“你应得的，我对于人才，一向大方！”王君山笑道。
“王董慷慨！不过还有一个大问题，我在摩托罗拉有竞业协议，签了一年。
直接添加未来手机，肯定会被起诉。”周平担忧道。
王君山早有预料，而且周平的竞业协议可比王宇飞严重多了。
王宇飞在新浪负责无限业务，来未来科技负责微博业务，反而不怎么冲突，甚至算不上同业竞争。
而周平在摩托罗拉负责手机研发，来未来手机，百分百冲突！
不过依旧可以邪修操作：“只一年，这事好说。我听说你身体不太好，准备去米国就医。
“？？？”周平懵圈了：“我身体不好？我怎么不知道？”
可接着会心一笑，明白了王君山的意思：“对，对！哎，老毛病了，多年操劳，身体扛不住。是时候辞职，去国外养病了！”
王君山点点头：“这个病也问题不大，先去米国养几个月。养病期间没法全职工作，不过你可以当个顾问。”
“正好，我们做未来手机需要一个专业的顾问，周博士，你就很合适。”
“顾问费就按照300万来，通过离岸公司转帐结算。”
“接下来几个月，你在米国就行，这边可以交给你的心腹处理，和未来手机对接。”
“你远程操控，三个月后，以神秘顾问周博士”的名头，暗中添加未来科技投资部，担任投资顾问。主管集团对子公司未来手机的投资，以投资顾问的名义参与研发！”
“一年后，竞业协议结束，调离投资部，正式入职未来手机，担任总裁，研发总监。”
王君山一一安排。
周平连连点头，赞不绝口：“这样好，我在米国养病，看上去和未来手机八杆子打不着。摩托罗拉国内公司也查不到。”
“而且国内竞业协议限制的只是国内范围，限制不了国外。尤其是米国，根本没有竞业协议一说。”
“我在米国即便远程参与研发，做点什么，都处于监控的真空期，很是安全i
”
“等过几个月，以投资顾问身份添加未来科技投资部，投资部和手机，根本不存在同业竞争。更何况只是顾问，没有劳务合同，也算不上雇佣关系，根本不会触犯竞业协议！”
“而薪水变成了顾问费，离岸公司发放，摩托罗拉也查不到！”
“这样多重保障，摩托罗拉都无可奈何。”
“等到一年竞业协议结束，正式入职，全面公开，也就平稳落地了。”
“王董，高明，太高明了！”
“无懈可击啊！”
王君山摆了摆手：“都是被逼无奈。”
“只是这样一来，我怕是很难全面参与研发推进————”周平有些为难。
王君山摆了摆手：“你周平不方便，但是周博士方便啊。”
“而且可以一分为二，让你的心腹团队入职未来科技，和未来科技的研发团队，一起负责手机研发。而你在米国，给心腹下达指令，让心腹去负责研发推进。同时，你秘密打通供应链，双管齐下。”
“好办法，这主意太好了！”
周平很是赞同。
这无疑是最妙的方式。
不仅可以规避摩托罗拉的竞业协议限制，还能提高未来手机的研发效率！
心腹按照他的规划推进研发，他负责去打通供应链！
效率翻倍！
完全可以将手机的研发周期从18—24个月，缩减到1年内！
尤其是未来科技这边研发团队已经组建起来，又省下三个月。
而这也符合王君山的预期。
手机研发的事，王君山会全程参与。
哪怕是周平，都不能全信。
周平作为射频大牛，在射频信号领域独步全球。
正是因此，小米手机的信号一直很强。
作为供应链大牛，也能迅速打通小企业都接触不到的顶级供应链。
但人无完人，周平最大的问题就是过于迷信高通，认为旗舰必须高通芯片。
也过于认为联发科不争气，看不到联发科的成长和发展。
也正是因此，哪怕骁龙810翻车，周平都主张小米note顶配版继续用骁龙810
，放弃tk。
当时小米note顶配版有两个方案。
方案一，用高通的八核火龙810。
方案二，用联发科的八核tk6795t！
理论性能上火龙810完胜，但发热和功耗过于严重。
而tk6795t更稳定，实际表现更出色，价格也低得多。
为此，黎晚强主张功耗风险优先，顶配版选择tk更可靠，性价比也更高。
但周平受联发科一贯影响，认为“旗舰必须高通！”，顶配必须火龙810！
最终雷布斯拍板，上火龙810。
结果火龙810大翻车，2015年的旗舰产品小米note惨败，产品线停更两年，冲击高端无望，回归1999！
这让雷总愤怒无比，恨得咬牙切齿。
事发三个月后，便将周平踢出内核决策层，调离硬件业务一线。
转而将周平任命为小米首席科学家，保留虚名。
而硬件团队交给周守资，也就是未来的tiktokce0。
供应链方面，雷布斯亲自负责。
次年连小米实验室管理权都被剥夺，仅保留研发顾问身份，彻底被边缘化。
2017年周平团队缩减为仅剩三人助理。
赶人的意思，已经非常明显。
12月份，周平正式离职，小米内部没有公告，没有欢送仪式，就象是在处理一个无关重要的普通员工。
只能说，雷布斯对于小米note的失败，恨得咬牙切齿，全部归究到周平身上。
就这一次失败，磨平了之前五年的所有贡献！
或许雷布斯觉得，周平在摩托罗拉的那一套，已经跟不上小米的发展。
卸磨杀驴，也就是理所当然了。
企业家大都是如此，资本最是无情。
不过这也给了王君山警醒。
