他抽空看了看生产那边，眉头又微微皱起。
车间里，许世宏嗓子都有点哑了：“老周，那边测试完了赶紧打包！老李老刘，电路板跟上啊！老王老孙，外壳！外壳又快跟不上了！”
几位老师傅忙得脚不沾地，流水线倒是搭起来了，但每个人都在超负荷运转。
生产出来的加湿器，几乎一下线就被打包发走，库存根本攒不下来。
这样下去不行！许乐心里清楚，这波流量高峰肯定还能持续几天，而且随着好评扩散，后续订单不会断。
光靠现在这几个人，累死也满足不了须求。
晚上发完货，看着大家瘫坐在椅子上累得说不出话的样子，许乐觉得必须开个小会了。
“爸，李叔，王伯，张姨，还有周伯伯你们几位，”许乐把大家召集到一起，“咱们开个短会。”
众人都强打精神看过来
“情况大家都看到了，订单越来越多，这是大好事。”许乐先定了调子，然后话锋一转，“但咱们现在的人手，已经到了极限了。今天大家累成这样，产量也就将将跟上发货量，万一明天订单再涨，咱们肯定抓瞎。”
许世宏揉着发酸的骼膊，先开了口：“是啊，老伙计们年纪都不小了，这么高强度干，身体吃不消啊，今天我这嗓子都快冒烟了，小乐，你的意思是？”
许乐语气坚定说道：“必须立刻招人！而且不能只盯着车间。咱们现在就象个小马拉大车，光车间跑得快没用，其他地方也得跟上。”
现在产品的销量越来越好，他也不用担心初期售卖的问题了，现在最重要的就是要稳定生产，好歹也要有一些库存。
他拿着本子说道：“首先车间肯定要加人，李叔那边的电路板焊接、测试，需要再招两个手脚麻利、有点电子基础的。王伯那边的注塑和模具，也需要个年轻力壮、懂点机械的帮手，不能总让孙爷爷搬钢胚。”
其实现在把厂子做正规很重要，不过考虑到这些工厂情况，这种事情没必要，还不如优先把品质做好，后续再来完善这些规章制度。
这些老人其实不用说，能够在厂子需要人的时候出现，暂时不用担心他们有什么问题。
李德民立刻附和：“太需要了！我和老刘四只手都快焊不过来了！来个熟手最好，生手也行，我们带，但得快点！”
王建国和孙师傅也连连点头：“是这么个理，有个年轻人搭把手，效率肯定上去。”
许乐看向正在揉手腕的张翠芳，说道“这第二嘛，淘宝这边，客服和打包的压力也越来越大，张姨一个人又当客服又管物料，还要联系供应商，根本忙不过来，我们需要专门的人来做淘宝运营。”
“淘宝运营？”许世宏有点懵，“这……具体干啥的？”
许乐解释道，“就是专门负责在网上卖东西的，前期主要就是两块：一是当客服，回复买家问题，催单什么的；二是打包发货，核对订单地址，贴面单。这个事需要细心，有点文化基础，最好会打字。我看可以招两个年轻姑娘，咱们这里应该不难找。”
张翠芳一听，连忙说：“这个好！客服这活儿我能带，打包我也熟！是得找两个人了，今天我一边回消息一边对单子，差点搞错一个地址。”
“没错，”许乐点头，“而且，光解决眼前的生产和发货还不够。”
他抛出了更关键的问题继续说道：“咱们不能只抱着加湿器这一棵树吊死。市场变化快，模仿的人马上就会来。我们必须趁着现在有点家底，赶紧研发新产品！”
“又搞研发？”许世宏下意识有点肉疼，“这回又想弄啥？还得投多少钱？”
上次改进水箱虽然没花太多，但他还是习惯性紧张。
“爸，这回咱们步子可以迈大一点，我想了几个方向，大家听听看。”许乐早有腹案，他把小本子放到桌上，上面画了些简单的草图。
他指着本子说：“第一个是多功能电煮锅，不是那种大号的，就一人份的那种小锅，能煮面、煮火锅、蒸包子，最好还能定时。现在独居的年轻人、住宿舍的学生越来越多，这东西肯定有市场。”
“哎？这个好！”周师傅来了兴趣，“个头小，功能多，听着就实用。”
许乐接着往下说：“第二个是低功率的电吹风，专门针对学生宿舍功率限制设计的，风力要够，颜值要高，拿着顺手，我也做了一个基本设计，现在女孩子对吹风机要求越来越高了。”
张翠芳作为女性，立刻表示赞同：“这个肯定好卖！我们厂以前那个老式电吹风，又重又丑，风还小。”
许乐翻了一页，继续说道：“还有迷你小冰箱，主要用来放饮料水果什么的，放在宿舍或者床头。保温快煮壶，烧水快，还能长时间保温，泡茶泡咖啡都方便。这些都属于提升生活品质的小物件，目标客户和我们现在的加湿器用户高度重合。”
众人听着许乐的描述，眼睛都亮了起来。
如果单独说这些产品，他们可能不一定看得出来，但是许乐海特意画了草图，另外还说明的侧重点，他们立马明白了这些产品的特点。
虽然这些产品听起来都比加湿器更复杂，但也更有搞头，市场空间显然更大。
李德民搓着手，显得很兴奋：“小乐，你这脑子是怎么长的？这么多新奇点子！电煮锅的控制电路、电吹风的电机风道、小冰箱的制冷模块……这里面技术门道不少啊！有得琢磨了！”
王建国也盯着草图琢磨：“这电煮锅的锅体模具、电吹风的外壳……造型都比加湿器复杂，也得仔细琢磨一下了。”
许乐见大家兴趣被调动起来，便顺势说道：“所以，我的想法是正式筹备咱们的研发部，暂时还是由李叔牵头，刘叔配合，但需要给他们腾出更多精力和时间。不能再让他们被日常生产琐事拴死了。”
如果从外面找新的研发人员，不仅仅时间不够，也不一定有能力，目前还是用几个老人比较好。
等后续厂子彻底稳定了，再继续增加人手，一步步把研发部搭建起来。
直到可以独立研发，填充产品内容，同时根据许乐的计划进行。