第401章 人选的硬性要求(1 / 1)

“都各自发表一下看法吧,不能光靠我一个人说。”

会议室长桌前的众人你看我,我看你谁也没先开口,毕竟事发突然他们也没有提前做好准备,这要是贸然推举自己得意的干部上位,很容易让严栩晨和乔新盛这两个大家长产生别的看法。

场面一时间僵住了,凭心而论这个林炎兵即将病退这事确实让人惋惜,但换个角度这也的的确确是一个机会。

集团军军长是正军级,这是多少晋升副军级的干部垂涎欲滴的位置,往上走好这一步,就有了晋升副大战区级的可能。

大校到少将是一道鸿沟,少将副军与少将正军级也是一座不小的山峰,现在机会就摆在眼前,他们或多或少都有自己看好的副军干部。

位置只有一个,这注定了是一场狼多肉少的场面,眼下他们不开口只是因为事出突然,他们没有提前做好准备。

但凡今天的会议暂停延后,改到明天或更晚的时间,会议都会是另一番光景。

严栩晨的目光缓缓扫过全场,指节无意识地在桌面上轻轻敲击着。

他何尝不知道战区其他领导的心思,正军级的位置,谁手下没有几个得力干将盼着这个机会。

“都不说话?”严栩晨的声音很平静,却让在座的人心头一紧。

“年善,你是政工部主任,对全战区副军以上干部的情况最了解,你先说说看。”

被点名的李年善一哽,赶忙调整了下坐姿,随后轻咳了两声开口道:“咳咳严司令员,乔政委我认为在提议人选之前,应该先定个基础的择人标准,这样大家也好有个推荐方向,才能尽快选出适合的人。”

严栩晨和乔新盛点了点头,严栩晨环视了一圈在座的干部,语气沉稳:“林炎兵的某集团军是我们北疆战区的拳头部队,因此军长的人选不仅要军事过硬,更要政治可靠。”

“不管是副军级晋升接任也好,还得正军级平调过去集团军接任也罢,最重要的是人选的带队能力。”

“兵熊熊一个,将熊熊一窝,我可不想看到我们北疆的战斗力因为这一次的人员变动而下滑,所以那些政工干部出身,或者常年在战区机关单位任职的没有带队经验的人就不要推荐了。”

“连一个合成旅,一个师都没带过的干部,组织上也没法将这几万人的集团军重担交付给他。”

这话一说,在场的许多干部脸色一变,严栩晨这话等于是给他们心中想要推举的人才判了死刑。

战区一位副政委原本还想借此机会,推举的一位在机关表现优异的干部,此刻也只能将话咽回到肚子里去。

乔新盛接过话头,进一步明确了标准:“司令员说得对,某集团军担负着繁重的战备和演训任务,军长必须是一线打出来的指挥员。”

“在严司令员的要求下,我认为候选人应当满足以下基本条件:第一,必须有担任过合成旅主官或以上军事主官的完整经历。”

“第二,人选如果是正军级平调,要有在师级以上单位主持军事工作的经验,第三,熟悉林炎兵7x集团军的地域的作战环境,第四,最好参与或指挥过重大军事行动。”

“最后,如果是副军级晋升接任,那必须要保证人选的近些年考核成绩优异。”

严栩晨点点头:“嗯7x集团军是咱们战区有名的红军传承军,这支部队不仅战斗力强悍,更是有着光荣的革命意义。

新军长不仅要能带队打仗,更要懂得传承和发扬这支部队的魂,将集团军的红色基因接力传递下去。”

李年善心中已然有数,他重新打开笔记本,言辞清晰地说道:“根据司令员和政委定的标准,符合条件的人选就清晰了许多。”

“第一位,我认为可以考虑7x集团军现任的副军长曲振雄同志,他是从这支部队成长起来的干部,当过团长、合成旅旅长,现在任集团军副军长也已经四年了。”

“由他来接任可以很自然的过渡,他本人也熟悉部队情况和作战环境,近三年年度考核虽不突出,但也在中上游。”

“过往经历也还算丰富,参与组织了集团军许多重大演习活动,也有和外国联合军演的经历,演习时表现还不错。”

“实战方面可能稍微差点,主要经历包含:参与过边疆维稳行动,打击过越境犯罪分子,带队联合地方公安进行过境外恐怖分子的走私贩毒专项打击行动。”

李年善低头想了想,随后抬头继续说道:“他本人获得过的荣誉最值得一说的,就是打击境外恐怖分子那次,战区给予他本人的个人战时一等功,以及他当时所带部队的集体二等功。”

“同年他还得到了战区十大四有模范的表彰。”

“综合来看,由他接任第7x集团军军长,有利于保持工作的连续性,他本人也在该集团军的前身部队里多次立功,对部队感情深厚,算得上很好的接任人选。”

严栩晨没有言语,只是点了点头,乔新盛和杨浩疆也是一样,都是一副若有所思的表情。

在座的其他干部见此情形,也拿不准政工部李主任提名的人选,是否符合战区班子里排名靠前的严栩晨及其他几位领导的想法。

“曲振雄这个人选选拔的出发点是好的,就是他本人年纪有点尴尬,晋升副军级时间太晚,又在副军级待了近四年。”末了还是乔新盛先开了口。

严栩晨思索片刻直言道:“李主任这个人选开头开的很不错,虽然曲振雄这个干部年龄不符合现在整体干部年轻化的趋势,但其他方面倒是符合标准。”

“这样,在年龄这块暂时先不做硬性要求,先把符合硬性标准的人选确定好,将他们作为待定人选。”

“等待定人选确定完后,在把选出的干部放一起比较进行综合考量,然后集体举手表决,选出一份咱们战区满意的名单,最后将名单上报jw。”

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