继续扩大招生以及更多的培养机械加工人才，这本来是好事。
可是前进厂在招工和办学中，都只招收男员工的问题，却引起了一些人的反应。
市妇联许主任在一次市里会议上，找到刚散会要离开的“前进厂”公方代表张建军。
非常热情地攀谈了几句，许主任就对张建军道，“你们前进厂怎么不支持妇女工作呀！”
这个大帽子扣过来张建军一时有些懵了，想不明白前进厂怎么不支持妇女工作了。
党和政府都是非常支持妇女工作，而他张建军作为一个老党员如何不知道妇女工作的重要性。
“没有呀！”张建军想了一下，似乎没有不支持妇女工作。
“那么张厂长，现在全国都在号召妇女同志投身国家建设，咱们nc也不能落后！你们前进厂”是全市的标杆，可厂里清一色都是男同志，这可不完全啊！
希望你们能带个头，率先招收一批女工，给全市的厂子做个表率！”
张建军这么一听，知道之前的话是这位许主任在炸他。
他也不生气，只是这种妇女来厂工作的事，他不能随便说，毕竟招工的工作，需要经过陈晓克的同意。
他是个稳重的人，他没有立刻打包票，而是诚恳地回答：“主任，您的意见非常重要，我们坚决拥护。不过厂里都是车、钳、铣、刨这些重活儿、技术活儿，女同志进来，岗位怎么安排，待遇怎么定，都得仔细研究。这个情况我回去一定向厂里郑重传达，尽快给妇联一个答复。”
“好，我等你们的消息，要尽快给我们，要不然我可去你们厂子里坐坐了。”
“我们随时欢迎许主任来工厂视察。”
回到厂里，张建军立刻向陈晓克和传达了市委和妇联的号召。
陈晓克对于妇女来工厂工作倒是没有反对。
后世不管什么样的工厂，女性参加参与都是少不了的。
虽然机械加工行业内女性在一线工作的人数比较少，但是在技术，后勤，办公等方面，女性员工数量并不低。
重工业部门不太适合女性工作，但大家也没有绝对的去拒绝女性参与工作。
只是因为劳动强度，体力和技术特点限制住了一些女性的广泛参与。
但他不能以后世的视角来看待现在的问题。
他记着国家在这段时间号召男女平等，女性参加工作这一点他是不能违背国家的大政方针政策的。
再说男女平等，首先是在男女在劳动机会上的平等，国家要给予女性更多的劳动机会，尽可能的让女性可以参与到社会的劳动生产中，从而带来事实上的平等，而不是后世那样的女权主义。
她们只想要权利、要利益而不想付出的劳动。
但他又不得不考虑现在社会的风气以及工厂内部对妇女参加工作的态度。这就需要做到一定的民主，需要跟厂里的几位老师傅进行商量，看看他们的态度。
如果不行，适当的进行疏导解释，要知道女性参加工作是未来的大势所趋，前进厂不能在这方面拖国家的后腿。
“我同意妇女同志来工厂工作，但是工厂内如何工作还要听听大家的意见。”毕竟日常大家要互相接触，也需要听听大家的意见。
工作休息时，陈晓克把几位老师傅和工厂各部门干部召集起来，说了一下这个问题。
刘师傅一听，眉头就皱了起来：“妇女进机械厂？这——车床铣床几十斤的卡盘工件，她们哪搬得动？再说车间里油污邋塌的——”
刘师傅没有反对妇女来前进厂工作，只是感觉这不适合。
说起来前进厂大都是普通市民或者这一代人才从农村来到城市的劳动人民，对于妇女外出工作，根本就不会抵制。
农村妇女也是干活的，城市里妇女打工也是非常正常。
许多不工作不是不想工作，而是孩子老人多，需要照顾，没有办法外出工作。
魏师傅也推了推眼镜，比较谨慎：“道理是这么个道理，但要安排得当。一线重体力岗位确实不适合，但有些精细活，比如质检、看图纸、管理工具库房，女人心细，说不定比毛头小子强。”
罗文昌也提议，“后勤上可以增加一些，眼看新厂房和宿舍要建设起来，未来咱们人员还得扩大，是需要增加一些人手的。”
其他人也提了一些意见，也没有人反对，就是怕妇女过来不专业影响了工作。
