标准泰拉历01534
名称：利姆诺斯三号星域：极限星域星区：大旋涡区星系：利姆诺斯星系人口：3100万隶属：人类帝国类型：文明世界什一税：第四等免税经过这55年的发展，战团内部也在进行零零散散的征兵与改造手术，如今的锻钢兄弟战团已经扩编至174名星际战士。
而利姆诺斯三号人口已经提升到3100万人，凡人的平均寿命已经达到了60岁左右。
并且这些年代达罗斯与锻钢兄弟不间断排出商船舰队开展贸易，也积累了不少财富。如果不是为了保证母星位置不暴露，导致其它贸易舰船不被允许来到该星系，也许贸易会更繁荣。
期间彼得曾向火星机械教发送星语通信，请求从火星基因种子库中调用部分“母团”钢铁卫土的基因种子什一税，用于重建战团，然而得到的回复是拒绝。
火星方面甚至没有说明原因，只是毫无感情的拒绝了彼得调用种子的申请，甚至不愿意说点场面话。
对此彼得并不意外，这群机械神甫的脾气都差不多，如果没有利益，他们向来都是只进不出。
再加之高领主们也想控制星际战土战团，比起将种子补充给旧战团，他们更愿意用种子创建新的，
更易控制的战团。
彼得对此倒也不气恼，他原本也只是试一试，正所谓有枣没枣打三杆子，既然火星不给他也不强求，反正他们有其它的基因种子来源。
代达罗斯铸造世界终于在花费了55年时间，消耗了上万名基因纯洁并与基因种子适配的奴隶，
无数珍贵的药剂与材料，战团药剂师、生物贤者与生物神甫花费了大量时间与精力。终于生产出了，共计1492枚合格的基因种子。
期间迪奥斯科里德还向彼得抱怨，说这段时间的工作简直太累了，他几乎连轴转，才将这些基因种子培育完成。
而彼得表示，放心接下来就是改造手术了。作为首席药剂师，你们只会更加的繁忙。。
彼得为此询问过扎卡里-g14生物贤者，得到的回答是，这两颗基因种子生产的种子与奴隶的适配性很高，排异反应也普遍较低。这使得这批基因种子可以挑选帝国之拳谱系挑剩下的实验体奴隶，而且成功率也更高，综合之下导致这批种子占了多数。
彼得对此略显意外，毕竟在进入恐惧之眼后，他们作为军团非内核部队，所使用的基因种子来源是相对混乱的，钢铁勇士与抢来的种子都在使用。这也导致彼得曾思考过，从恐惧之眼一起出来的兄弟们究竟有多少属于的钢铁勇士。
钢铁勇士的基因种子适配性是相对较高的，如今的数据从侧面确定了科林兄第与格雷戈兄第确实属于钢铁勇士谱系。
拥有了足够的基因种子，战团立刻开始大规模的征兵，而这一次征兵战团足足征募了超过2000
名新兵。
然而这一过程，也导致了母星失去了超过4万名男性青年，数万对父母至少失去了一个男孩儿不过目前也只能如此，毕竟战团已经多年维持在不到两个连队的数量上，如今即使是对母星过度征兵，战团也必须扩编了。
首先第一步就是安排这些未被改造的2000多名新兵进行全面的身体检查，评估他们的身体条件是否适合接受基因改造，任何身体缺陷或疾病都可能导致被淘汰。
同时进行基因检测，确认他们与基因种子的适配程度。将其发划分为高适配度、中适配度、低适配度的人群。低适配度直接划归为战团仆役，为未来的战士们服务，剩下的则保留，以待后续的改造手术。
期间这些新兵需要通过一系列高强度的体能训练，包括长跑、负重训练、攀爬、耐力测试等，
以确保他们的身体素质符合改造手术的基本要求。
同时他们还会被教授使用常见的武器，如激光枪、霰弹枪等，学习基本的射击技巧和武器维护。以及近战格斗技巧，包括拳击、摔跤、刀剑术等，以培养他们的战斗本能和身体协调能力。
他们还会学习战团的专用语言和术语，确保在战斗中能够有效沟通。甚至是进行基础的文化教育，是的这些新兵有一些真的需要学习这些，
母星的官员要求是必须会读写高哥特语，但星际战士新兵来说，高哥特语并非必要条件。因此部分文化程度不高的新兵，真的需要从头开始学习一门语言。这些这种情况战团在第一批新兵身上就曾经历过。
在这些训练进行的同时，牧师会灌输对新兵如勇气、荣誉、牺牲精神等，增强新兵的归属感和忠诚度。培养新兵的荣誉感，让他们明白作为星际战士的荣耀和责任。了解星际战士的职责和使命，以及他们在人类帝国中的角色。
等到这些新兵从身与心都准备好进行改造手术后，这些新兵会挑选出最优秀的那一批共计742
人，由战团药剂师进行改造手术。
其实并非彼得不想改造更多的战土，而是首席药剂师迪奥斯科里德表示，他们的改造设备与器官培育已经满负荷运作，需要使用的医疗药剂产量也有限。
包括他在内的5名药剂师已是每天忙的团团转，即使有部分生物神甫的帮助，他们依旧人手不足。
然而伴随着一年又一年的过去，这批新兵中偶尔有人改造手术失败死亡，也有人因为排异反应而无奈放弃后续手术，成为一个接受部分改造的“半阿斯塔特”。
尽管如此，历经6年的时间，依旧有足足524名新兵改造手术顺利，只剩最后一两造手术。
值得一提的是，药剂师与生物神甫都发现，钢铁勇士谱系的基因种子改造成功率也比帝国之拳谱系更高。
因此他们打算在之后的改造中，稍微提高一些钢铁勇士基因种子的使用比例。