因为这次临时的纠察，直接让保卫科全体加了个班。李怀德会做人，特别嘱咐了食堂加班做了一顿饭菜送来。
这一忙，直接忙到了晚上八点。
“行了，都审理完毕了，资料机要股明天整理出来给我，该下班的都下班吧！”
李向东又朝陈大勇说道：“我们再去看看晚上是怎么执勤的！”
李向东铁了心要先把保卫股给整治出来。
“大勇，你记一下，明天联系一下厂办，在四个大门修建保卫室，保卫室分里外间，里间可以给执勤换班的保卫员提供休息。另外把侧面都修上大门，平时经常只能走大门，同时大门要设置路障。”
“是！”
“走，我们先跟着生产保卫组走一遍厂区巡逻。”
天色已经逐渐暗淡下来，厂里只有几处有路灯，路况昏暗，巡逻的保卫员开着手电筒照着前方。
可能是因为下午李向东把陈大勇给痛骂了一顿，晚上巡逻组没出什么幺蛾子。
“加一条，夜晚巡视的时候，各车间、科室都要照一下屋内，另外检查一下门锁是否上锁，尤其是行政楼。还有，职工宿舍也要巡检一遍。”
李向东又跟着来到夜间主要进出的东门。
因为夜间可能有物料进出，经常有大车从外地运输原材料进厂，所以开放东大门。
东大门此时有两个保卫员在执勤，站在两侧的警戒台上。
“这样不行，天太黑了，如果敌人从暗处袭击，就是活靶子！这大门都保卫室尽快改造。另外，再增加一个执勤人员。”
“正好有辆大车开过去，李向东看向陈大勇，“你发现什么没有？”
陈大勇默默摇头。
“你没发现现在所有大车进出都没有查验吗？我们是国家的重点工业制造厂，肩负着建设发展的重要使命！以后这些车辆进出，都必须要检查车上物资情况！而且必须核查人员信息和相关运输文档！”
“是！”
检查完，已经九点多了，李向东也骑着车回家。
家里大门上了锁，李向东敲了敲门，开门的还是李父。
“回来了？你去明间，老易还有老刘在。”
“都几点了，他们怎么来了？”
“柱子没回来。被保卫科给扣了。”
“啊？”
李向东有些傻眼，他咋不知道啊。
进了屋，就看到李母正在拆一件旧毛衣，易中海和刘海中正在说着话。
“妈。”
“回来了？你”
还没等李母说完，易中海就急着问道：“向东，你怎么把柱子也给抓了啊？他可没犯什么事！”
看到易中海暗示的眼神，刘海中想都没想就补上，“李科长，这都是一个院里的，这、这，这多不好。”
可说着说着，刘海中就软了下来。
李向东还没怎么着，李母一摔毛衣，指着易中海破口大骂：“干什么？审问犯人呢？还不知道啥情况呢，易中海呢啥意思？就认定了是我们向东抓的人呗？”
“这、我不是着急吗？”
“着急什么？你要是不乐意，就自个去厂里，别来麻烦我们家向东！”
易中海和刘海中尴尬极了，都忘了继续开口问话。
李向东也很不爽，他不喜欢把工作带回家里说，也不希望他的工作影响家人。解开皮带，连着放着五四手枪的枪套一并扔在了桌子上。
看得易、刘两人眼皮子直跳。
“易师傅、刘师傅，柱子被抓的事情，我真的不知道。如果有，那也不会无缘无故，那就是他也犯了什么事。
“另外，我是保卫科科长，我不是一个人，我代表的是保卫科，是轧钢厂，是东城分局，是组织！
“有句话我在孙书记面前说过，我现在也再说一遍，我不会冤枉一个好人，但也不会姑息任何一个坏人。你们明白吗？”
“这、可是柱子他！”
“好了，易师傅，已经很晚了，忙了一天，我也累了。明天还要上班，我要休息了。有事明天再说吧。”
“那、行！向东，柱子的事，你再看看。”
看着两人忐忑不安地离开，李向东问李父：“爸，这咋回事啊？”
“刚才食堂的人来通知，说柱子跟保卫科发生了争吵，人被扣了。好象因为饭盒的事。”
李向东有些不爽地嘲讽了一句，“呵，有取错的名字没有叫错的外号，下午闹这么大多数动静，他还敢带饭盒？”
就为这事，易中海这货敢对着自己喋喋不休地追问，看来不给他们一个教训，还真是拿自己的友善当讨价还价的资本啊！
“向东，你不用管老易，该怎么着就怎么着，这老货要是敢作妖，看老娘不挠死他！”
“妈，你们也早点睡吧。秋秋呢？”
“在老屋炕上呢！还有小兰和雨水这丫头。唉，可怜巴巴的，摊上这么一个爹和哥。”
第二天，来到办公室。
“科长，昨晚你去检查巡逻的时候，食堂的何雨柱私自带了两盒菜回去，不配合检查，还很嚣张，让我们给拷了。这小子一晚上都在嚷嚷着想见你，说是你们一个院的。”
李向东低头看着文档，头也不抬地回答：“恩，我知道了。按章程办事。”
陈大勇点点头，“是。”
“对了，今天林静请假了，昨晚抓的人，先关着，明天等她回来了让她继续审。”
“好。科长，那个小赌场已经联合派出所端掉了。抓了几个人，其中有我们厂的，怎么处理？”
李向东想了下，“我给于所打个电话吧。”
拨通电话。
“喂，于所长，我是李向东。对，听说昨晚抓的有我们轧钢厂的人，我想问问，情况严重吗？只是参与赌博是吧？那能不能移交给我们？好，那多谢于所了。哈哈，没问题，改天我请你喝酒！”
放下电话，李向东收起笑容，“你亲自过去把人带回来。”
“是！”
看完所有保卫员的文档，李向东揉了揉眼框。这两天吴大军跑了几趟武装部，终于把所有人都组织关系都转移好了，接下来，就是把训练抓起来了。