陈晓克认真地听着，他来自现代，更清楚女性在工业领域所能发挥的巨大潜力。
他思考片刻，表态道：“刘师傅的顾虑是实际的，魏师傅的想法很有见地。
市委的号召，我们前进厂”作为标杆，理应积极响应。这不仅仅是政治任务，也是我们厂完善人员结构、发掘人才的好机会。”
他条理清淅地分析道：“妇女同志有很多优势：耐心细致、坐得住、责任心强。这些特质非常适合一些岗位：
在加工小型、精密的零件，需要极高的专注和细心。
描图、制图，需要极大的耐心和严谨。
用量具检测零件尺寸，需要一丝不苟。
管理工具、图纸、资料，需要条理清淅。
后勤、食堂、厂办等这些岗位同样重要，女同志更能发挥优势。”
他话锋一转，提到关键：“但是，要胜任这些工作，光有热情不够，必须要有文化基础或专业技能。特别是技术岗位，不是有力气就行的。我的意见是：我们厂可以开大门招收女工，但有两个前提：
一、优先招收有初中以上文化程度、愿意学习技术的女青年。
二、市妇联和相关部门要协助我们做好动员和初步筛选，确保送来的人有培养潜力。
进厂后，她们必须和男工一样，从学徒做起，参加厂办技校的培训，通过考核才能上岗。我们绝不降低技术和安全标准。”
张建军听了，非常赞同：“晓克经理考虑得周全！既响应了号召，又坚持了咱们厂的技术要求。我看这个方案好！我这就去回复市委和妇联，把我们的条件和想法说清楚。”
方案报上去后，市委和妇联高度重视，认为“前进厂”的方案实事求是，具有可操作性，决定将其作为一个典范来推动。
很快，在妇联的动员下，第一批十馀名具有初中毕业文化程度、身体健康的年轻女青年被推荐到了“前进厂”。她们怀着建设新中国的热情和一丝忐忑，走进了这个充满机油味和机器轰鸣声的、曾经完全属于男性的世界。
陈晓克和张建军为她们举行了简短的欢迎会，并安排了专门的师傅负责带徒，强调要一视同仁，严格教导，同时也要关心她们的生活。
这些女工被分散安排到质检组、技术科、工具库房等岗位进行见习，同时全部参加夜校的文化技术补习。
事实证明，陈晓克的判断是正确的。
女工们在需要细心和耐心的岗位上，很快展现了优势。
质检组的女工检查零件更加一丝不苟；技术科的描图员，在学习初步的绘图技巧后，绘制的图纸清淅整洁；工具库房的管理变得井井有条。
而且她们的学习劲头也感染了男工，厂里的学习氛围更加浓厚。
而多了一些女工，工厂里也就少了一些大喊大叫。
一些年轻工人也开始注意自己的形象了。
当然，过程并非一帆风顺，开始时也有不适应和质疑的声音。
但在厂里明确的政策支持和老师傅的耐心指导下，这批女工逐渐站稳了脚跟，用实际表现赢得了尊重。
秋高气爽，萍钢厂区内却是一派热火朝天的景象。
经过近半年的技术攻关和生产整顿，这座小厂老厂焕发出了前所未有的活力o
最显著的变化来自于那座经过技术改造的13立方米小高炉。
炉火正旺，出铁口打开时，金红色的铁水奔涌而出，不再是过去那种时断时续、色泽暗淡且夹杂大量渣滓的状态，而是流量稳定、炽亮夺目的铁流。
铁水注入砂型，冷却后敲开，露出的生铁锭表面光滑，断口呈细致的灰白色。
有经验的老炉前工拿起小锤，敲击新出的一锭生铁，侧耳倾听其声。“声音清脆，带钢音！”他脸上露出惊喜，又仔细查看断口，“结晶细密，颜色对头！
是好铁！”
总工程师高凌云早已守在现场，他亲自拿起几块不同炉次的铁锭，反复对比掂量，观察其色泽和断口，并用简易的卡尺和放大镜仔细观察。
最后，他拿起一把粗锉刀，在铁锭边缘用力锉削，感受其硬度和材质均匀度o
多年的经验告诉他，这次出的铁，质感完全不同了！他强压住内心的激动，对身边也有些焦急的厂长吴锡章说：“厂长！凭经验看，这次铁的成色，比过去强了不止一星半点！硫、磷怕是真降下来了！”
硫磷可是钢铁行业的大害，不能控制好硫磷，生产出来的生铁，就没有办法用于铸造、炼钢。