周平可重用，但不能完全重用！
大的方向，还得王君山亲自把控。
最好的模式就是，王君山规划内核硬件战略决策，用什么芯片，王君山说了算。
周平负责去谈，去打通供应链！
硬件如何实现，王君山不懂。
但内核硬件用哪些，哪些产品不会翻车，王君山可是门清。
王君山规划好手机内核元器件的选择，研发团队跟进后续研发就是。
而养病的周平不仅可以指导研发，还能近水楼台打通所有供应链！
两边同时推进，效率极大增加。
象是高通的芯片，夏普的屏幕，这些门坎都很高。
小企业人家根本不和你合作！
但有周平这位前摩托罗拉副总裁出面，那就完全不是问题了。
当了那么多年的副总裁，负责手机业务，各大供应商的话事人，周平哪个不认识？
哪个供应商没有关系？
谁能不给周平点面子？
正是因此，前世小米刚成立，就直接拿下了高通，夏普，索尼等一系列顶级供应商！
当然，价格肯定低不了。
毕竟都是破格合作。
如今到了未来手机，也可以这样处理。
周平去打通，把合作谈成。
必要时王君山也会亲自出马，通过其他操作，再把价格压下来。
没办法，这年头国产供应链都是空白，只能用这些顶级的。
当然，周平入职后的竞业协议，也得全面升级，全面限制。
防止整个团队被挖。
包括其他内核人员的竞业协议，都要做出全面限制。
这年头的竞业协议，还是比较松的，才有很多空子可以钻。
比如当下的竞业协议一般不限制关联公司，不限制顾问身份，局域也只限制所在国内，竞业协议的时间限制也比较短，往往只有一年。
象是周平这样的副总裁，在摩托罗拉签署的竞业协议，都只有一年！
没办法，限制三年，就得给三年的薪水。
周平可是摩托罗拉副总裁，年薪200万。
竞业协议下，可是要发工资的。
摩托罗拉要限制三年，那就得发三百万—450万。
这可不是一个小钱，尤其是对于摩托罗拉这种日薄西山，一年亏损284亿的企业来说，那更要命了。
正是因此，只签了一年竞业协议。
但在部分企业的骚操作后，就彻底变了。
竞业协议变得更加严格，时间变成了三年，连关联公司，顾问身份，全部都限制在内，限制范围也从国内，升级为全球范围！
为了防止被友商挖走，王君山觉得，未来科技的内核员工，也可以这样全方位限制。
三年竞业协议，关联公司，股份都限制，全球范围内！
没办法，后续未来科技发展越来越快，不限制，很容易被挖成窟窿！
这一晚，双方相谈甚欢。
两日后，周平正式辞职，随后以养病的名义去了米国。
可未来手机这边，却不断有摩托罗拉的精锐工程师跳槽添加。
这些都是周平的心腹班底。
前前后后，足足四五十人。
有了这些人的添加，未来手机的研发团队达到了百人规模。
而且都是精英中的精英，都是摩托罗拉的顶级工程师！
往常这些工程师，摩托罗拉也会签署竞业协议。
但现在，不会了。
去年亏损了284亿，摩托罗拉都快破产了，哪有钱支付竞业协议的赔偿？
更何况市场份额暴跌，很多产品线都停止研发，也用不到那么多高薪的工程师，摩托罗拉都在大裁员！
工程师主动离职，摩托罗拉可以少赔偿一些，反而求之不得。
有了这些心腹主持大局，再加之王君山的支持，周平人在米国养病，都能远超掌控推进未来手机的研发进展。
未来手机的研发，也进入了全新时代。
对此，王君山喜闻乐见。
经过将近半个月的磨合和发展，未来手机的研发团队达到了116人。
其中一半都是来自摩托罗拉。
都是周博士带来的。
3月7日，未来手机召开阶段性的战略会议。
王君山亲自出席，主持工作。
同样出席的还有一位神秘顾问——化名“周博士”。
对于这位周博士的身份，只有王君山，唐静荷，以及周博士的那些心腹知晓o
其他人并不知晓。
只以为是聘请的海外博士，担任研发顾问。
这种事，很常见。
王君山率先开口：“今日的主题，就是确定未来手机的硬件研发方向。”
“系统层面，就采取我们自研的未来0s10。。”
“再加之我们收购的那些软件，以及自研的软件，都在迅速推进，全面适配未来os，打造起完善的生态。”
“系统层面，可以说万事俱备，不会眈误进程。”
“今日的主题，就是确定硬件路线。”
“首先，屏幕尺寸大小，大家有什么想法？”！”。虽然成本更高。不过我们可以有两种选择。”
“一种，用三星的aoled37英寸屏幕，采购100万的体量，能谈到单片470元左右。”。夏普的素质最好，百万采购，单片成本360元。”
“lg的显示效果也不错，单片300元，均衡性价比最高。”
“国产的友达、奇美显示效果一般，但成本最低，单片成本200—250元左右。
“”
徐来正是周平博士的心腹，算是周平博士的嘴替。
为了规避竞业协议，基本上都是徐来代替周平进行发言。
王君山点点头：“综合看来，lg的屏幕性价比最高，而且是iphone的供应商“”
。
“对，出货量很是稳定，咱们用lg属于成本均衡，也不会出错的选择。如果追求高端体验，做高端手机，三星是不二之选。”徐来道。
但王君却是摆了摆手：“三星就算了，能不用就不用。。”
“夏普这边也去谈，两边比价！”