第600章 白庆华 翁娉亭：熟悉的激进味道
伴随着李玲玲摩挲毛毯的动作。
粗糙但是柔软的布料传递来了最真实的触感，同时唤醒了李玲玲的回忆。
这微弱的触感好象构架出了一个桥梁，将李玲玲过去那种手头的“稳”重新带回到了她的掌心之中。
半晌后，李玲玲点头道：“好象——有一点。”
南祝仁追问了一句：“是那种稳’的感觉吗？能形容一下吗？”
李玲玲沉默了一会，这是在组织语言。
“但它是确实存在的是吗？”南祝仁强调。
“——对。”李玲玲迟疑着点头，“只是它在的时候，我可能感觉不到。只有在成功之后，我才能知道刚刚那种感觉出现了。“
南祝仁要的就是这种细致的、有着充分个人认知的描述。
南祝仁点头，用李玲玲的话来进行总结：“所以那种稳，的感觉，和你刚才说的“冷’与重’，是同样的真实。只不过它们出现的形式不一样罢了，对吧？“
在本次对话中，这是最后的关键一步了。
将积极资源与消极体验置于同等真实的地位，进行集成，帮助来访者理解情绪和感受的复杂性。
进而让李玲玲认识到情况并非“全好”或“全坏”的。
当然，只要是个成年人，基本上都会明白这个道理；但情绪和失调认知的洪流涌上来的时候，又是完全不讲道理的。
所以才需要咨询师进行外部的认知支持。
房间里面再次陷入长时间的沉默。
李玲玲的目光不再完全空洞，虽然依旧疲惫，但似乎有了一些内容。
她时而看着自己的手，时而望向帐篷外。
“——对，是这样的。“
半天之后，她才点头，肯定了这个成年人都会明白、但又总是被刻意忽略的道理。
到这里就可以了。
南祝仁轻声道：“我们今天的交谈可以在这里停一下。我也是刚刚到这里，今天来这里只是看到你的文档，所以就过来进行一次比较正式的评估，看看你的状况。”
不是正规的咨询，没有助手打配合，因此在来访者对本次咨询出现依赖的时候，还是要多找一点语言来修饰的。
尤其面对李玲玲这种特殊的情况。
李玲玲的脸上果然出现了肉眼可见的不舍，甚至微微支起了上半身。但南祝仁给出的理由确实照顾到了方方面面，所以李玲玲的动作在僵了半晌后，又慢慢地躺了回去。
“至于你身上的感觉——”
南祝仁又道：“你不需要立刻改变任何自己的感觉，无论是冷的石头，还是稳的手感，它们都在你的身上，你也要让它们都一直在。你唯一要做的，就是继续允许自己休息，感受这份支撑。”
这是一个简单的总结，强调“允许”和“感受支撑”。布置这样一个极其简单、无压力的任务，巩固稳定效果。
同时，把这个“布置作业”的任务放到告别之后，也能冲淡掉李玲玲的部分不舍的情绪。
话毕，南祝仁缓缓站起身。
“我晚些时候再来看你。”
今天的咨询很短暂，来得突然，去得也快。
李玲玲的目光跟随南祝仁的动作，虽然没有说话，但那个眼神已经不同于最初的彻底隔绝。那里面，有了一丝极其微弱的、被称为“连接”的东西。
南祝仁微微点头，转身离开，留下一个安静的空间让她消化和休息。
“嘎吱”一声打开门，南祝仁看到刚刚带自己过来的工作人员还守在门外。
对方的衣角还有一丝风，似平是在听到南祝仁的脚步声之后临时从听墙角的姿势窜开，做出现在这副若无其事的样子。
南祝仁看了看他的表情。
没有那些不好的东西，至少没有针对李玲玲的不好的东西。
那大概懂了。
南祝仁心里认可工作人员的举动，同时面上露出温和的笑：“这里结束了。能带我回去找我的老师他们吗？我没有工作证，在这里乱走不太方便。”
