“不可能！早已失传的剑意真火，怎么会出现在一个厨子的手里！”
全场哗然。
李威更是吓得后退了一步，他从那缕火焰中，感受到了一股能将他神魂都斩灭的恐怖气息。
萧然没有理会外界的震惊。他沉浸在厨艺的世界里，脑海中“厨艺通神”带来的无数菜谱与技巧，与他自身的领悟，完美地融合在一起。
他将处理好的食材，投入锅中。没有复杂的烹饪，只是最简单的爆炒。
然而，就是这最简单的爆炒，在他的手中，却仿佛成了一场惊心动魄的剑舞。
每一次颠勺，都暗合某种天地至理。每一次翻炒，都仿佛在斩断因果，重塑乾坤。
锅中的香气，越来越浓郁。那不再是单纯的食物香味，而是一种道韵！
当他将菜肴盛入盘中时，一道璀璨的光柱，冲天而起，将王都上空的阴云，都冲散了一片！
所有闻到这股香气的人，都感觉自己的四肢百骸，被一股温暖的能量包裹，多年的暗伤，竟然都有了愈合的迹象。
“这这是传说中的‘灵食’！”老评委激动得浑身颤抖，老泪纵横。
李威看着自己盘中，用顶级食材和法器，精心烹制的“金玉满堂”，再看看萧然那盘中，散发着万丈霞光的、看不出原貌的菜肴，脸色变得惨白如纸。
他知道，自己输了。
输得一败涂地。
“不我不信！”他状若疯魔，催动自己全身的真气，举起金丝大环刀，朝着萧然狠狠劈去。“你一定是用了什么妖法！我要杀了你！”
萧然眼神一冷。他甚至没有回头，只是反手，将手中的菜刀，向后一挥。
一道朴实无华的刀光闪过。
李威手中的金丝大环刀，连同他的人，从中间，被整整齐齐地，一分为二。
鲜血，染红了擂台。
全场，死寂。
萧然缓缓收回菜刀，对着评委席，淡淡地说道：“我的菜，做好了。请品尝。”
诸天第一监狱，控制室。
林越看着账户里那“100”的数字，正在琢磨着，是不是该涨价。
突然，【叮】的一声，黑市终端再次响起。
【买家“厨道废柴逆天改命”对您的商品给出了‘超五星好评’！】
【评价内容：此刀，改变了我的命运！狱长大人，大恩不言谢！我不知道该如何报答您，这是我倾尽所有，从一处古迹中得到的《诸天万界基础物价参考手册》，或许对您有用。另外，我将终生信仰您，为您传播‘创造价值’的无上大道！】
林越一愣，还有这种好事？买个东西，还送资料，顺便发展成信徒？
他点开了那本《参考手册》。
第一页，就是关于“大道源晶”的介绍。
【大道源晶：诸天万界硬通货，由世界本源之力或大能者道韵凝聚而成。一枚标准大道源晶，足以买下像‘青炎界’这样的低武世界十个。】
林越的呼吸，停滞了一秒。
他默默地，伸出手指，数了数自己账户里的数字。
个，十，百。
一百枚。
也就是说，他刚才随手一卖，就赚到了一千个低武世界？
他感觉自己的心脏，像是被一只无形的大手，狠狠地攥了一下。
他再往下翻。
【后天灵宝（下品）：参考价10-50大道源晶。】
【后天灵宝（中品）：参考价50-200大道源晶。】
【后天灵宝（上品）：参考价200-1000大道源晶。】
【后天灵宝（巅峰）：有价无市，通常以物易物，最低估价不低于3000大道源晶。】
林越的目光，死死地盯在了最后一行字上。
他回想起自己那柄菜刀的品质。
【品质：后天灵宝（巅峰）】
他再回想起自己填的那个价格。
“100”。
沉默。
长久的沉默。
控制室里，只能听到林越愈发粗重的呼吸声。
“噗通。”
他感觉自己的心，好像碎了。
他不是卖便宜了。
他是把一套一线城市的汤臣一品，按一个马桶盖的价格，给卖了！
一股钻心的疼痛，从他的胸口，蔓延到四肢百骸。那感觉，比被剑帝的剑意戳一下，还要难受。
他缓缓地抬起头，目光穿透了控制室的墙壁，看向了那几个正在打坐恢复的囚犯。
那眼神，变了。
不再是看一群麻烦的员工。
而是像一个饥肠辘辘的饿狼，看到了一群膘肥体壮、油光发亮、还能源源不断下金蛋的顶级肥羊。
林越深吸一口气，强行压下心中那股把菜刀抢回来的冲动。
不行，格局要大。
他在心里反复告诫自己。做生意，讲究的是信誉。第一单就反悔，以后还怎么在万界黑市混？再说，那小子都成了自己的信徒，开始帮自己传播“企业文化”了，这叫“品牌建设”，是无形资产。
亏了三千，赚了个信徒和一本攻略，不亏，不亏
个屁！
林越的心依旧在滴血。他发誓，以后再卖东西，价格后面，至少要多加两个零！
痛定思痛，他决定化悲愤为动力。既然已经知道了这些囚犯的“剩余价值”是如此惊人，那就必须建立一套科学、高效、可持续性的“价值压榨体系”。
他想起了前世公司里，那套让无数员工闻风丧胆，却让老板赚得盆满钵满的管理制度。
他清了清嗓子，按下了全体广播的按钮。
“咳咳，全体都有，开个短会。”
新大陆上，刚刚分完赃，正在各自消化所得的囚犯们，听到这声音，立刻精神一振，齐刷刷地站了起来，望向控制室的方向。
狱长大人的会，那可是天大的事。每一次开会，都意味着有新的指示，新的机遇。
“首先，恭喜大家，圆满完成了上次的‘团建任务’。”林越的声音，带着一股领导的沉稳，“大家的表现，我都看在眼里。经过慎重考虑，我决定，从今天起，对我们监狱的管理模式，进行一次全面的、系统性的升级。”
管理模式升级？
囚犯们面面相觑，不明所以。在他们看来，现在这种“狱长派活，我们干活，干好有奖”的模式，已经很完美了。
“过去的模式，太过于粗放，缺乏规划，不利于大家的长期发展，也不利于我们这个大家庭的共同进步。”林越开始了他的表演，“所以，我决定，引入一套全新的，名为‘kpi绩效考核’的先进管理体系。”
“开屁挨？”吞天魔尊挠了挠头，这个词汇，超出了他魔道的理解范畴。
“kpi，就是‘关键绩效指标’。”林越耐心地解释道，“简单来说，就是将我们监狱的长期发展目标，分解成一个个具体的、可量化的、可执行的短期任务。以后，我不会再像之前那样，临时给你们派活。”
“取而代之的，是一个‘任务面板’。上面会罗列出监狱现阶段需要完成的所有工作，比如，‘每日农场灵植维护’、‘锻造车间神器订单处理’、‘新大陆地脉能量梳理’等等。每一项任务，都明确标注了完成标准和对应的‘积分’奖励。”
“你们可以根据自己的能力和兴趣，自由选择任务。干得多，干得好，积分就多。反之，一个任务都不接，那也就没有积分。一切，全凭自愿。”