“北汽福田虽然是大牌子，但是贵公司给他们的重点产品欧v客车供货了么？几乎都是卡车，
这样的供货资质和我们轿车之间还存在着一个商务客车的距离，所以沉总想要给丰田供货，中间差的绝对不是五年那么简单，可能更长，呵呵！”
小林说到这里不再停留，沉浩儿个人站起身忙送行。
邹云建把对方送到门口，返回会议室重新和沉浩坐在一起。
“他就这样，沉总，不是我不帮你们吧？你也看到了这人多难打交道，脑子里都是条条框框，”
邹云建对着沉浩各种吐苦水，沉浩给于桂英使了个眼色。
对方不着痕迹的递给邹云建一个笔记本，对方拿在手里扫了一眼，里面夹着五张购物卡，全是沃尔玛的，对方这才停止絮叨。
“沉总，那就这样？下次您需要我什么时候再约他们，我一定尽力，这帮人不好打交道！”
邹云建也非常忙，所以沉浩不好继续打扰，
返回四合院的路上，全公司人一言不发，尤其史勇几个年轻人，本来以为这次能够马到成功，
结果被人一通贬，心中非常不服气。
“都打起精神来，这点事在我这都不叫事，咱们现在每天赚的钱哗哗往公司里面流，不差这点钱，我就是想要个好听的名字而已，别着急。”
“松本先生，你在首都这边玩过么？这两天我让住首都办事处的人带着大家在首都玩两天，好好放松一下。劳逸结合，这才不枉人世走一遭，打起精神，我就不信我们还拿不下一个小小的丰田！”
看着车内自己一帮手下的样子，沉浩立马放松心情，对着众人开始动员。
什么叫做领袖，这个时候就体现出来，沉浩一句话众人的脸色顿时好看了很多。
松本长仪作为总经理，此时也开始给众人打气。
“我相信沉总肯定能够撕开丰田的口子，日本不光只有丰田一家公司，我月底还返回国内，丰田不行我们去三菱，再不行我去其他企业，本田，雅马哈-终归我一定会拿下来一个企业的，大家相信我，干巴呆———”
企业精气神最终依靠的还是领导人的人格魅力，车上众人很快恢复了士气。
接下来两天时间，松本一帮人在首都办事处的众人带领下开始游玩，沉浩独自待在四合院思考接下来的工厂方向。
“还是太心急了啊！”
点燃一根熏香，沉浩闭着眼晴思考了好一会，最终得出一个结论。
两世为人，沉浩以为自己能够凭借信息差的优势获得超人的决策力，初期的这一年时间里的确如此，神挡杀神，佛挡杀佛。
事实上无一例外都是小打小闹，包括北汽福田的渠道走的也只是液压件厂的老渠道，凭借沉浩一帮人敲，没那么幸运。
这次真的遇到了丰田这样的大客户，国家大品牌，沉浩一帮人算是真的见识到了真正的对手。
看着面前的文档，沉浩对照脑海中的印象，又从谷歌上面买了一些丰田原供应商的审核文档，
逐渐的发现了问题。
在ts16949审核范围内，丰田公司还有一个丰田标准。
沉浩的弗斯特现在姑且算是进了ts16949的体系内，和丰田的审核以及资格还相去甚远，这次沉浩团队带了十五份文档过来。
沉浩把丰田供应商的须求文档全部打印出来，足有一百二十八份，五包打印纸，涉及到方方面面，专业性，行业影响力，洞察力，研发能力，持续性的对渠道商的把控能力，现在沉浩还都不存在。
哪怕是进了丰田的供应体系，沉浩也待不长。
持续性的降价邀请，弗斯特就受不了。
沉浩长舒了一口气，暗道自己还得扎根，最起码要把对原材料商的把控能力做到一定程度，至于研发能力也要持续加强，把128份文档全部整理完毕，四合院的大门被人敲响。
“您是沉先生么？”