工作人员自无不可的应下，没有再往李玲玲的屋内张望，转身带着南祝仁离开。
他们径直走回刚刚开会的帐篷，这里的会议居然还没有结束。
翁娉亭等人看到南祝仁的时候脸上也露出讶异的表情一因为现在距离他离开时间根本没有过去多久。
这可不符合南祝仁平时做咨询的风格。
但是这种话不能当面问出，而恰好翁娉亭他们和负责人的谈话也到了结束的时候。
在敲定了今后几天的工作之后，又有工作人员带他们到安置的住处，收拾行李。
一行人可是在下了车之后就匆匆赶过来开会的。
也是这个时候，翁娉亭才终于朝着南祝仁问道：“你这次咨询这么快就结束了？”
在刚刚南祝仁走了之后，翁娉亭才看了南祝仁拿到的文档。在认出李玲玲之后，他们立刻认识到了事情的严重性，也明白了南祝仁为什么会展现出那种急切的样子来。
南祝仁看了看四周，没有外人，眼下是密闭的室内。
周围的又是同课题组的，又是一次类似案例交流的环境。
想了想之后，南祝仁道：“她是进入了【急性应激障碍】的状态。”
【急性应激障碍】，简称asd，是一种在遭遇或见证极度创伤性事件后，短期内出现的严重心理反应。是大脑和身心在经历了一场巨大的、无法承受的冲击后，所产生的一系列功能性紊乱和自我保护机制。
李玲玲作为有童年创伤的个体，在再次经历同样的场景之后，出现【急性应激障碍】
不是什么难以理解的事情。
在这种状态下，个体会进入一种高度警觉的状态，随后迅速地转变成一种耗竭的姿态中。
而由于李玲玲还有【边缘型人格障碍】的底色在，她的急性应激反应更加复杂。相比较一般的警觉、耗竭，还多了情感的分离，因此显得格外麻木。
“在我来之前，她已经在这种状态中承受了很长时间的伤害了。因此这次干预的进度不能太急，我仅仅创建了她和现实之间的连接感，就叫停了。“
南祝仁的心理干预象是药，但是虚不受补而李玲玲现在显然不是一般地虚。
这也是为什么南祝仁在今天咨询中仅仅有了一点收获之后，就果断叫停的原因。
白庆华和翁娉亭露出认同的眼神，对南祝仁这种“见好就收”的咨询决定很欣慰。
重晖和石倩浅则若有所思地点头，一副好象听懂了的表情。
随后翁娉亭问道：“之后你打算怎么做，让她调离到后方吗？消除这次救灾任务对她的影响可能会花很长的时间。”
翁娉亭把这句话问出来的本意，是想听听南祝仁的后续干预计划，如果不行的话，就由自己或者白庆华接手。
毕竟眼下李玲玲的状态，换个人来看基本上都要得出“南祝仁之前的努力功亏一篑”的结论。
甚至不能说是“功亏一篑”，而是“雪上加霜”了。
在灾区重历创伤、遭受了挫折的李玲玲，状态势必会差到比之前还要不如的程度。
面对这种情况，也终于差不多到了让长辈兜底的时候。
重晖和石倩浅对此也觉得理所当然。
但南祝仁闻言却眨了眨眼，露出了思索的表情。
一看到南祝仁的这个眼神，翁娉亭的心里就咯瞪一下。
这个眼神她太熟悉了。
果然，就听到南祝仁思考了一会道：“我有个想法—”
怕的就是你突然有了想法啊！
翁娉亭心中大喊。
但时至今日，翁娉亭居然莫名地有些适应了。
白庆华都见怪不怪了。
翁娉亭深吸一口气：“你有什么想法？”
心中组织了一下语言，南祝仁道：“我觉得这是一次非常难得且关键的干预机会这次的洪灾不是好事，李玲玲在这里受到的创伤也不是好事。“
“但是现在我来了，李玲玲也在这。那——眼下的这个环境，就恰恰能够给李玲玲提供一个深度疗愈的机会了。“
