女招待：“看情况。”
老板丁：“一个有几个招待。几男几女。”
“包间有多少个呢。”
女招待：“包间有大中小，每个数量不同。”
听着好像有问必答，其实每个答案都很含糊。个人问题更是语焉不详。保留一些神秘感，让客人有不断探索的欲望。
这些老板哪里知道这些套路。不知不觉一晚上就过了。
反正一直没冷场，但是他们自己说得多，女招待说的少，倾听的时候多。
而且她很注意聊天分寸，既不会过于冷淡，也不会过于亲和，而是保持一种不近不远的距离。就连坐的位置，都保持在离所有人一个手臂长之外的距离。
让客人没法伸手就能碰到她，却也不会很疏离。
她还会根据客人的反应和聊天的氛围，适时地调整自己的态度和话题。
有本事让聊天始终保持在一个轻松、愉快的节奏中。
四个老板意犹未尽从夜店出来，走出去了好远猛然醒悟他们进去的时候还发誓不多花一分钱的。
老板甲自我安慰：“我们这是做善事。”
老板乙：“是，人家也不容易。”
老板丙：“平均下来一个人也就两百多，还好还好。”
老板丁苦笑：“什么都没问出来来，白白花了一千多”
老板甲：“要不要充个，去包间看看。”
老板乙：“嗨，没那个必要吧。我觉得关键就是装修和女招待。把这两个弄好了。就会有人来。”
老板丙：“对对对。”
老板丁没出声。
四个老板有三个都开始开始装修搞夜店，弄卡拉ok设备，招聘选拔。
他们照着程时的步骤，依葫芦画瓢就完了。
就连会费都跟程时那边一样。
结果开业的时候，生意很惨淡。
隔着一条街，那边香车宝马共喧阗，这边门可罗雀独寂静。
最后只能让招待上街拉客，搞得跟做那种生意的一样。
最蛋疼的是，就算做成这样，都没有人进来。
三个老板急眼了，毕竟多的那个砸了几十万，少的那个也砸了几万装修费在里面，没有客人来的话，这一把就把几年赚的钱都贴进去了。
听说老板丁自己充了9888，去包间见识了一下，就把钱退了，然后一直都没有开工改造自己的舞厅。
明显是想当逃兵。
三个老板去找老板丁：“你是偷偷又去了夜店的包间，到底在里面看到了什么奇怪的东西，为什么我们约好一起搞，你却不动手。”
“我们都开干了，你不能临阵退缩。”
老板丁说：“没错，我是一个人去了包间。所以我觉得，我们跟程时差的不是装修，不是酒水，不是人，是经营理念。你们知道吗。我明明隔了一个星期才去，上次那个女招待看到我却一下就能叫出我的名字，还知道我喜欢吃哈密瓜，不喜欢吃苹果。包间的女招待知道她曾接待过我，还特地问了她，我的喜好。她知道我一边还做木材生意，就帮我介绍了一个大客户。这种女招待，我在她身上，别说是花几千块，花几万我都舍得。”
老板甲一拍大腿：“你看，我就知道是招待员的问题。我们还是要多花点钱找几个好的来。我买通了一个人进去当服务员，才知道。我们一进去坐下来，跟我们聊天的女招待就能每个人拿到二十块钱人头费。她一晚上最少能从我们身上拿到80块。”
老板丁摇头：“不不不。我们压根招不到那么好的招待。因为他们的招待都是程时亲自挑人，然后亲自培训他们。比如谈话技巧，心理学，金融。但是这些知识，我们自己都搞不懂，怎么培训别人？”