让沉浩非常意外，来的人是詹娜拉的一名跟班。
“这是我们詹娜拉女士在上海给姐姐千金庆生的请柬，请您届时赏光，谢谢！”
对方拿出一张白色的请柬，沉浩如果不了解韩国历史，马上就丢出了。
上面是书法家的中国字，还有韩文，沉浩略一思考，眼晴亮了，不等于桂英，马上买飞机票前往上海。
詹娜拉姐姐生的是双胞胎，沉浩目标不是这，而是高助理。
果然在对方预定的酒店，沉浩进入自己房间不到半个小时，高助理找上门。
“你好，沉总，好久不见，我能进来么？”
面对沉浩，高助理一如既往露出职业微笑，沉浩假装迟疑了一下，让开门对方进入。
“高助理，您这次是为了自己的生意还是为了詹娜拉女士的事情？”
沉浩给高助理倒了一杯香槟，自己坐在沙发另外一头，眼神里都是平静。
“沉总，我还想和您谈一下合作的事情，还是那一款产品，我们的付款方式可以按照你们的要求来做。前几天我去贵公司拜访，贵公司的于桂英于总不在，我想贵公司可能对我的合作诚意有所怀疑了。”
“所以我想我们之间是可以进行重新谈判，加深合作意向，以后我们能够更多的进行相关的合作，您说呢？”
面对沉浩，高助理心中满是志芯。
找到一家合适的代工企业很难，对方家族这些年在汽车行业一直做得很不错。
可是利润越来越薄，中国的巨大市场红利加之优质的工业能力，是对方一直想要借助的。
考察了这么多家，高助理始终认为沉浩的弗斯特是最合适的，拥有最强的技术能力，高效的执行能力，沉浩背后还有家族强大的资金链支撑，保证自已能够很快的完成产业转移和投射。
“高助理，您多虑了。我们是接受天津一汽丰田公司的邀请，前往天津一汽丰田开展联合开发会议。我们公司的部分产品被一汽丰田看中了，双方打算创建联合开发并且筹备研发中心，只不过这个过程比较漫长，刚刚达成一个意向。”
“我的团队还在首都和他们进行谈判，我们最近刚刚和福由汽车集团促成了合作，成了福由汽车公司的优质供应商，于总在首都和我们的总经理在跑这些事情，没有针对您的意思。”
“弗斯特从来不存在店大欺客的事情，有这种事情，您随时都可以找我，您有我的电话。您想要合作，我们随时都欢迎。但是我想高助理，你看是不是可以这样，您直接在我们这个生意里面拿提成。”
“我们公司直接给大禹公司供货，您以后每个产品我给您提一定的份额。我们看中的是这个资质，您家族做了这么多年的汽车行业肯定明白我的意思，这个比例我们是可以谈的。”
“最近我们也在和德国曼的代理商谈合作，初步我们已经达成了可以直供德国曼的协议，代理半年后代理商转变成我们的销售人员，您是不是也考虑一下这方面我们的合作了？”
大禹汽车虽然黄了，但是日韩企业几乎都一个鸟样。
韩国抄袭日本，车子更是。
只要给大禹供货的资质拿下来，沉浩下一轮和小林谈判的时候也好搞了。
沉浩上一次没和高助理达成协议，一方面是对方的付款方式真的无法接受，另外一方面就是沉浩也想拿到大禹的供货资格。
光是代理，沉浩不喜欢，做一辈子也只是做无双里面的画家，赚最底层的钱。
高助理嘴巴动了一下，想要拒绝，沉浩拿出一张打印纸，把销售提成按照小数比例写了出来，
上面的数字让高助理把后面的话全部憋了回去。
一到一千台，每台转向泵提成一元，过了一千台到五千，一元一角。过了五千到八千，一元两角。
一万以后，每台提成一元五角，过了五万台，每台提成一元八角。
