创业？朱薇没再回复微信了，创业哪有那么容易。
不过苏凌云这个岁数了还失业，确实难受的很，除了自己创业似乎也没有其他路好走了，但显然这条路布满了荆棘，搞不好将仅有的存款都赔进去。
朱薇不知道怎么安慰，骂骂公司和老板也于事无补，也只能这样了。
十点多，人事部经理就找苏凌云了，给n+1补偿，黄总亲自签字了，因为黄总和陈志远通过电话后，秒怂。
虽然陈志远空降是大老板点头的，经理级别，怎么说都是公司中层管理了，大老板不可能让一个副总随便定人选。
这点其实公司里，大部分人都清楚，就是大老板在打压苏凌云，黄总也只是正好被利用做了那个恶人而已。
但如果让大老板知道具体事故原因，就不好了。
毕竟公司花了那么多钱搞信息化，结果少了一个苏凌云，就出来这么大的事故，那以后还会不会出事故？任何老板都是这么考虑的。
搞不好陈志远的位置不保。
只能让苏凌云平稳离开，反正花的是公司的钱，等陈志远尽快熟悉信息部的业务，熬过磨合期就行了。
这就是黄总的考虑。
现在苏凌云也不是信息部负责人，陈志远过来也已经比较长时间，所以没什么好交接的，可以直接走人。
苏凌云拿到近六万补偿，加之还没发的工资，总共超过七万，这个月底之前财务会打款。
办完离职手续，苏凌云离开人事部，外面已经站着几位信息部的同事。
“这公司太操蛋了，都不知道赵总在想什么。”
“云哥，以后有机会联系，需要人的话，跟我说一声，我跟你混。”
信息部几位同事说道。
之前空降经理，不仅仅是苏凌云感到惊讶，信息部同事也想不通。
本来他们一直都以为，除非信息部不提级，一旦提级，这个经理位置非苏凌云莫属的，结果出来一个技术还不如他们的空降兵来担任。
说实话他们也有点不服陈志远。
负责具体事务的上级跟单纯就管这一块业务的上级不同，手里的技术是要压的住人的，这是技术部门的基本逻辑。
涉及到具体技术，没人喜欢外行领导内行。
所以，黄总不懂任何技术都没问题，他不管信息部的具体业务，只管信息部的运营结果，但陈志远这个部门老大就必须要比他们厉害才行。
“各位后会有期了。”苏凌云也跟信息部同事道别。
这时，苏凌云的手机响了，是宋轩。
也就是黄总之前苏凌云的上级，公司信息化改造，以及iso食品安全管理体系认证等方面都是他负责的，从外企跳槽过来的职业经理人。
结果事情搞得差不多，只差收尾了，被公司大老板用升迁副总为名调离，负责跟品牌商的连络和开拓工作了。
等于从内部管理经理调整为负责外部业务的副总，但品牌商业务的总负责人是公司大老板，等于宋轩只是大老板的副手，而不是某个部门的真正老大。
所以，他这个副总就变成了真正的副总，而不是专门负责一块业务，比如跟负责财务的那种副总不同。
宋轩想跟苏凌云见个面，苏凌云也便直接去他办公室了。
“没想到搞成这样。”
宋轩有些歉意的说道：“小公司的通病，赵总比较看重信息化工程，以后要转入技术化管理，他是怕我这个外来人坐大。”
“连着你也受到了牵连。”宋轩有些无奈，也有些心灰意冷。
赵总就是臻果食品的大老板，董事长兼任总经理，占股90以上，对公司其实拥有绝对的控制权。
小企业老板不信任职业经理人，比较的疑神疑鬼，喜欢使用熟人，家族式管理。
黄总就是赵总远房亲戚，多少沾亲带故。
苏凌云比宋轩迟来几个月，但其实跟宋轩没太多关系，内核是赵总要对公司进行信息化改造的结果。
最终，也是朱薇引荐的，不是公开招聘。
但宋轩之前一直是苏凌云的直属上级，却也是事实。
苏凌云跟宋轩走的也比较近，两人都是技术型人才，宋轩是管理方面，苏凌云是计算机方面而已。
刚跳槽到这家公司的时候，赵总信誓旦旦，对宋轩非常的器重，也很友善，让他只管大胆的去干，一切由赵总支持。
结果事情做完，就卸磨杀驴。
太缺乏格局了。
“也没什么，其实做代工的公司，本身业务就很脆弱，赵总控制欲又强，不让品牌商入股，这公司也很难做大，我也没太多损失。”
苏凌云说道。
他也不是随便说说的，品牌商一般都要供应链的安全性，控制代工厂就是一个最佳的方法。
控制不了，要么找多个代工厂并行，以降低风险。
这个方式的缺陷是产品的稳定性，品控难以控制，会出现相同的品牌不同批量产品出现不同质量之类的问题。
要么自己建厂取代，缺陷当然是投入大。
像赵总这样，一般只能代工些小品牌，想跟大品牌商合作也不稳。
“如果找工作，有应聘方面的须求，你可以跟对方hr提我，我可以给你开推荐信的。”宋轩说道。
找苏凌云过来，一方面是苏凌云离职了见一面，但最重要的就是说这个事。
所谓推荐信，就是应聘环节hr问起离职原因，就可以介绍自己前公司的上司，然后前上司可以开推荐和评价信进行担保。
在原公司的人品，还有业务能力等，同时也会说明离职并不是工作失误之类。
离职了，在原公司还拥有人脉，还能得到曾经的上司赏识，在求职上是个很大的加分项。
但这些只是对那种很正规的大公司有效，譬如国内大厂，外企等。
中小型民企大多不关心这些。
企业文化不同。
“我会的，多谢轩哥。”苏凌云回道。
以苏凌云的条件，不谈年龄，去大厂，外企也是很困难的，何况现在这个尴尬的年龄。
对他来说，离职后最难受的就是这点，跳槽难度很大，不是一般的难，这是中年失业的普遍现象。
不过，现在已经很简单，他也不用去找工作，他只要好好开发钻石王老五系统就可以。