王教练那边，培训费是四百五十块。
这意味着，他只要掏出这笔钱，瞬间就会从接近四百元的小康跌回负债边缘，只剩下负六十二块五毛。
这还没算他接下来几天吃饭的钱。
抗风险能力直接归零。
任何一个意外的支出，比如再生病，比如突然没戏拍，都能把他打回原形。
另一个选择，是吴俊提过的【计算机操作员】实操考核与认证，费用是一百五十元。
这笔支出相对温和，支付后他还能剩下两百多块，足以维持一段时间的生活，心里不慌。
而且，计算机证的容量也快满了。
拿到更高级的证书，不仅能解锁新的属性类别（比如编程、网络？）。
或许还能融合扩容，解决智力类属性的存储问题。
一个是迫在眉睫的武力瓶颈，一个是性价比更高、风险更低的智力投资。
怎么选？
林舟向后一倒，躺在硬邦邦的床板上，望着天花板上因为潮湿而晕开的污渍。
他需要信息，更具体的信息，来帮助判断。
第二天，林舟照常出现在《英雄》剧组。
膝盖好了，他动作更加利落，在扮演秦兵冲锋时，甚至因为一个格外标准的侧身避让动作，引得带队武师多看了他两眼。
休息间隙，他凑在服装组张姐旁边帮忙整理头盔。
“张姐，听说咱们剧组武行兄弟待遇不错？”
林舟状似随意地搭话。
张姐是个热心肠，一边清点数量一边回话：“那是，张导的戏，大制作！正式武行，一天起码这个数。”
她伸出两根手指比了比。
“要是会骑马、能吊威亚做点有难度的，再加钱！”
“不过也辛苦，摔摔打打是常事，没点真本事可不行。”
一天两百……林舟心里默算，如果能尽快拿到证，接上活，回本似乎也不算太慢。
正想着，不远处传来一阵呵斥。
“你怎么回事？！脑子呢！刚才那一下是往你师兄真脖子上砍吗？收了力没有？这要出事怎么办？”
林舟循声望去，是剧组的副武术指导，正对着一个年轻武行大发雷霆。
那武行垂着头，不敢吭声，他刚才对练时的一个劈砍动作，确实过了，差点伤到对手。
“妈的，现在的新人，基本功不扎实就敢往上冲，以为武行是个人就能干？”
副武指馀怒未消，对着旁边的人抱怨。
“吊威亚的更别提，内核力量不行，上去就跟个沙袋似的乱晃，导演看了都摇头。”
林舟默默收回目光，心里那杆秤，又开始向“武行”那边倾斜。
高风险，也意味着高回报，以及……更快的实力提升。
光是听着，他仿佛就能看到那些人身上闪铄的【反应速度】、【器械掌控】、【危机预判】等高级属性气泡。
可那四百五十块的培训费，象一道冰冷的铁闸。
下午收工后，林舟没有直接回去，而是绕道去了振兴武校。
王教练正在场地里督促几个学员练基本功，看到林舟，示意他稍等。。
他的武校证微微发热，却无法再吸收分毫，这种感觉如同隔靴搔痒。
过了一会儿，王教练走过来，用毛巾擦着汗：“小子，腿好了？看来没偷懒，怎么，攒够钱了？”
他语气直接，带着武人特有的爽利。
林舟苦笑一下，实话实说：“王教练，钱还差一点。主要是……我现在感觉遇到了瓶颈，学的东西消化得差不多了，特别想继续往上走。”
“您看这培训费……有没有可能通融一下？比如我先付一部分，剩下的从我后续在您这介绍或者干活的钱里扣？”
他姿态放得很低，语气诚恳。
王教练打量着他，眼神锐利：“小子，想赊帐？”
林舟硬着头皮：“是想请您给个机会，我可以立字据，或者，您有什么需要出力气的活儿，我也可以先干着抵一部分。”
王教练没立刻回答，抱着骼膊看了他半晌，才缓缓开口：“规矩就是规矩。”
“四百五，一分不能少。”
“不过……看你小子确实有股劲儿，腿刚好就过来，这样，钱，你得自己想办法。”
“但只要你能拿来四百五，我亲自带你，而且保证，只要你通过考核，立刻给你开介绍信，推荐你进《英雄》的武行组，怎么样？”
这个承诺，比单纯的打折更有吸引力。
直接解决了考证后的就业问题。
林舟心脏猛地一跳，深吸一口气，压下激动，郑重道：“谢谢王教练！我会尽快凑齐。”
离开武校，天色已近黄昏。
王教练的话无疑给了他目标和希望，但钱的现实压力也更具体了。
林舟摸了摸口袋里仅有的三百多块，思绪纷乱。
直接掏空家底，赌一个尽快回本的机会？
还是稳妥起见，先考花费更少的计算机证？
林舟站在人来人往的街口，看着夕阳将自己的影子拉得很长。
他需要尽快和吴俊碰个头，确定下一批文案工作的量和结算时间。
也许，那里有破局的关键。
横店的夜晚，永远不缺喧嚣。
霓虹灯与劣质音响的声音交织，将白日里厚重的历史感冲刷得一干二净，只留下最直白的欲望和营生。
林舟站在一个杂货店门口的公用电话旁，拨通了吴俊留下的号码。
听筒里传来漫长的嘟嘟声，长时间无人接听，就在林舟准备挂断时，电话被接起了。
“喂，哪位？”吴俊的声音带着一丝疲倦，背景音里隐约有键盘敲击声。
“俊哥，我，林舟。”
“哦，林舟啊！”
吴俊的语气立刻活络了些。
“正想找你呢，你上次整理的那批演出合同文档，客户很满意，说条理清淅，关键信息提取得准。”
“你小子行啊，比我们公司招的那些实习生细心多了。”
林舟心里微微一松，这是个好消息。“俊哥过奖了，我就是按你要求的做。”
“别谦虚，有个新活儿，报酬比上次高，就是有点急，要求三天内搞定。”
吴俊顿了顿，压低了些声音。
“是一家本地新注册的小影视公司，老板以前是搞矿的，有钱，但不懂行，公司内部乱得很。”
“他弄来一堆往年各大剧组的预算报表、设备租贷合同、人员薪酬清单，想做个参考，结果堆在一起理不出头绪。”
“你帮他把这些资料分类、归档，最关键的是，做一份清淅的摘要，用我们能看懂的大白话，标出里面的行情价、猫腻和潜在坑。”