高助理现在手里就拿着差不多六万台的订单，所以对方才会这么着急找供应商。
再说如果光是提成，那么仓储运输，运营所有成本都转嫁到了沉浩和弗斯特身上，自己能够拿到差不多十一万的纯利润，不用交税。
当然，还有一个高助理迫切想要解决的事情：实体。
对方家族准备代理的很多金主都在要求高助理证明实体存在，代理商并不允许挂名实体，如果高助理在沉浩这里领工资，那就另当别论了。
超过十家企业准备和高助理家族切割，自己解决了实体问题，那么在家族中的地位就能够水涨船高，想到这里高助理晃了一下酒杯。
“沉总，如果我和你合作拿提成，把大禹的单子给你，是不是意味着以后我有客户都可以带到你的工厂里面去。您不必担心，涉及到贵公司内核机密的部门，您打招呼我是不会带进去的。”
“如果您能答应我这件事，我想我可以接受你的这个条件，咱们各取所需，有一句话叫做互惠互利，您说呢？”
高助理说着喝了一口香槟，沉浩内心升起狂喜。
但是表面上，沉浩仍旧作出尤豫状，看看窗外，再看看对方。
“高助理，你将来一定是一个大企业家，这么苛刻的条件您真会选时候，我同意！这样吧，我让我的销售部长来这里和您签订合同，然后给您做一个简单的代理合同，预祝我们合作愉快。”
今天和小林的见面，是沉浩第一次正视汽车行业的现状。
对比二十年后的中国，当下国外品牌高于合资，合资吊打国产这是不争的事实。
轿车吊打卡车也是一个根本无法忽视的大问题，说从低端走向高端，第一步就是跨过卡车和轿车之间存在的这道天然屏障。
沉浩无意间的一个举动终于促成了公司迈出眼前的第一步，所以当沉浩电话给于桂英的时候，
她马上结束了首都的履行，带着所有手续直飞上海。
顺道对方帮助沉浩给詹娜拉带了一份礼物，来自首都的稻香村糕点，大盒的那种。
沉浩托高助理带给张娜拉，今天是对方大喜的日子，沉浩没有单独和对方见面，毕竟扰乱别人家庭不是沉浩的目的。
“沉总，没想到你早就准备好了，厉害！”
大禹汽车破产之前排名韩国第二名，如果不是那次空前的经济危机，对方依旧是韩国数一数二的存在，获得了对方的供货资格，最起码在小林面前有资格平等对话了。
“一切都是上天最好的安排，给家里安排吧，我们要招聘轿车领域的相关人才了。侯总主要还是集中在卡车方面，这年头想要做专业的事情，还得专业的人。”
“家里你和松本总经理配合好，最近我要出差，看好家！”
张娜拉的回礼到了，沉浩交给于桂英带回连海市，自己在上海呆了两天，一直到张娜拉的新生儿酒喝完，沉浩直奔无锡。
这次沉浩的目的非常明确：杨国强。
对方曾经是阜新厂的首席技术工程师，最近在和中兆航的竞争中逐渐落于下风，再加之这一阶段更多的新人添加。
杨国强开始受到更大的排挤，主要领导也开始偏向更加年轻的中兆航一帮人，杨国强被派到驻无锡办事处。
很多国内的老板闻风而动，都在给杨国强开价。
但是习惯了家乡山水的杨国强并不想离开家，只是很少有老板愿意到东北投资，所以现在杨国强僵到这了。
“杨总，要不您就南下算了，真的可以的话，将来兄弟们投奔您去啊！”
都是杨国强的老哥们，一帮人弄点卤菜，坐在办事处不知道第几次喝醉了。
这两年阜新液压件厂忙着和连海市液压件厂竞争北方卡车市场液压件的老大地位，几乎剌刀见红，加之合资品牌看不上阜新液压件厂的轿车产品。
整个工厂的风向都在变，阜新液压件厂很多曾经的骨干人员都开始被边缘化。