第175章 3阶升阶任务！抉择，实力分水岭，拍卖行
当有了明确目标之后，时间开始变得飞快。
晃眼间，又是两个月时间流逝过去。
秦放再度使用经验值，等级来到了2阶60级
升阶任务来了。
升阶任务】
任务2：签署至少八十名史诗潜力员工。
任务3：签署至少2名传说员工。
任务4：您的员工，通关至少30次1阶深渊副本。15次2阶深渊副本。
任务5：企业声望被动收入达‘500’。
这一次的升阶任务几乎是2阶升阶任务的翻版。
只是难度明显提高了不少。
其他的都还好说。
最难受的是传说员工，让秦放牙齿有点酸。
企业声望本就不够用要是再招收一下传说员工，直接就是五万声望值的消耗。
五万多啊！
他要是有这么多企业声望升一下面试空间不香么？
指不定连3阶概率都能冲到很高的位置了！
这让秦放非常纠结。
到后来，也只能叹了一口气
“看样子，任务顺序得变一下了关键是提升被动。”
“被动收入提升了，五万声望也不算什么。”
要是被动提升到500，那他一百天就能有五万声望。
现在每天100的被动，加上成员们每天破点记录的那仨瓜俩枣说实话有点不够看。
不是成员们不够努力，而是外部环境迫使他们没办法。
破个记录，每次都要弄出不小的动静，异族、神临教，甚至有时候还要加上职战司
每个成员破个一两次记录后，就得转战其他地方以防止出现太大的冲突和动静。
时间就这么耽搁了。
效率很低，提不上去。
唯一能安心破记录的地方就是铁牙市和灵台市附近但这附近的1阶副本能破的记录都破光了。甚至连深渊本都已经被破的差不多了。
剩下两三个2阶副本用处也不大。
毕竟现在绝大多数的成员都还只是1阶。
不是秦放不想给他们开挂。
关键是现在开太亏了。
重新签署一次合同，就是50声望值。
现在人有这么多，接近四十个。
每人开一次，这可就是两千声望值了这还是按照百分百概率来算。
事实上现在的概率还没到百分百，有失败的可能。这样算起来，要是都重新签署一次，恐怕得两千五到三千声望，才能保证所有员工都能晋升到2阶。
而开启下一个面试空间，也不过需要10000声望而已。
再往上，就到了3阶领域。
而全员3阶，将是乐园实力质变的分水岭。
一旦成员们达到3阶，很多想法就可以开始实施了。
不管是升级、破记录，还是安排强势人员执掌职战司都可以开始安排了。
就不用怕什么异族，什么神临教了
敢来？
那就都弄死！
毕竟，绝大多数的城市战力天板，也就是个3阶顶尖卓越职业而已。
3阶史诗，哪怕等级不高，也足以横着走了。
所以秦放迫切的想要将面试空间的概率提升到3阶层次。
就算是概率低一点也没关系大不了就是多点声望搏一搏嘛。
哪怕只有百分之十的概率又如何？
那大不了就是签十次嘛
五百声望，换一尊3阶史诗，这生意，绝对做的过！
只要有了一部分人先达到3阶，那乐园的发展就将开启正向循环。
声望获取速度，绝对远超现在。
这让秦放陷入沉思。
许久之后，他轻吐一口气
“我目前的实力其实差不多已经够用，只要不是国柱出手，应该问题都不大。”
“职业技能暂时也够用。晋升3阶可以暂缓。”
“还是先将面试空间提升到3阶领域这绝对比硬存50000声望更划算。”
硬存50000声望，招收一个传说员工。但接下来升级面试空间，还是需要声望而一个传说员工，并不能带来收入的质变。
可几个3阶史诗员工，是绝对能让声望收入质变的。
而且面试空间一旦升级就是全员可用。
包括传说员工也一样。
这样一算，傻子都知道该怎么选择了吧？
想到这里，秦放干脆暂时将升阶任务丢到了一边。
包括深渊本的通关任务，他都没给员工下达。
继续全身心的破记录，赚声望
又是十来天之后，声望来到一万。
秦放没有半点犹豫，直接选择开启了后面的面试空间。
特殊效果，签署员工达到2阶的概率，来到了百分之百！
而在下一个的面试空间开启所需声望达到了两万。
没关系，两万而已！
而只要开启了这个面试空间，乐园就将迈入3阶时代！
两万声望
也不过
大半年而已
秦放眼泪都快流出来。
过去近半年的时间，他天天都在疯狂肝现在看到怪物都有点恶心想吐。
哪个老板跟他一样拼命啊？
“老板。”
这天，生无可恋的秦放继续肝副本中。
突然听到了林凡的声音。
他怔愣了一下。
“怎么了？”
“职战司刚才联系学校方面，之前投入的一百万金币已经用光了，但铁牙学院才建了一半得追加投资。”
“哦？光了？”
秦放惊讶。
一百万金币，这就完了？