如果太差，就算是打制普通的农具，铁匠们也不愿意要。
为了进一步验证，他们采用了当时最直接也最可靠的土办法—试铸和试锻。
试铸就是他们将新铁水浇注了几个结构稍复杂的小型壳体和铸件。
冷却后，老师傅仔细敲打检查。“好！”老师傅兴奋地报告，“吴厂长，高工！铸件表面光洁，没有过去那种蜂窝”麻点，清砂后也没看见明显的裂纹。”
因为硫高导致的气孔，，而磷高导致的冷脆试锻是他们又将一块铁锭送到煤矿的锻工车间，加热后由经验丰富的铁匠进行锻打，制作一把重型扳手。锻打过程中，铁匠就感觉到了不同：“这铁绵软”多了！延展性好，不象以前那么倔”，一打就裂！”锻打成型的扳手，经过淬火处理后，进行扭力测试，没有发生断裂！
一系列直观的、基于实践经验的测试结果，让高凌云心中有了十足的把握。
他快步走到厂长办公室：“厂长！综合判断，我们成功了！虽然没法精确到数字，但根据断口、铸造和锻打的表现，可以断定，硫含量肯定大幅下降，铸件气孔基本消失就是明证。磷含量也有效控制了，锻打不开裂，轫性明显改善。
硅、锰含量通过配料控制，应该也达到了预期范围。”
萍钢没有化验室，只能通过这样的办法确定生铁的质量。
他总结道：“厂长，这不再是只能用来打锄头、铸铁锅的土铁”了！这绝对是能用于机械制造的“铸造生铁”！”
吴锡章厂长听着高凌云有理有据、结合实践的分析，再看着送来的完好铸件和锻件，猛地一拍桌子，站了起来：“好！太好了！高工，你们辛苦了！这就是最有力的证明！”
高凌云也高兴，感觉这一下没有姑负陈晓克不断给他打电话，或者邮寄炼铁的技术资料。
“厂长，过去咱们出的生铁，硫磷含量高，性能脆硬，强度低，只能给农村的铁匠铺用来锻打简单的农具，或者铸造对强度要求不高的日常铁锅、炉具。稍微复杂一点的铸件就容易开裂，根本不能用于机械制造。”
他指着新出来的生铁，语气充满了自豪：“现在不同了！我们把硫、磷这两个最有害的元素控制住了！这意味着铁水充型能力强，能铸造出型状复杂、薄壁的零件。铸件不易产生热裂和冷脆，能够承受一定的载荷和冲击，便于机械加工。
现在咱们萍钢的铁，完全可以作为铸造生铁”，提供给机械厂，特别是前进机械厂用于铸造机床的床身、箱体、皮带轮、水泵外壳等基础结构件！这是质的飞跃啊！咱们的生铁也能安装到发往全国各地的机床上了。”
“这太好了，经过大半年的努力，咱们也终于可以向省厅报喜了。”吴锡章感觉压力一下都没有了，心情大畅。
萍钢这一成绩的取得，离不开陈晓克不断的指点，更离不开萍钢技术人员和工人们持之以恒的探索和实践。
从严格筛选入炉矿石，尽量使用良山铁矿的优质低硫矿，并对焦炭的含硫量提出了更高要求。
到严格执行高风温、全风量操作，确保炉缸活跃，强化了炉内脱硫反应。萍钢摸索出了高硷度炉渣操作的好办法，有效吸附铁水中的硫。
在不断生产中，制定了严格的操作规程和炉前快速分析制度，做到及时调整，稳定控制。
消息传到省工业厅，江厅长大喜过望，亲自打电话向吴锡章和高凌云表示祝贺：“老吴！凌云同志！你们为全省立了大功！这下子，咱们省机械行业的口粮”问题，算是解决了一大半！”
很快，“萍乡钢铁厂成功产出优质铸造生铁”的消息不胫而走。南昌、九江、景德镇等地的机械厂、农机厂纷纷派人前来洽谈采购。
过去需要从外省高价调运的铸造生铁，现在本省就能稳定供应，而且质量上乘！
吴锡章和高凌云没有满足于此。在厂务会上，他们提出了更宏伟的目标。
“当前，我们的目标是月产优质铸造生铁稳定在500吨以上，全力保障本省机械制造的须求！”
“下一步，我们要攻关炼钢生铁的生产，为将来建设炼钢车间做准备！”
“同时，新40立方迈克尔炉的建设筹备工作要加速！我们要向万吨铁厂的目标迈进！”
这样的目标，也是切合省厅的意见，萍钢再次踏上征途。