第433章 筹备
这个夜晚，注定无人入眠。
从值班室小张，到早已下班回家的纺织处处长，到分管司长的手机，到部委值班室，再到更高层
两个小时后，工信部某间灯火通明的会议室里。
相关司局的负责人和骨干们被紧急召集，汇聚一堂，每个人脸上都带着深夜被唤醒的疲惫，这时，轻松慢行那边经过梳理的详细要求，也终于传到了会议桌上。
安静的会议室中，每个人的眼神里都闪铄着惊讶和凝重。
“全国产替代！”
“付费定向升级。”
纺织装备升级的负责人盯着大屏幕，苦笑着摇头：
“全国产替代？理想很丰满，可现实差距太大。。”
一位懂技术的领导点头补充：
“结果就是，进口设备处理的棉料能直接纺顶级高支纱，棉结数每克不超过15个。而国产最好的机器，处理后棉结数还在35个以上，根本做不了高端货，只能在中端市场打转。”
负责人叹了口气：
“我早就提议，给国产设备加装瑞士乌斯特激光检测仪，再开发智能能耗系统。可厂家不想投入，我们预算也紧，补贴政策一直落不了地卡在这了。”
会议主持人敲了敲桌子，指着大屏幕上“全国产替代”字，声音严肃：
“都看清楚了！人家的要求是‘全国产’，不是‘进口组装’。这次任务，谁也别想再拿老一套糊弄事！”
台下众人面面相觑，有人小声嘀咕：“现在这全球化时代，还搞纯国产？供应链你中有我，怎么切得开”
主持人立刻打断，语气强硬：
“首先，关于这笔自有资金，上面已经明确警告，少打歪主意！其次，资金来源”他咳嗽一声，“大家应该都关注过热搜，最近京城也很热闹，也和那位锤哥有关，大家要心里都有数。而且之前的静海产业园的升级，已经为咱们今年的工信厅考核指标提振了不少。”
他环视全场，继续说道：
“人家虽然是外行，但态度很明确：钱，他足额到位。他上网总看到咱们工业界的人说‘只要钱到位，国产质量也能到位！’”
主持人身体前倾，目光锐利地扫过每一个人：
“现在，人家真把差价拍出来了！！我现在就问在座各位一句实话：价钱到位了，咱们承诺的质量，到底能不能到位？！”
全场鸦雀无声，落针可闻。
主持人环视全场，声音沉稳而有力：
“同志们，要明确一点，我们坐在这里，不是来替企业搞研发的。我们的任务是资源集成与政策协调。”
他指着屏幕上那五百多万的差价：
“轻松慢行把钱拿出来了！这意思很明显，市场愿意砸钱买国产顶尖货！”
“咱们的任务就三条，第一，找人！马上把全国传感器、控制系统、精密加工的企业和研究所名单拉出来，组个国家队，用真金白银的订单催他们搞技术突破！”
“第二，给政策！去跟财政、税务部门谈，这种攻关项目的投入，能不能免税？能不能给补贴？得让企业敢投钱！”
“第三，设大奖！搞个认证标准，谁家的设备性能取得突破，我们就帮它申请‘国家级标杆’称号，给足政策倾斜和行业话语权！”
会场里没人说话，但已经有人开始低头猛敲计算机、翻通讯录。然而，角落里一位资深官员却无动于衷，他紧盯着轻松慢行须求的最后一条，尤豫着开口：
“大家仔细研究过这份‘供应商行为准则’的最后几款了吗？”他苦笑着环视四周，“这一条，我估计会把很多潜在合作企业吓跑。”
话音刚落，有人迅速将文档翻到映射条款，并将其投影到大屏幕上。当那些具体的要求清淅呈现时，会议室里响起了一片倒吸凉气的声音。
【轻松慢行供应商行为准则】
员工待遇：
一线生产员工基础年薪不低于15万元人民币，并随工龄与技能等级逐年递增。
内核技术研发人员基础年薪不低于45万元人民币，并享有项目净利润的5作为研发成果分红。
全员享受全额缴纳的最高比例五险一金，并设立企业年金。
严格实行8小时工作制，所有加班必须支付3倍工资，且每月强制休息不少于8天。
为所有员工提供免费高标准工作餐和健康年度体检
道德条款：
合作方必须公开承诺并接受不定期审计，确保无强制劳动、无歧视、无贿
会议室里一片寂静，只有文档翻页的沙沙声。突然，有人低声喃喃道，声音里充满了难以置信：
“这待遇乖乖，比咱们部里处长拿的都高出一大截啊！”
这句话象一颗石子投入平静的湖面，瞬间激起了涟漪。
另一位官员苦笑着接口：“呵，咱们政府牵头推动的‘体面劳动’、‘共同富裕’，现在终于有企业在做了？还是一家按摩店？”
“我现在算是明白了，”第三个人摇着头，语气复杂，“为啥上面警告别打这笔钱的主意。这钱烫手，这钱的规则更烫手。”
最后，一个官员突然开口：
“这有啥好担心的？人家轻松慢行用国际大厂的价格买东西！那要求你给工人开国际大厂的待遇，不合理吗？”
(本章完)