“嗯，因为招生规模超过了预期，学区自然比预期要大很多，各方面投入也增加了许多。”
林凡大致解释了一下。
秦放点点头：“行，加吧。”
林凡沉默了一小会儿之后，才低声道：“没钱了。”
“额，钱呢？”
“这段时间一直忙着培训的事儿，没时间下副本我把钱都换了积分，兑换属性和经验了”
“行，我转给你。要多少？”
“两百万吧。铁牙的不够，灵台的估计也不够了。”
“行。”
秦放一边聊天，一边干掉了眼前的怪物。
看了一眼面板
这几个月时间秦放一直在肝副本，破深渊，所以现在还真是挺有钱的。
个人账面上还有几千万金币。
而企业账户上也已经累计了上千万的金币
正是这段时间核心层和骨干层兑换积分而来。
毕竟目前核心层和骨干层的人数还太少了。虽然因为都是打地狱本升级，一个个都算是小富翁。
但人数太少，所以累计的金币也才上千万，还没秦放个人账户多。
等到以后，外围的人越来越多，再开通外围权限，这企业账户里的金币，才会多起来
秦放直接在商城上架了一份‘五百万金币’的货物，兑换所需积分为1积分。
指定‘林凡’可见。
做好这个之后，他招呼林凡：“商城。”
“看到了咦？五百万？”
“培训外围成员也要钱吧？目前也还没有收入，外围成员的工资什么的你自己看着安排吧。”
“行吧。”
林凡答应了下来。
很快，这份‘五百万金币’的商品，就被林凡兑换走了。
这就是有了内部商城之后的方便。
否则换做之前，秦放现在就得离开，然后返回铁牙市，跟林凡见面，才能将金币给他这一来一回几天都过去了。
麻烦的要死。
现在，则没那么麻烦，一键操作就可以完成。
倒不是没银行。
也是有银行的。
但这个世界的银行几乎都是区域性的。
跟手机一样。
没办法职业者都有面板，而金币存在面板上可比银行要方便的多。
现在绝大多数的银行业务分为两种。
一种是公对公。
比如一个公司，要给手下的员工发工资，如果是单对单，那就非常麻烦。
这个时候就用的上银行将钱存到银行里，然后由银行转账到个人账户，个人再去银行取
另一种，就是个人保险箱。
也就是个人给后代准备的遗产，会放在银行里。
毕竟，带在面板上，人死之后，会爆出来一部分，但绝大部分，就直接消失了。
因此大多数人会将个人资产预留很大一部分在银行里，自己死后，这些就是其后代的遗产。
就好像陆大勇他父母做的一样。
而这些业务都用不上远程互联。
也没办法互联。
金币还好说装备怎么连？
这个年代的运输成本可是很高的，而且也很不安全。
一边打怪，秦放一边跟林凡闲聊。
“现在外围培训的怎么样了？”
秦放是一个肯放权的老板，几个月前将外围的事情丢给林凡之后，他基本就没怎么管过了。
“通过猎头公司招聘了一些人，现在一共招了一百三十九个人，分两块在培训，一方面是对接学院建设这一块现在铁牙和灵台这两个学院正好用来练手。另一方面则是拍卖行方面现在培训的算是管理层，猎头公司那边招了几个有经验的在其他拍卖行干过的人，已经培训的差不多了。”
林凡汇报工作。
秦放想了想之后，又看了看被动收入。
“既然培训的差不多了，那拍卖行也差不多办起来吧铁牙、灵台还有锦东。先在这三个城市开起来。负责人你自己定。”
现在企业账户里，各种装备堆积如山。全都是骨干层和核心层这段时间用来兑换积分存下的。
普通、精英、卓越、甚至史诗装备都有
这些装备秦放也用不上，公司成员也用不上，堆放在企业账户里吃灰。
还不如变现。
同时，开办拍卖行，也是为了后续学院进入，扬名做铺垫和准备。
“现在就开始么？行。那我就开始招人了？”
“嗯，都给他们签署员工合同。但除了你信任的人，不要给他们内部通信权限。”
秦放道。
“好。”
林凡答应下来。
在员工评级的体系中，林凡和秦小悠等几个核心层，是仅次秦放的2级员工，秦放给他们开通一些权限。
能够开通权限的职业技能一共也只有一个。
就是内部通讯。
内部通讯的权限只开启两种，文字和语音对话。
林凡他们拥有对其他人建立对话的权限。
但是没有‘拉群’的权限。
比如林凡秦小悠他们可以联系a，也可以联系b。ab员工面板上就会出现跟他们联络的选项。
但他们没有开通a员工和b员工之间通话渠道的权限。
只有秦放有这权利。
至于其他员工，除了被动的等待开通权限之外，他们甚至不知道这个系统里还有些什么人
林凡接受了命令之后，就开始行动了起来。
第一步大肆招人。
要办拍卖行，自然需要大量的服务人员。
而这些人，都得是职业者。
(本章完)