“反忽悠办”在顾云的“知识付费”策略下，不仅跨部门协作顺畅无比，甚至还隐隐有了“知识输出中心”的架势。部门地位水涨船高，连带着办公室的仙气都似乎比其他部门浓郁了三分。
然而，作为部门根基的内部运作，却开始出现一些“甜蜜的烦恼”。
随着业务量激增，那套曾被奉为神器的“流程仙图”也开始显得有些吃力。信息流转速度达到瓶颈，几个关键节点（如刘仙君负责的初步研判、王仙吏负责的数据登记）偶尔会出现信息积压，虽然尚未影响大局，但敏锐的人已经能感觉到一丝滞涩。
刘仙君又开始了他经典的抱怨：“唉，忙啊，太忙了！这玉简堆得跟小山似的，看得我老眼昏花！这流程好是好，就是活儿太多了！”他一边说一边偷偷瞄向林笑笑，暗示意味明显。
王仙吏也附和：“是啊，数据录入太繁琐了，要是能自动抓取生成就好了。”
连洛星星都抱怨：“预约咨询的仙太多了，排期表都快画不下了，手动登记容易出错啊！”
姜明主任也意识到了这个问题，内部效率跟不上业务发展，这是大忌。他召集核心成员开会商讨对策。
“各位，咱们的流程仙图，是不是该升级一下了？”姜明开门见山，“现在业务多了，感觉有点转不动了。”
顾云审视着墙上的仙图，微微颔首：“确需优化。节点响应延迟平均增加了零点三息，信息冗余度上升百分之五。可考虑精简非核心环节，提升关键节点处理能力。”
梵心提议：“或可增设一‘静心缓冲区’，于信息交汇处，暂缓流通，避免心浮气躁，忙中出错。”
刘仙君和王仙吏则眼巴巴地看着，指望顾云或者梵心能拿出个一劳永逸的解决方案，最好能再减轻点他们的负担。
就在这时，一直安静聆听的林笑笑举起了手：“姜主任，顾前辈，我或许有个想法。”
众人的目光聚焦在这位实习生身上。
林笑笑走到仙图前，指着那几个拥堵的节点，语气清晰而冷静：“根据我这段时间的观察和数据分析，当前的瓶颈主要在于：一、信息录入与传递依赖大量人工操作，效率低下且易出错；二、任务分发与状态跟踪缺乏自动化，依赖口头或玉简沟通，信息不透明；三、知识库（如应对策略、判例、规章）与业务流程分离，查询调用不便。”
她顿了顿，拿出自己随身携带的玉简（里面记录了她大量的观察笔记和数据），继续说道：“我认为，我们需要的不是小修小补，而是一次系统性的升级。我们可以尝试构建一个集成的‘反忽悠办业务协同与知识管理平台’。”
“平台？”洛星星好奇地问，“那是什么？比流程仙图还厉害？”
“可以理解为……一个更智能、更自动化的‘超级流程仙图’。”林笑笑尝试用通俗的语言解释，“它应该具备以下功能：
林笑笑一边说，一边用仙力在空中勾勒出平台的基本架构和界面草图，虽然简陋，但逻辑清晰，功能明确。
办公室里一片寂静。
刘仙君和王仙吏张大了嘴，这玩意儿听起来……好像能让他们少干很多杂活？但又隐隐觉得，好像对自己这种“老古董”不太友好？
洛星星则是两眼放光：“哇！听起来好厉害！像话本里的神器！是不是以后魔域刚有点动静，平台就‘叮’一声报警，然后自动把任务派给我，还附上顾前辈的应对策略和梵心师兄的静心咒？”
顾云看着林笑笑勾勒的草图，眼中精光一闪。他敏锐地察觉到，这个“平台”的思路，与他将复杂问题结构化的剑道理念有异曲同工之妙，但更加侧重于“连接”与“自动化”，是将流程驱动提升到了数据驱动和智能驱动的层面。
“思路可行。”顾云言简意赅地肯定，“关键在于规则设定与数据接口。我可协助梳理核心逻辑与判断规则。”
梵心也微微点头：“若能减少琐碎事务，使大家更能专注于核心与心性修养，亦是善举。”
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姜明主任激动得差点老泪纵横！看看！这就是人才！剑神能搞定战略和顶层设计，佛子能稳住团队心态和拓展业务边界，连实习生都能拿出这种具有前瞻性的“系统优化方案”！他仿佛已经看到了一个高效运转、近乎自动化的未来办公室！
“好！笑笑，这个项目就由你牵头负责！顾云、梵心协助技术难点！需要什么资源，直接跟我说！”姜明一锤定音，“我们要打造天庭最高效、最智能的办公室！”
林笑笑认真地点点头：“我会尽快拿出详细的需求方案和实施计划。不过，这可能需要引入一些新的仙术技术，比如更强的神念感应阵列、更复杂的仙纹编码，还有……可能需要申请一部分外部技术支持。”
“没问题！”姜明大手一挥，“只要能搞出来，经费和技术支持我去争取！”
消息很快传开，“反忽悠办”要搞一个“业务协同与知识管理平台”的消息，成了天庭各部门新的热议话题。有好奇的，有期待的，也有等着看笑话的。
而魔域那边，煞阎魔尊听着探子汇报的“平台”构想，再次陷入了深深的自我怀疑。
“平台？自动化？知识库？”他喃喃自语，“他们仙界……已经发展到这种程度了吗？我们还在学写周报，他们已经开始搞‘智能化办公’了？”
他看了看自己手下那群还在为周报里“亮点工作”抓耳挠腮的魔将，一股前所未有的落后感和焦虑感涌上心头。
“差距……好像越来越大了？”煞阎魔尊第一次产生了这样的念头，这让他感到无比烦躁，却又无可奈何。