第127章 续约(1 / 1)

几天后,林凡正在办公室复盘球队的攻防演练,足球总监威尔逊敲门走了进来。

“老板,有个挺有意思的风声。”威尔逊坐下说道。

“联赛管理层那边,几个有话语权的人物,最近在非正式场合提到,像我们这样拥有众多年轻才俊的俱乐部,是联赛的‘宝贵资产’。”

林凡挑了挑眉,放下手中的平板,示意他继续。

“意思很明确,”威尔逊解释道,

“他们开始在考虑,是否需要在裁判尺度,乃至一些未来政策上,对年轻球员,尤其是那些有明显天赋的球员,给予一定的保护。虽然还没成文,但这风向变了。”

“看来我们之前的努力没白费。”林凡淡笑着说道。

这是个积极的信号。

虽然不能指望裁判变成保姆,但高层有这种意识,至少能为他的球员们创造一个相对安全的成长环境。

林凡拿起旁边一份名单,上面是几个核心球员的名字,是李伟、贝林厄姆、穆西亚拉等十人名单。

“这些小伙子,跟着我们从英甲打到英冠,是球队的灵魂。现在势头正好,俱乐部资金也充裕,是时候用长约,把他们和雷丁顿联的未来绑在一起了。”

林凡的语气有些感慨,“我们需要长期稳定,避免不必要的干扰。”

威尔逊立刻领会:“明白。长约,具有竞争力的英冠顶薪,但薪资结构必须健康。”

具体的合同框架很快确定下来。

得益于球队出色的战绩和健康的财政,林凡作为老板兼主帅,有充分的资源来实现他的规划。。

【球员态度:对俱乐部忠诚度 - 极高;对主帅林凡 - 崇敬(100/100)

特殊状态:【精神支柱】- 视林凡为职业生涯引路人,忠诚度永久锁定。。

【球员态度:对俱乐部忠诚度 - 极高;对主帅林凡 - 崇敬(100/100)

特殊状态:【知遇之恩】- 视林凡为伯乐,忠诚度永久锁定。。

【球员态度:对俱乐部忠诚度 - 极高;对主帅林凡 - 崇敬(100/100)。

特殊状态:【绝对信赖】- 对林凡的指令无条件执行,忠诚度永久锁定。。

【球员态度:对俱乐部忠诚度 - 高;对主帅林凡 - 仰慕(90/100)

状态:感激培养,渴望在麾下持续进步。。

【球员态度:对俱乐部忠诚度 - 高;对主帅林凡 - 钦佩(88/100)

状态:认可球队发展规划,乐于在此成长。。

【球员态度:对俱乐部忠诚度 - 高;对主帅林凡 - 信服(85/100)

状态:享受战术体系,认可主帅能力。。

【球员态度:对俱乐部忠诚度 - 高;对主帅林凡 - 信任(81/100)

状态:认同球队氛围,渴望成为核心一员。。

【球员态度:对俱乐部忠诚度 - 高;对主帅林凡 - 欣赏(75/100)

状态:满意个人发展,乐于效力。】

这一系列续约完成后,雷丁顿联一线队的周薪总额,稳定在了每周约40万英镑的水平。

这在英冠联赛中,无疑是稳居上游集团。

更重要的是,即便支付着如此高昂的薪资,俱乐部的财务状况依然非常健康,运营余额充足。

这意味着,即便在接下来的转会窗口中,再引入一两名符合球队标准的明星球员,薪资结构也完全能够承受。

为林凡未来的建队计划留下了充足的弹性空间。

同时,这份极具竞争力的薪水,配合球员们对俱乐部和林凡个人的高度认同。

确保了球队的核心骨架不会轻易被其他俱乐部,尤其是那些中游英超球队,用高薪水就轻易打动或挖走。

就这时,脑海中的系统提示音再次响起:

【检测到核心阵容完成长期锁定,且球队内部凝聚力达到极高水准,团队精神建设卓越。】

【触发 “稳固与攀升”终极挑战】

挑战背景: 内部基石稳定,外部环境利好。需用无可争议的竞技表现征服联赛,奠定王者之气。

挑战要求:

竞技层面: 未来五场联赛(对手风格各异,强度递增),取得不败战绩。。

挑战奖励:

获得一次 【战略级转会卡券】 。

系统将极大提升一名你指定的的球员,在下一个夏季转会窗口加盟的可能性。

该契机将通过显著影响球员个人意愿,使其视雷丁顿联为优先选择,削弱主要竞争对手兴趣,促使对方俱乐部以相对合理的价格开启谈判等方式实现,并极大提高谈判成功率。

五场不败!要求变得更加苛刻!

但奖励也同样提升到了足以改变俱乐部命运级别!

林凡先是一愣,随后通内线电话对威尔逊说道。

“通知所有人,半小时后大会议室集合。我们要面对的,将是开季以来最严峻的连续考验。”

与此同时,英格兰各级体育媒体也炸开了锅。

《泰晤士报》体育版的头条标题是 《雷丁顿联的野心:用长约锁住未来红色王朝的基石》 。

文章详细分析了每一份合同的意义,认为这标志着雷丁顿联“从黑马向真正豪强的战略转变”。

而《每日电讯报》的评论员专栏则略带感慨地写道:

“当其他俱乐部还在为续约扯皮时,雷丁顿联己经悄无声息地完成了对李伟、张浩、高宁等关键球员的长期绑定。这不仅关乎薪水,更关乎一个清晰的计划和绝对的信任,这在现代足球中弥足珍贵。”

社交媒体上,雷丁顿联的官方公告下,球迷的欢呼几乎刷屏。

“干得漂亮,林老板!”

“这才是建队该有的样子!”

“未来五年,我们来了!”

类似的评论层出不穷。

竞争对手的球迷则大多表达了羡慕和一丝忌惮,有人评论道:“他们不仅会赢球,更会管理,这才是最可怕的。”

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