傍晚的时候，陆向阳骑着粉色小电驴去了美院，和顾一心在食堂吃晚饭。
每当这个时候，才是最放松惬意的时候。
如果说重生回来，没有和顾一心走在一起。
陆向阳的生活重心必然是拼死搞钱。
前世他见过太多人情冷暖，归根结底都是因为一个字——钱。
这似乎也是绝大多数人面临的难题。
虽然说有钱了，也会存在其他的烦恼。
但有了钱，烦恼真的要减少许多许多。
还是那句话，或许没有顾一心陪伴的陆向阳，重生回来就只想搞钱，完全掉进钱眼里。
然后搞出了更大的事业，性格也会变得更加偏执和强势。
这对创业者来说，偏执和强势无疑是一种优势。
这样的人更容易获得商业成功。
但换个角度来说，这样的人活得也会很累。
而恰恰因为顾一心进入到陆向阳的生活里，这种状态就变得轻松了许多。
对陆向阳来说，他必须承认顾一心给了他极大的心理慰借和支持。
在她的陪伴下，陆向阳的都不再那么孤独。
单说挣钱来说，也不再那么执着于金钱至上。
除了挣钱的同时，享受生活本身，也是重生的意义。
与顾一心一起在食堂共进晚餐，就这样稀疏平常的事，却也让他感到幸福。
对顾一心来说，同样如此。
晚饭后，陆向阳骑车搭着顾一心去了镜月湖。
已经有好长时间没来这里约会了。
不过这里，依然是大学生情侣约会圣地。
随便走上几步，都能看见抱着啃的。
还有各种你侬我侬，互相倚靠在一起，动手动脚的。
要知道，美院的资源本来就好，年轻漂亮，又会打扮，周边好多大学都想到这里找女朋友。
晚上九点。
陆向阳送顾一心回到宿舍楼下，此时女生宿舍楼下男男女女可站了不少。
都是趁着寝室熄灯前，再多说几句情话的。
陆向阳和顾一心倒是不必再如此，互道离别后，骑着粉色小电驴回到了江大。
翌日清晨。
陆向阳骑着小电驴来到创业基地。
昨晚睡觉时，他认真想了想，为了周末的会议，他决定提前搞一份计划书。
把公司比喻为一艘船，老板就是这艘船的掌舵人。
对于未来这首船能成为巨舰，还是只能在小池塘里打转的小舢板。
掌舵人的决策至关重要。
陆向阳作为公司的创始人，每一个决定都可能影响到公司的未来。
现在钱是有了，关键人手还不够。
尤其是技术研发部和品控部，这两块必须加大力，投入更多人力才行。
上午十点。
团队成员陆续来到办公室。
陆向阳召集公司几个骨干，围坐在302办公室先开了一个碰头会。
大家似乎很久没有这样围坐在一起开会了。
因为就是个碰头会，陆向阳大概说了一些关于融资的事情。
然后介绍了公司的股东情况。
以及向大家分享了自己对于公司，未来发展的思考。
“现在公司有钱了，但缺的是什么？”
“缺人！”
团队几个人异口同声地回答。
“没错！”
陆向阳的激光笔在投影幕布上‘人才缺口’四个加粗红字上画着圈：
“尤其是技术研发部和品控部，姜学姐，你先来具体说说吧！”
说着，陆向阳的目光看向姜红颜，示意她接过话题。
“好的，陆总！”
技术研发部总监姜红颜推了推鼻梁上的黑框眼镜，链接上笔记本计算机，投影幕布上显示出详细的招聘计划表：
“随着业务扩张，我们需要至少再招聘十五名工程师，分成三个小组，分别负责内核交易系统、城市分站架构和大数据分析。
所以招聘要求都必须是拥有至少三年工作经验的高级工程师，以确保我们的技术实力能够跟上公司的发展步伐。
同时，为了培养自己的技术梯队，我们还计划招聘一批应届毕业生，作为储备人才培养。”
陆向阳点了点头，表示赞同
“很好，品控部呢？”
客服品控部经理王昊宇接过话题：
“老板，品控部计划招聘十三名品控专员，十名质检员，以及三名质量工程师，来加强我们的质量控制体系。
老板之前不说了吗，要让我们自己创建标准化流程，负责上线项目的质量与风险把控。
还有协调张晨他们在各城市分站的地推工作。”
陆向阳满意地点了点头：
“很好，王昊宇这个思路是对的。
咱们创业做网站，一定要秉持客户第一位的信念。
只有确保产品质量，让客户满意，我们才能赢得消费者的信任和市场的口碑。
虽然说我们公司现在规模还小，还没有什么企业文化之类。
但我们也必须有这个意识，要逐渐树立起我们的企业精神，把客户的满意度放在首位。”
“知道了，老板！”
团队成员纷纷点头，表示赞同。
唯独乔芷熙稍稍有些皱眉：“老板，这么大规模的招聘，短时间内能找到合适的人吗？现在技术人才市场竞争太激烈了。”
“这正是我们今天要讨论的重点。”
陆向阳走到白板前，拿起一支马克笔：
“大家都说说想法，集思广益。”
姜红颜第一个举手：“陆总，我有个建议。秦教授在计算机业内人脉很广，带出的学生能力素质都很高，好些都在京都的大公司里，bat里都有人。我觉得你可以联系他，请他推荐几个优秀的毕业生或研究生。”
陆向阳眼睛一亮，打了个响指，迅速在白板上写下“秦教授推荐”五个字：
“这主意不错！这事就交给我来做，我得亲自去拜访秦教授，还有吗？”
“我觉得可以激活内部推荐制度。”
王昊宇摸着下巴说：“让现有员工推荐熟人，成功入职后给予奖金。技术圈子里大家多少都互相认识，这样招来的人也更可靠。”
“不错啊！”
陆向阳又在白板上记下一笔：“乔经理，你制定个奖励方案，推荐成功一个技术人才奖励多少现金，具体金额你先拟一个。”
乔芷熙迅速在笔记本上记下这个任务：
“没问题，我明天就出方案。”
讨论越来越热烈，大家你一言我一语地提出建议。
在网上发布招聘gg，参加企业招聘会，还有找猎头公司查找资深人才……
“关于品控专员人选，我倒是有个想法！”
就在这时，陆向阳突然开口建议。
所有人的目光都看向了他，等待老板接下来的话。
只听陆向阳朗声说道：
“品控专员的工作更注重细心和责任心，技术门坎相对较低。我的意思是，在江大校内开展春季校招活动，选拔优秀的应届毕业生，也算是解决就业问题了。”
“？？？”
在场的人瞬间对老板投来钦佩的目光。
不愧是老板！
瞧瞧这格局，是真高啊！
“……”