白庆华闻言叹了一口气：“就象是你之前在法庭上做的事情一样对吧？”
老教授就是老教授，虽然接触的时间尚短，但白庆华却显得比翁娉亭还要适应南祝仁天马行空的想法。
南祝仁点头道：“在咨询室里，不管李玲玲的对我有多信任，她的防御机制被压制得多厉害，但是她对于自己的问题也都是作为一种历史”或者话题’来讨论的这远远不够。”
“我在她的咨询过程中用催眠”，很大一部分原因是为了加深她的真实感和体验感—”
但再怎么真实的体验感，都不如真正的“真实环境”。
当熟悉的洪水气息重新涌上来的时候，李玲玲将会不得不真实地、全身心地去体验那些一直潜伏在她内心深处的东西。
这是再怎么去仿真、去催眠，都做不到的事情。
如果李玲玲能在此地、此刻，成功安抚一个受惊的孩子，其疗愈效果将远超在咨询室里想象一百次。创造出来的全新的、成功的、具有掌控感的体验，也能够更好地去复盖旧的、失败的、无助的创伤记忆。
南祝仁的语速极快：“通过在灾区完成任务具体任务并得到积极反馈，可以让李玲玲在现实中体验到自己的价值。去挑战她的那些“我不配’一类的负面认知。“
“通过在团队协作中获得支持和接纳，体验到自己是被需要、被留在集体中的一员，可以挑战李玲玲被抛弃者’的身份。”
“尤其是让她在灾区中帮助其他受灾者，更可以把她的为什么只有我活下来”的痛苦，转化为““我活下来是为了帮助更多人’，扭转她的【幸存者愧疚】。，，这些在特殊环境下获得的认知，其强大程度都是李玲玲在日常的工作生活中无法得到的。
客观上来讲，让李玲玲继续在这里工作，确实是一个难得的疗愈机会。
当然，这也有了另外一个问题个非常关键的问题。
“你觉得李玲玲做好准备了吗？“白庆华问道。
南祝仁没有点头，也没有摇头。
“按照我们之前最后一次咨询的情况来看，她是可以的；但是在今天见过她之后，我不太确定她现在的状况，所以需要进一步的评估。“南祝仁答道。
看到南祝仁没有激进到上头，还保持着一名心理咨询师最基础的理智，老师和师姐的心里松了一口气。
就听见南祝仁道：“我打算象是【系统脱敏法】一样，由浅入深一步一步来，看李玲玲在这个过程中的状态。如果她的状态不对，就及时叫停。”
白庆华和翁娉亭没有说话，眼神示意南祝仁继续讲。
于是南祝仁道：“第一阶段，我打算先去给外面的负责人打个报告，申请把李玲玲从一线高压的医疗岗位暂时调整至相对稳定的岗位，比如物资管理或者后勤协调之类的地方。工作强度较低，对接的也是相对情绪稳定的志愿者和基层干部。“
“这个阶段的内核是构建个【安全岛】的的外部现实映射物。”
在催眠中，让李玲玲回忆创伤需要构建【安全岛】；那么在灾区环境中，李玲玲自然需要一个更加安全的地方。
让她继续暴露在高刺激的一线，无异于持续进行创伤暴露而没有足够的支持。
而物资管理工作提供了一个低情感卷入度、高结构化和富有秩序感的安全空间。通过完成清点、分类、登记这些具体、可掌控的任务，她能够重新获得对自身和环境的控制感，这是对抗创伤性无助的关键。
同时，规律的日常工作节律本身也具有稳定化和接地的效果，帮助李玲玲的神经系统从高度警觉的模式逐渐平复。
南祝仁道：“我在这个过程中，也会定期和她进行简短的会谈。重点不在于探讨创伤，而是肯定她在新岗位上的每一项微小成就，强化她的胜任感，逐步修复她的自我效能。”