？”人力资源部杨部长首先发言准确地说，应该是发难。
他的话音刚落，还没容萧望穹答复，他便扭头看着孙乾，“老孙，我记得我们人力资源部的名册上，从未登记过这所院校吧。这第一关，我这儿可就通不过。”
孙乾憨厚一笑：“杨部长，水无定势、山无常形，什么事总得有第一次吧。我们研究院以前就是把学历、资历看得太重，反而错过了很多人才”
“孙部长这是批评我识人不准、用人不淑咯？”
“不敢，这次请杨部长过来就是想让部长的火眼金睛打打眼。萧望穹是无上动力公司不顾廉耻都想留下的人才，我们怎么能以学历识英雄呢？”
萧望穹惊讶地看着孙乾，孙乾则气定神闲地看着他。
这个胖子何方神圣？
自己和无上动力公司的恩怨，他怎么知道？！
还没等萧望穹细究，他就看到产业转化部龚部长瞥了他一眼，冷冷地说道：“即便强如无上动力，他们的试验品如今也并无在商业上成功转化的案例，我们没必要顺着他们的眼光选人”
“就是因为现在没有，他们才会急迫地找人。据我所知，无上动力一向行事隐秘，对人员审核极其严苛，此前连华裔研究员都没有。如今以迅雷之势急招萧望穹，这不正好说明他身上有无上动力急需的潜质？说不定正是商业转化的能力。”孙乾说完，淡然一笑。
“看来孙乾引我们现身，当真是有备而来。”高主任见龚部长熄了火，不慌不忙地补位，“我想孙部长应该十分清楚，任何科技成果的取得，必是理论先行。毕竟，理论指导实践嘛。像我们院从事的前沿科技研发，对个人的学术素养要求非常高。而一个人在学术上的造诣和前景，在现阶段是看不出来的。唯一的保证，就是学历。优秀的学历，至少说明基础还不错，有培养价值”
高主任说完，笑着瞟了萧望穹一眼，目光似乎在说，在我眼里，你毫无价值。
“不错，就拿人工智能来说，别看现在还尚处前期，但理论、算法和模型的竞争已日趋白热化。高主任说的都还算客气了，要我说，在颠覆性的科技面前，顶尖的学历仅是最低要求！有没有培养价值，还要看他是否有前瞻性、创造力、创新能力！这些才是一个优秀人才必须具备的素质。如果一个人连名校的门槛都迈不进，连学历都捉襟见肘，至少说明他的基础非常薄弱，又怎么能让我们相信，他具备前沿科技的学术创新能力？学历不等同于能力，但能力一定反应在学历上！”人工智能研发中心郭主任紧随其后，一脸的语重心长和忧虑，轻轻摇头。