苏沐晴的“倦怠干预方案”如同春风化雨，悄然缓解了魔域中层干部们的职业疲惫，轮岗带来的阵痛期平稳度过。魔域第七层在经历了一系列“仙界管理套餐”的洗礼后，秩序井然，效率稳定，甚至隐隐透出一种……诡异的“规范化”气息。
然而，王小胖看着“魔域kpi可视化大屏”上那些虽然稳定、却总觉得少了点啥的光点，摸着下巴，又有了新想法。
“首席，各位大佬！”他在内部讨论会上挥舞着手臂，“你们不觉得，咱们对魔域的‘引导’，还缺了点什么核心东西吗？”
众人看向他。
“缺了魂儿！”王小胖一拍桌子，“企业文化！咱们灵枢有‘禅意摸鱼’、‘极简剑道’、‘丹药关怀’，魔域那边有啥？除了内卷就是kpi，太冰冷了！得给他们注入点精神内核！搞一本属于他们自己的《魔域企业文化手册》！”
林笑笑差点被自己的口水呛到：“给魔域搞企业文化手册？小胖，你是不是最近功德点赚太多，烧得慌？”
梵心却若有所思：“王施主所言，不无道理。器物易改，心念难移。若能以其能理解之方式，塑造向善、协作之共识，或可事半功倍。”
苏沐晴小声道：“那手册里……能加上安全生产和心理健康章节吗？”
墨无痕已经在考虑手册的防伪和加密传输了。
顾洛尘瞥了王小胖一眼，没说话，但那眼神分明在说：“你又开始作妖了。”
王小胖受到鼓励（主要是来自梵心），更加来劲：“咱们这手册，不能是仙界那种假大空的玩意儿！得接地气！得让他们看得懂，记得住，甚至……能跟着喊口号！”
于是，在王小胖上蹿下跳的牵头下，结合了灵枢核心层“智慧”的《魔域第七层行为准则与价值共识指引（v10试行版）》，简称“魔域企业文化手册”，新鲜出炉了。
手册开篇明义：
手册后面，还附上了：
这本画风无比清奇的手册，被王小胖用“仙界最新管理思潮成果”的名义，隆重推荐给了煞阎魔尊。
煞阎魔尊拿着那本用魔域特产“暗影兽皮”精心装订（王小胖要求的排面）的手册，看着里面那些半文半白、夹杂着魔域俚语和仙界新词的内容，表情如同吞了一只苍蝇。
“这……这都什么跟什么？！”他指着“卷而有道”和“魔亦有格”，手指都在抖。
影煞在一旁小心翼翼地说：“魔尊，属下仔细研读了一下，虽然……别具一格，但里面有些话，好像……有点道理？比如这个‘拒绝恶性内耗’，还有‘协作共赢’……”
煞阎魔尊强忍着把手册扔出去的冲动，耐着性子往下看。当他看到“今天不努力搞kpi，明天等着被优化”时，嘴角抽搐了一下。看到“学习仙界好榜样”时，差点一口气没上来。
但当他翻到后面苏沐晴撰写的安全守则和心理贴士时，怒气值倒是降了一点——这些东西，貌似还有点实用价值？
最终，在一种“反正试试也不亏，还能堵住仙界的嘴”的复杂心态下，煞阎魔尊默许了这本手册在魔域第七层内部“限量传阅，自愿学习”。
令所有人，包括王小胖自己都没想到的是，这本手册，居然……小火了一把！
尤其是那些经历过轮岗、禅修班、压力测评的魔将，对手册里那些“人话”（魔话）产生了奇妙的共鸣。
岩魁魔将拿着手册，指着“卷而有道”对副手说：“看见没？仙界都说了，可以卷！但不能瞎卷！以后咱们就跟隔壁黑蝰比回收量，光明正大地比！”
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影爪魔将则对“持续学习”深以为然，觉得这本手册完美诠释了他的处世哲学（虽然他理解的“学习”可能更偏向于“借鉴”和“模仿”）。
甚至有几个底层魔兵，偷偷传抄那几句口号，觉得特别提气（主要是怕被优化）。
魔域第七层的氛围，在这本奇葩手册的潜移默化下，竟然真的产生了一丝微妙的变化。争吵和冲突虽然还有，但多了一些“流程”和“规矩”；竞争依然激烈，但少了一些毫无底线的阴招。一种粗糙的、带着魔域特色的“行为规范”雏形，开始隐约形成。
王小胖得知手册在魔域反响不错后，尾巴都快翘到天上去了：“看见没？这就叫‘文化输出’！用魔法打败魔法，用手册规范魔头！”
林笑笑看着大屏上魔域光点之间似乎更加“讲道理”了的连接方式，也是哭笑不得。这王小胖，歪打正着的本事，还真是一流。
梵心含笑点头：“众生皆有向善之机，循循善诱，水滴石穿。”
苏沐晴则在认真考虑，下次修订手册时，要不要加上“常见职业病预防”和“急救常识”章节。
顾洛尘对此的评价是：“……吵闹。”但也没反对。
而煞阎魔尊，在某次心情不错的时候，竟然无意中对影秃念叨了一句手册里的口号：“今天不努力搞kpi……嗯，好像是有那么点道理……”
影煞：“……”
魔尊，您是不是被洗脑了？