第二天，项野开始了招聘。ez晓税徃 庚芯嶵哙
自己是做劳务中介的，知道哪些地方人员多，哪些地方招聘什么员工。
钱浩和陈雅琦前往红车站招聘，项野则是带着王心怡和林婉瑜到写字楼附近招聘。
钱浩和陈雅琦部门的员工要求可以低一些，其它部门的不行，特别是像财务和人事，必须要有经验的。
项野带着人来到离公司不远的外滩，现在的外滩有不少的外贸公司，金融机构，像花旗银行，abb公司都在附近。
这附近有大量的白领，不用担心招不到人。
虽然外企白领可能招不到，但是普通白领没问题。
项野到外滩找到人流量大的地方就把海报和横幅打开了，特意找广告公司定做的。
青云人力资源服务公司招聘众多岗位，欢迎有志之士和公司共同成长。
招聘岗位如下：
人事专员5人，财务会计3人，薪资待遇如下。
底薪1500，交五险一金，周末双休，早九晚五，加班双倍工资。
海报和横幅一打开就有很多人看到了，其中就有苏婉清。
苏婉清是江苏人，在魔都工作，现在工作的单位是外贸公司的人事，工资只有700元，没想到从公司下来会看到公司招聘，带着好奇心就上去了。
“工资1500，周末双休，交五险一金，哇这么好”
苏婉清看清楚薪资待遇之后惊呼了出来，比自己现在工资高800元，而且其它待遇也好。。
想明白了这些的苏婉清走上前，对着坐在海报边的人开口。
“你好，请问薪资待遇是真的吗”
项野看到有人询问薪资待遇，便对着这个看起来知书达理，内敛温柔的人说。
“薪资待遇都是真的，正规公司，可以去工商局查”
了解是正规公司后，苏婉清遍对着项野说应聘，毕竟这么好的待遇不抓紧就要溜走了，比国企还要好。
“苏婉清，苏州人，在魔都外贸公司从事人事一职，工作经验2年，经验丰富，帮公司招聘过多人，对公司招聘和选拔，员工关系管理，培训与发展，绩效管理，薪资与福利管理，以及其它工作都有丰富的工作经验，我觉得我能胜任贵公司的人事一职”
项野听见苏婉清说完之后点了点头，虽然自己不太清楚人事的工作是哪些，但是也能听得出来，然后随便问了一个问提。第一看书枉 追嶵薪漳节
“你对员工的培训发展怎么看”
项野说完就看着苏婉清，看看能从她嘴里说出什么，只要大差不差就行，这个玩意每个人的看法都不一样。
“我认为员工培训和发展是能帮公司沉淀人才、提升效率的“投资”，关键要做到“精准匹配需求、闭环落地效果”
“一，培训要“按需定制”，二，发展要“搭好梯子”，让员工看到希望，三，效果要“闭环追踪”，确保投入有回报”
项野听到这三点后就点了点头，虽然苏婉清没有细说，但项野能确定是做过人事工作的，便对着苏婉清说。
“最快什么时候能入职”
苏婉清听到问入职的时候就知道自己通过了面试，自己平时帮公司面试人的时候也是这样。
苏婉清整理了，缓缓的呼出了一口气，对着项野说。
“下周一，您看行吗”
项野听后皱了皱眉头，而苏婉清坐在项野对面当然也看到了，立马又说。
“我现在就可以入职，只是需要上去辞职，公司就在边上，很快的”
“那你现在就去辞职，我在这边等你”
苏婉清见项野同意了，立马起身快步回到公司，还没来得及喘口气就推开了自己领导的门。
“苏婉清怎么回事，她平时不这样啊，今天怎么风风火火的”
办公室的同事看见后议论纷纷，苏婉清平时在他们的心中可是女神，不知道女神今天怎么了。
而推开办公室的苏婉清对着她的领导就说要离职，听见要离职的领导走到苏婉清的身边，抓住她的手。
“婉清，你是遇到什么事了吗，为什么要离职，跟我说说，看看能不能帮你解决问题”
“领导，我没什么事情，有公司高价挖我，我准备到那边去”
“多少钱，我给你涨工资”
“底薪1500，周末双休，交五险一金”
听到这么高工资的领导忍不住惊呼，自己工资都才1000元，而且还要经常加班，五险一金都没有，不由得对着苏婉清说。
“你不是被骗了，哪有待遇这么好的单位”
苏婉清听后对着领导摇了摇头“我又什么好骗的，一没钱，就是长得好看一点而已”
“那是一点好看，你怕不是对自己的长相一无所知，你可是我们公司员工的女神，他们私下都这么叫你”
苏婉清也知道自己的外号，但是没有人对着她当面喊出来，苏婉清不由的想到了站在项野身边的女人，长得非常精致，比自己还好看，不由的把骗色这个答案排除。
自己既没钱，色也比不上别人，有什么好怕的，苏婉清坚定的对着自己的领导说了辞职。
见劝不住之后，领导同意了苏婉清离职，只是对着苏婉清说。
“如果那边公司不行的话，你还是回来，你的离职我先不交什上去”
苏婉清听后点了点头，然后离开了公司，等回到项野边上的时候，发现项野身边多了几个人。
项野看到苏婉清回来后，所有人都齐了，就带着几人步行回了公司，还好公司近，不然都担心人半路跑了。
而另一边的钱浩和陈雅琦在火车站招人，这两人对组员的要求不高。
陈雅琦的组员只要听话，能干事就行，薪资稍微低一些，900元，招聘一个人提成百分之2，陈雅琦百分之一。
主要还是靠提成，底薪也算是比较高的了。
而钱浩组员是底薪浮动，没有业绩的没有底薪，一万业绩的底薪500，2万业绩的底薪600，3万业绩的底薪700，业绩越好，底薪越高，封顶1500。
要是业绩好，比钱浩薪资都高，但是钱浩拿的是总提，每个员工谈成业绩钱浩都有份，不怕他们业绩多，就怕他们业绩不多。