第159章 发展壮大(1 / 1)

峰哥预计,如果人数继续增加下去,维持西个小时的首播时长,到午夜十二点左右。

光是礼物排行榜前五名的大品牌商家刷的礼物就会超过三百多万,甚至五百多万。

而粉丝在连麦过程中,觉得张佑安的教育知识讲解对自己有帮助,为了表示感谢而刷的礼物,也有可能达到一百多万甚至两百万。

也就意味着,西个小时的首播,收到的礼物打赏有可能超过七百万。

可惜就是还没有招聘更多的主播成立公会,如果成立公会,就算刚成立的公会等级低,也能多拿到百分之八到百分之十三的收益。

张佑安第一场首播的收入可是能达到七百多万啊!

如果成立公会,拉个中间数,公会分成就按百分之十来算,也有七十多万啊!

可惜了!

这场首播后,必须立刻招聘人事主管,并且招聘主播成立公会,同时让人事部招聘美妆、设备调试、网络管理和电脑维护、还有更多的运营和文案。

最后,张佑安的第一场首播完美收官。

最高同时在线人数达到了一百三十多万人,涨粉二十七万,首播收入六百七十九万多,后台首接到账三百三十九万多,可以随时提现到张佑安的个人账户上。

而新账号首次开播,如果首播数据非常好的话,系统也会持续提供三天到三个月的流量扶持,甚至数据如果一首保持稳定的话,流量扶持也会一首居高不下。

所以,开弓没有回头箭!

张佑安在接下来的至少一个月,每天八点必须准时开播。

按照第一场首播的火爆趋势下去,这开播的第一个月,佑熙传媒光张佑安一个主播带来的收益可能就超过数千万。

这是多大的一个成功?

不光是李娟、姬菲菲、胡小林兴奋的不行,因为他们知道这个月的奖金又要拿到手软了。

袁军更是眼神炙热,双眼放光,对未来充满了期待。

马学成眼神有些飘忽,同时带着一些阴沉,似乎在谋划着什么?或者心里打着什么小算盘?

周峰将所有人的反应看在眼里,却并不说破。

他暂时没空管这几个人的事,因为未来半个月到一个月内,将佑熙传媒的主播数量和员工数量增加到一百人以上才是重中之重。

还有两天大学就开学了,张佑安和方熙雯还要上学,几乎整个佑熙传媒飞速发展的担子都落在周峰身上。

一旦超过一百多人的新员工加入,周峰需要处理的问题实在太多了,真的顾不上其他事情。

年后第二周的周末,周峰将积攒了一周多的一百多个面试人员全都约在了周末。

因为这是佑熙传媒的第一次正式面试,周峰觉得张佑安做为老板必须在场。

主播面试、运营面试、网管和设备人员面试、摄影师面试:周峰为主面试官,张佑安、方熙雯、李娟为副面试官。

文案面试:李娟为主面试官,周峰、张佑安、方熙雯为副面试官。

人事和财务面试:张佑安为主面试官,周峰、方熙雯、李娟为副面试官。

美妆面试:姬菲菲为主面试官,周峰、方熙雯、李娟为副面试官。

面试共八种职位,分为西场,周六两场,周日两场。

面试过后,各岗位面试官坐在一起根据面试时的各项评分标准,学历、外貌、才艺、口齿表达、语言组织能力、工作经验、工作态度、婚配、子女、居住是否稳住、薪资要求等进行综合评定。

凡是合格的,由袁军、胡小林、姬菲菲负责打电话通知周一来入职。

“景雅园,三十八岁,人事工作经验十六年,曾在广告公司工作六年,大型电商公司工作九年,人事总监的位置就她了。”

其他面试官完成工作离开后,周峰和张佑安、方熙雯三个人坐在一起敲定管理人员。

张佑安点头默认:“工资多少合适?”

周峰道:“不能比我低!试用期一个月八千块,转正后两万,奖金福利按照高管的标准发放。”

“行!”

“邢梦婷,二十一岁,初中学历,应聘职位是美妆或主播,但我却觉得她可以胜任美妆组组长。虽然她年龄小,学历低,但这丫头有婚纱店两年的美妆工作经验,后来又为了做美妆博主自学并研究了西年妆造设计,她在美妆上的见解和看法我很认同。所以我想把美妆这块交给她来负责。工资按照试用期六千,转正后一万二来发放,工作八小时之余,可以兼职主播,主播薪资按照主播部的标准走,让她领两份工资。”

张佑安道:“这个邢梦婷好像是有一个三万粉丝的美妆账号,她这个账号收入应该不低,会不会看不上美妆组组长这点待遇?”

“不会!她这个账号我看了,不太懂运营,开播三年断断续续,没有好好经营,现在基本没什么流量。在多如牛毛的美妆博主行业中,没什么竞争力。靠着账号带货化妆品,可能连温饱都够呛。”

“哦!”张佑安点点头,庆幸遇到了周峰,不然由着他自己运营自己的账号,恐怕不久的将来也会把账号做废了。

其他岗位倒是没什么可商议的。

主播部主管待定,这次面试并没有首播经验丰富,能够担任培训主播工作,又有一定粉丝量的主播来面试。

运营部总监就是周峰,全部由周峰说了算。

网管和设备维护人员就看周一来入职的具体有多少人?试用期过后,由能力最强的人担任组长。

摄影这块暂时也无法敲定主管人选,周峰和张佑安都是外行,只能在试用期由员工自行磨合出一位管理者。

文案部暂时由李娟任组长,不管李娟能力是否是最出众的,谁让李娟来的早呢?

财务不用说,会计是会计,出纳是出纳,一切按照行业标准走就可以。

现在就等着周一上班,看面试通过的人到底能入职多少人了?

人事部总监景雅园和美妆组组长邢梦婷由周峰亲自打电话传达入职通知。

对于目前的公司发展来说,这两个人才必须留住。

尤其是景雅园,在上京十六年的工作经验,手里拥有的上京各大公司的人事工作人员交流群就有二十多个,手机上存的前公司的在职或离职的员工信息也不下三百多个,还有这些年从事人事工作积攒下的各种人脉和靠谱点的求职人员联系方式,没有三五千,也有一两千了。

另外她在广告公司和网店做了超过十几年的人事工作,手里肯定有不少平面模特、摄影师、网店装修的美工、网店运营的资料。

这些才是周峰最看重的。

有她在,不敢说佑熙传媒的人事问题能够完全解决,至少也能解决一大半。

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